淺談工會要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用(編輯修改稿)
2024-11-15 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決的及時、耐心做好解釋工作。六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮“四個必須”作用當(dāng)前，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國各級工會組織的重要工作。作為企業(yè)工會，在構(gòu)建勞動關(guān)系中，有著不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢。企業(yè)工會當(dāng)前在構(gòu)建勞動關(guān)系中，應(yīng)該做到“四個必須”。一是必須堅持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供法律依據(jù)。集體合同作為一項法律制度，不僅具有協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調(diào)解的重要依據(jù)；二是必須強(qiáng)化民主管理意識，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供參與平臺。只有通過各種途徑不斷提高職工對企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素。在加強(qiáng)民主管理的同時，還必須堅持廠務(wù)公開制度；三是必須突出維護(hù)職能，提高勞動保護(hù)意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有利保障。完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)勞動保護(hù)氛圍，提高效果，把安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作落到實處；四是必須關(guān)愛職工生活，特別關(guān)注弱勢群體，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系解除后顧之憂。企業(yè)工會要關(guān)心職工、照顧離退休同志、幫扶特困家庭，注重發(fā)揮工會群眾組織作用的優(yōu)勢，體察職工情結(jié)，傾聽職工呼聲，反映職工的要求，解決實際困難，為職工排憂解難，力爭把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。和諧凝聚人心，和諧成就偉業(yè)。在構(gòu)建和諧企業(yè)的重大任務(wù)面前，只要我們堅定不移地堅持改革、堅持不懈地推進(jìn)發(fā)展、切實保持企業(yè)穩(wěn)定，以改革促進(jìn)和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，就一定能在構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大進(jìn)程中取得更輝煌的業(yè)績第三篇：淺談工會要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要淺談工會要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要：在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會組織。關(guān)鍵詞：工會；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用和諧社會是全面建沒小康社會的重要目標(biāo)之一，也是小康社會的基本特征。構(gòu)建社會主義和諧社會是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來”利益。企業(yè)作為社會的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會組織。工會作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對新形勢，將更加主動承擔(dān)起工會組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會組織的積極作用。在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中更應(yīng)有所作為。由此我認(rèn)為，工會需從以下五個方面下工夫：一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用工會要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過開展“創(chuàng)建文明單位、爭做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家、爭做知識型職工”等活動提高職工的素質(zhì)，通過開展“文化廣場”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂見符合自身特點的文化體育活動，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊伍，增強(qiáng)團(tuán)隊觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會在教育過程中要做到四個引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺維護(hù)穩(wěn)定大局的意識，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見和要求，通過正常渠道解決問題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用一是努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級工會組織要通過深入職工群眾走訪、知識問卷、舉辦座談會等形式廣泛開展形勢任務(wù)教育，扎實開展形勢任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職責(zé)、作貢獻(xiàn)”為主題，實施形勢教育進(jìn)班組、政策宣傳進(jìn)家庭，宣傳群眾，教育群眾，強(qiáng)化政策輿論引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動觀，營造“勞動為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開展技術(shù)創(chuàng)新活動，深入實施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要創(chuàng)新勞動競賽方式，不拘一格，靈活多樣，不走形式。注重實效，要把勞動競賽同“三基”工作結(jié)合起來，把勞動競賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺。工會組織要通過舉辦職工技能培訓(xùn)。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實有效的措施，進(jìn)一步提高工會干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)
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