【正文】 繞企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，在各類企業(yè)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，評(píng)選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神投身生產(chǎn)建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，積極培育和開發(fā)我省的精品名牌，促進(jìn)我省企業(yè)不斷做大、做強(qiáng)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。四要加強(qiáng)職工教育，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。三是實(shí)施“民心工程”建設(shè)，全面落實(shí)村務(wù)公開和民主管理制度，積極開展村級(jí)民主懇談活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村政治文明建設(shè)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作的新格局，進(jìn)一步發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中存在的問題，形成齊抓共管的工作局面；進(jìn)一步探索“街道商會(huì)＋商會(huì)黨組織＋非公企業(yè)黨組織”黨建管理新模式，不斷完善工作機(jī)制，依托商會(huì)黨組織有效加強(qiáng)對(duì)中小型非公企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的管理；進(jìn)一步加強(qiáng)典型的總結(jié)和宣傳工作，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)和輻射帶動(dòng)作用，形成非公企業(yè)黨建工作良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境，不斷推動(dòng)和加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。以“五個(gè)好”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)黨組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照設(shè)施配套、功能完善、活動(dòng)經(jīng)常、管理規(guī)范、突出服務(wù)的要求，堅(jiān)持建、管、用并舉，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)黨組織陣地辦公履職、便民服務(wù)、黨員議事、科技培訓(xùn)、村務(wù)公開等作用。積極參與涉及職工利益的重大政策措施的制定和國(guó)有企業(yè)改革工作，代表職工的利益，反映職工的訴求，構(gòu)建黨政與職工之間聯(lián)系、溝通的橋梁，切實(shí)保護(hù)職工合法的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生權(quán)益。加快我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是包括全體職工在內(nèi)的我省廣大人民群眾的殷切期望，也是構(gòu)建和諧甘肅的根本所在。另外，在失業(yè)職工再就業(yè)過程中還存在著工資低、待遇差、用工不規(guī)范的問題，造成部分失業(yè)職工寧肯從事開黑出租車、蹬三輪車等臨時(shí)性、不固定的工作，也不愿意到企業(yè)工作。但從評(píng)價(jià)結(jié)果中也可以看出，黨委、政府的工作仍有不盡如人意的地方，需要進(jìn)一步完善和解決。工會(huì)組織要在全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，突出表達(dá)和維護(hù)職工特別是國(guó)有企業(yè)改革改制過程中職工的合法權(quán)益。一要?jiǎng)訂T和組織廣大職工積極促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供物質(zhì)保障。四、組織活動(dòng)，提高員工技能、陶冶情操，激發(fā)構(gòu)建和諧社會(huì)的潛在能力發(fā)展是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，要發(fā)展離不開員工隊(duì)伍文化素養(yǎng)的提高，而良好的文化素養(yǎng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神支撐，近年來，人民銀行基層行狠抓教育培訓(xùn)，員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了新的改善，文化程度有了較大幅度的提高，但仍缺乏綜合型、實(shí)用型人才。人民銀行工會(huì)組織要面向基層，服務(wù)廣大職工群眾，緊密聯(lián)系先進(jìn)和積極分子，通過大力宣傳模范人物的先進(jìn)思想和典型事跡，弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神，弘揚(yáng)以改革為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)以振興央行事業(yè)為核心的集體精神，幫助員工形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立以發(fā)展增加和諧，以改革促進(jìn)和諧，以公平求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧的思想，使人民銀行內(nèi)部的全體員工始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧央行奠定良好的思想基礎(chǔ)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)金融體制改革向縱深發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多。針對(duì)不同的問題，工會(huì)組織要加強(qiáng)思想政治工作，教育員工正確處理好個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，有針對(duì)性的解決不同層次員工的思想問題，對(duì)生活上確有困難的職工，工會(huì)組織要開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，幫助他們走出困境，激勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難、愛崗敬業(yè)的決心。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。三要切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與協(xié)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。二、調(diào)查結(jié)果及分析（一）對(duì)黨委、政府的工作評(píng)價(jià)結(jié)果。（一）就業(yè)難的問題成為失業(yè)職工所關(guān)注的焦點(diǎn)問題。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，離不開工會(huì)組織的積極參與和工會(huì)作用的發(fā)揮，這也是新時(shí)期我省各級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展過程中承擔(dān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會(huì)各方面的利益關(guān)系。生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的總體目標(biāo)。進(jìn)一步推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，堅(jiān)持典型引路，創(chuàng)新服務(wù)載體，搭建活動(dòng)舞臺(tái)，不斷增強(qiáng)街道社區(qū)黨的工作的影響力，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，改進(jìn)管理辦法，落實(shí)管理責(zé)任，努力使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。五是實(shí)施“富民工程”建設(shè)，組織引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和黨員干部，積極投身于新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的新變化，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，全力打造新農(nóng)村建設(shè)的強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。要以提高職工的思想道德為重點(diǎn)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選表彰活動(dòng)作為工會(huì)工作品牌，作為推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)的重要一環(huán)來抓，常抓不懈，引導(dǎo)職工樹立體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的職工職業(yè)道德行為規(guī)范，推動(dòng)老實(shí)守信、敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)互助、融洽和諧社會(huì)風(fēng)氣的形成。工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的重要職責(zé)之一。我省是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省份。如，在解決職工的困難、幫助失業(yè)職工尋找再就業(yè)崗位、推薦就業(yè)等工作中得到職工的認(rèn)可。為給失業(yè)職工提供一個(gè)與社會(huì)