【正文】 和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益和為為職工排憂解難的職能作用工會(huì)組織作為職工自己的群眾組織，理所當(dāng)然承擔(dān)了為職工扶貧幫困的“第一責(zé)任人”的角色，也是工會(huì)維護(hù)廣大職工群眾利益的具體表現(xiàn)。六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮“四個(gè)必須”作用當(dāng)前，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織的重要工作。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專門委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開(kāi)職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。所以，對(duì)幫扶工作必須要給予足夠的重視，提到企業(yè)的議事日程上來(lái)。還要在待崗職工中大力宣傳再就業(yè)明星的典型事例，鼓勵(lì)他們自謀出路，以自力求生存，以貢獻(xiàn)求地位，以自強(qiáng)求致富。四、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境統(tǒng)一戰(zhàn)線為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，就要提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力，著力協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，妥善處理新形勢(shì)下的各種矛盾。統(tǒng)戰(zhàn)工作要牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)民主兩大主題，不斷擴(kuò)大團(tuán)結(jié)聯(lián)誼范圍，加強(qiáng)同包括與企業(yè)有關(guān)的新社會(huì)階層在內(nèi)的各方面人士的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)在共同政治基礎(chǔ)上的大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合。深入持久地開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，逢年過(guò)節(jié)深入困難職工家中看望慰問(wèn)，開(kāi)展“進(jìn)千家門，知千家情，暖千家心”的送溫暖活動(dòng)；做好每學(xué)年的金秋助學(xué)工作，絕不讓一名職工子弟因家庭困難失學(xué)；積極落實(shí)政策，與社區(qū)聯(lián)系，將符合享受低保政策的貧困職工納入低保范圍；堅(jiān)持開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)子幫扶工作，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和困難職工交朋友，關(guān)心和幫助他們，使他們逐步擺脫貧困；在醫(yī)療、住房等比較重大的事情上關(guān)注并盡可能幫助解決他們的困難。第三，工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門解決，做好扎實(shí)有效的工作。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。只有保持內(nèi)部穩(wěn)定，才能順利推動(dòng)改革的進(jìn)行；保持穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)的頭等大事。二是發(fā)揮民主評(píng)議干部作用，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。注重實(shí)效，要把勞動(dòng)競(jìng)賽同“三基”工作結(jié)合起來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。二是組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。本著“好事依法辦”的原則，在困難職工最盼、最急、最需給予幫助，深入實(shí)施送溫暖工程。和諧凝聚人心，和諧成就偉業(yè)。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。按照工會(huì)信訪條例，認(rèn)真執(zhí)行群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作，傾聽(tīng)職工呼聲，換位思考，以感情為出發(fā)，按照有關(guān)文件進(jìn)行答復(fù)，對(duì)他們要做到曉之以理，動(dòng)之以情，努力為被侵權(quán)的職工說(shuō)話辦事，設(shè)身處地為上訪職工著想，滿腔熱忱對(duì)待職工群眾，把職工群眾的事情當(dāng)作自己的事情去解決，真心幫助他們，溫暖他們，為他們搭起平起平坐交流構(gòu)建的平臺(tái)，通過(guò)做好每項(xiàng)暖人心、溫人心、得人心的具體工作，把黨中央提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求真正落到實(shí)處。做到幫有目標(biāo)，扶有對(duì)象。要發(fā)揮中高級(jí)知識(shí)分子在“科技興企”中的重要作用，以統(tǒng)一戰(zhàn)線政策為依據(jù)，廣交朋友，開(kāi)辟各種渠道，利用多種形式，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供人力、物力和財(cái)力的支持。要鼓勵(lì)統(tǒng)戰(zhàn)成員為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)于他們的意見(jiàn)、建議和要求要及時(shí)反映、妥善處理，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。在建立企業(yè)扶貧幫困機(jī)制的過(guò)程中，工會(huì)要成為運(yùn)作者、協(xié)調(diào)者、推動(dòng)者，發(fā)揮樞紐和助推器的作用，成為企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，這是工會(huì)義不容辭的職責(zé)，也是工會(huì)組織內(nèi)在的要求。工會(huì)要牽頭做好負(fù)責(zé)幫扶的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、落實(shí)等工作；資金是幫扶工作的基本條件，要拓寬資金渠道，盡力籌備資金，做到有米下鍋。三是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。由此我認(rèn)為，工會(huì)需從以下五個(gè)方面下工夫：一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展“文化廣場(chǎng)”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)符合自身特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會(huì)的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。一是必