淺談工會要為構建和諧企業(yè)發(fā)揮作用-預覽頁
【正文】 引導作用一是努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。提高企業(yè)的經濟效益。工會組織要通過舉辦職工技能培訓。二是發(fā)揮民主評議干部作用，推進干部隊伍建設。企業(yè)作為社會的細胞，構建和諧企業(yè)也是全面建設小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會組織。企業(yè)作為社會的細胞，構建和諧企業(yè)也是全面建設小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會組織。由此我認為，工會需從以下五個方面下工夫：一、為構建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮教育引導作用工會要充分發(fā)揮教育引導職能，通過開展“創(chuàng)建文明單位、爭做文明職工”、“創(chuàng)建學習型職工之家、爭做知識型職工”等活動提高職工的素質，通過開展“文化廣場”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂見符合自身特點的文化體育活動，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊伍，增強團隊觀念，加快融合，加強企業(yè)文化建設，塑造職工心靈，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會的各種資源，加強職工培訓工作，提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。引導職工樹立正確的價值觀、榮譽觀、擇業(yè)觀和勞動觀，營造“勞動為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。注重實效，要把勞動競賽同“三基”工作結合起來，把勞動競賽融人到生產經營的方方面面。培訓應采取內部培訓、送外培訓等切實有效的措施，進一步提高工會干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。三是發(fā)揮廠務公開作用，推進企業(yè)規(guī)范化運作。工會要樹立“群眾利益無小事”的觀念，做職工群眾的貼心人。二要深入實施送溫暖工程，大力加強困難職工幫扶工作，建立幫扶困難職工快速反應體系，真心實意為職工排憂解難。五、為構建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢作用保持穩(wěn)定是實現企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的基礎。我們必須站在講政治的高度，充分認識維護企業(yè)穩(wěn)定的重要性。企業(yè)工會當前在構建勞動關系中，應該做到“四個必須”。在加強民主管理的同時，還必須堅持廠務公開制度；三是必須突出維護職能，提高勞動保護意識，為構建和諧勞動關系提供有利保障。在構建和諧企業(yè)的重大任務面前，只要我們堅定不移地堅持改革、堅持不懈地推進發(fā)展、切實保持企業(yè)穩(wěn)定，以改革促進和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，就一定能在構建和諧企業(yè)的偉大進程中取得更輝煌的業(yè)績第三篇：淺談工會要為構建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要淺談工會要為構建和諧企業(yè)發(fā)揮作用摘要：在社會轉型期，工會在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構建和諧勞動關系中更應有所作為。它既體現了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現了廣大人民群眾的“未來”利益。在社會轉型期，工會在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構建和諧勞動關系中更應有所作為。各級工會組織要通過深入職工群眾走訪、知識問卷、舉辦座談會等形式廣泛開展形勢任務教育，扎實開展形勢任務教育要以“轉觀念、惜崗位、盡職責、作貢獻”為主題，實施形勢教育進班組、政策宣傳進家庭，宣傳群眾，教育群眾，強化政策輿論引導。要創(chuàng)新勞動競賽方式，不拘一格，靈活多樣，不走形式。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務。通過民主評議密切黨群、干群關系，提高于部隊伍作風，使領導干部樹立更好地為職工服務的觀念，為職工當好家、執(zhí)好政、理好財。一個企業(yè)有困難人員的存在，必將會有矛盾的產生，就會有不穩(wěn)定的因素存在。其次，工會干部多深入基層、深入群眾，核實反映情況，同時了解新情況，新問題。二、健全幫扶機制，提高運行質量一是企業(yè)工會領導要提高對困難職工開展結對幫扶重要性的認識，明確關心困難職工群體，解決困難職工的實際問題，保證他們的基本生活條件，使他們渡過難關。根據企業(yè)情況的不同，根據困難職工人數和困難程度的不同，形成有力的領導和具體的工作機構，在企業(yè)中成立幫扶送溫暖工作領導小組，企業(yè)黨政一把手要掛帥，工會領導要親自抓、親自管，勞資、人事、財務等部門共同組成工作機構，相互配合，形成一個有效的工作網絡。先確定幫扶范圍、重點、人員；然后要深入貧困職工家中走訪，了解思想動態(tài)，掌握他們的家庭經濟狀況、個人特長、培訓要求和就業(yè)愿望，建立貧困職工檔案。還要根據困難程度和實際情況制定具體的幫扶措施，盡快解決他們的困難。隨著企業(yè)和社會的不斷發(fā)展，要拓寬就業(yè)門路，多層次、多視角、多渠道安置待崗職工。使他們正確對待困難，堅定生活信念，支持企業(yè)的改革，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作要發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作能力，努力為構建和諧企業(yè)服務。二、提高建設政治文明能力，為構建和諧企業(yè)提供政治保障在實際工作中，對統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中出現的不同意見和思想認識問題，堅持求同存異、體諒包容的原則；對善意的批評意見，認真聽取擇善而從；對一般的模糊認識，耐心細致地做好思想政治工作；對錯誤的觀點，旗幟鮮明地進行批評指正。要提高廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員對中國共產黨先進性的認識，增強接受中國共產黨領導的堅定性和與中國共產黨團結合作的自覺性。要根據他們的工作崗位，相應地提高待遇，根據取得的技術成果，提高獎勵標準，逐步實現勞動付出和報酬分
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