【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。因此，工會(huì)要樹(shù)立主動(dòng)為廣大職工服務(wù)的思想理念，在做好職工思想教育的同時(shí)，要始終堅(jiān)持“職工利益無(wú)小事”的原則。從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題入手，關(guān)心職工疾苦，為職工排擾解難，做到想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所困，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。只有努力當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一幫扶人，才能真正使“職工有困難找工會(huì)”落到實(shí)處。要進(jìn)一步建立和完善困難職工救助制度和長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，建立健全困難職工檔案，加快推進(jìn)職工互助保障制度建設(shè)，大力完善社會(huì)保障體系，深化送溫暖工程，真正做到困難職工救助全覆蓋，使困難職工得到更多的實(shí)惠，真正感受到黨和政府以及工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。(五)發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，做職工保障的監(jiān)督人工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)維護(hù)職工切身利益的有關(guān)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查。每年要重點(diǎn)對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體專項(xiàng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)提案等方面的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。要督促企業(yè)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)一金”，落實(shí)社會(huì)保障制度，讓職工享受到社會(huì)保障的權(quán)益。要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和工作環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督，保障職工的人身安全。要不斷增進(jìn)生產(chǎn)者與經(jīng)營(yíng)者的理解合作，營(yíng)造職工關(guān)心企業(yè)，企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，共謀企業(yè)發(fā)展，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系，共享改革成果，在“雙愛(ài)雙評(píng)”、“共享共建”中構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)系統(tǒng)性工程，以上只是本人近年來(lái)在基層工會(huì)工作的一點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)。最近，中共中央、國(guó)務(wù)院向我們發(fā)出了“關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)”的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢(shì)，順勢(shì)而為，積極探索構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新途徑、研究新方法，充分發(fā)展工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和職能作用，努力構(gòu)建經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的和諧勞動(dòng)關(guān)系。第三篇：工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中大有可為學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó) 特色社會(huì)主義工會(huì) 發(fā)展道路網(wǎng)絡(luò)征文工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中大有可為、大有作為綏芬河站運(yùn)轉(zhuǎn)車間 楊杰王兆國(guó)同志強(qiáng)調(diào)指出，中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路來(lái)之不易，必須倍加珍惜，始終堅(jiān)持，毫不動(dòng)搖。中國(guó)工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，具有密切聯(lián)系職工群眾的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，要為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出積極貢獻(xiàn)。要承擔(dān)組織者職責(zé)，把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中維護(hù)和發(fā)展職工利益。堅(jiān)持切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，重要條件，也是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。黨的十一屆三中全會(huì)以后，在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了一系列新的變化，產(chǎn)生了一系列新的特點(diǎn)，但這并沒(méi)有改變我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)主義性質(zhì)。我們黨始終高度重視維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、正確認(rèn)識(shí)和 處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，黨和政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題作出一系列新的指示，要求發(fā)展社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)；強(qiáng)調(diào)只有尊重和保障職工群眾合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，企業(yè)發(fā)展才有動(dòng)力，社會(huì)才能和諧，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧，職工群眾利益才具有更可靠的保障。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。要切實(shí)發(fā)揮自身的職能作用，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)更好地維護(hù)職工群眾的具體利益，關(guān)心職工群眾疾苦，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，解決職工群眾困難，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系力度，充分保障廣大職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益，推動(dòng)形成包括職工群眾在內(nèi)的全體人民共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧社會(huì)、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。一、堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，代表和維護(hù)職工群眾利益是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。必須貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，把廣大職工組織到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)中來(lái)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家的中心任務(wù)發(fā)揮主力軍作用；切實(shí)維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益，使廣大職工共享改革發(fā)展成果。牢固樹(shù)立“以職工為本，主動(dòng) 依法科學(xué)維權(quán)”工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持維權(quán)工作的根本宗旨、重要原則、核心理念、途徑方法和總體格局，主動(dòng)了解和幫助解決職工的實(shí)際困難和問(wèn)題，變事后介入為事前參與，做到主動(dòng)維權(quán)；監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求，把維權(quán)納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道，做到依法維權(quán)；維權(quán)訴求應(yīng)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，有利于擴(kuò)大就業(yè)和提高職工工資收入，不簡(jiǎn)單照搬西方發(fā)達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)維權(quán)。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”企業(yè)工會(huì)工作原則，組織引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的主人，推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)保障職工的合法權(quán)益，把企業(yè)建設(shè)成為企業(yè)和職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。推動(dòng)黨政主導(dǎo)的維護(hù)職工群眾權(quán)益機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的建立和完善，把維護(hù)全國(guó)人民總體利益與維護(hù)職工群眾具體利益結(jié)合起來(lái)，把維權(quán)工作貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程，始終做職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。二、堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)中國(guó)工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，其性質(zhì)和地位決定了既要全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能，又要突出維護(hù)職能。要著眼于保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)把維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依法維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利。要健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)職工群眾權(quán)益機(jī)制，把維護(hù)職工權(quán)益貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程，努力實(shí)現(xiàn)維護(hù)全國(guó)人民總體利益與維護(hù)職工群眾具體利益的統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的統(tǒng)一，維護(hù)職工群眾權(quán)益與教育引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一。三、以職工為本 服務(wù)職工在基層民生問(wèn)題一直都是熱點(diǎn)問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)保障和改善民生，既是滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的必然要求，也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、擴(kuò)大消費(fèi)的必然要求。全國(guó)政協(xié)委員胡先春說(shuō)，在黨和政府及全社會(huì)的共同努力下，包括困難職工在內(nèi)的廣大困難群體生活水平有了很大提高，但職工在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女上學(xué)等方面仍面臨不少問(wèn)題，保障和改善民生、解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，仍將是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。走好這條道路，就要始終堅(jiān)持以職工為本，強(qiáng)化宗旨觀念，更好地服務(wù)職工。這是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的基本要求。要面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉厣钊氲铰毠と罕娭腥?，?過(guò)開(kāi)展“普惠化”服務(wù)提升工會(huì)維權(quán)工作水平，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展，進(jìn)一步密切黨和政府與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。加大源頭維護(hù)職工權(quán)益力度，推動(dòng)完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，積極參與工資指導(dǎo)線、行業(yè)人工成本、行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動(dòng)提高普通職工特別是一線職工工資收入。四、從利益協(xié)調(diào)入手，在參與和促進(jìn)中構(gòu)筑和諧現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體上是穩(wěn)定的，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系正在逐步形成，但影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的問(wèn)題仍然比較多，因勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仍大量存在，反映了勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的嚴(yán)峻性，這種狀況對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)不利影響。我們既要看到當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定這個(gè)主流，又要看到勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題；既要對(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定充滿信心，又要看到勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題；既要對(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定充滿信心，又要切實(shí)增強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任感和緊迫感。建立權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平的利益協(xié)調(diào)機(jī)制是化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的有效途徑。工會(huì)在協(xié)調(diào)體系建立的過(guò)程中，應(yīng)圍繞職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，做到“五個(gè)兼顧”，即兼顧國(guó)家、企業(yè)、群眾的利益，兼顧發(fā)展能力強(qiáng)的群體與發(fā)展能