【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中，也獲得全省第二名。三、奉獻(xiàn)社會(huì)，傳遞愛(ài)心，職工美德得以發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織職工積極參加各類社會(huì)活動(dòng)，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員 干部帶頭行動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用，為建設(shè)和諧文明社會(huì)做貢獻(xiàn)。2015年，工會(huì)結(jié)合志愿者進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組織職工走進(jìn)飛龍、巢湖、中央花園等社區(qū)街道，結(jié)合業(yè)務(wù)推廣，開(kāi)展系列送溫暖活動(dòng)，受到當(dāng)?shù)厝罕姎g迎。通過(guò)開(kāi)展“冬天不再寒冷，愛(ài)心溫暖人心”捐衣捐書(shū)活動(dòng)，為偏遠(yuǎn)山區(qū)的貧困孩子送上我們的心意。根據(jù)常州市慈善總會(huì)的通知精神，在全體職工中開(kāi)展“慈善一日捐，濟(jì)困送溫暖”捐助活動(dòng)，捐款近2萬(wàn)元。組織職工無(wú)償獻(xiàn)血，30多名干部職工踴躍報(bào)名，共獻(xiàn)血6000余毫升，充分表達(dá)了我們關(guān)愛(ài)社會(huì)的真摯情感和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。四、以人為本，扶貧解困，職工隊(duì)伍得以保障堅(jiān)持實(shí)施幫扶計(jì)劃。健立健全檔案，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施和幫扶評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，公示名單。2015年，工會(huì)為36名貧、病、困難員工送去春節(jié)慰問(wèn)4萬(wàn)余元；對(duì)3名病困黨員、黨務(wù)工作者開(kāi)展重點(diǎn)慰問(wèn)，轉(zhuǎn)達(dá)了省公司、常州市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委的慰問(wèn)；對(duì)1名內(nèi)退職工家庭啟動(dòng)了重點(diǎn)幫扶和救助機(jī)制。年中，公司領(lǐng)導(dǎo)為奮戰(zhàn)在一線的員工送上價(jià)值2萬(wàn)余元的防暑降溫用品；重陽(yáng)節(jié)，工會(huì)為退休員工送上美好祝愿；去年底，召開(kāi)當(dāng)年退休老同志座談會(huì)，頒發(fā)光榮退休證，表彰他們對(duì)廣電事業(yè)做出的奉獻(xiàn)；同時(shí)，為在職職工及家屬送上春節(jié)、中秋的節(jié)日祝福和問(wèn)候。緩解患病職工及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為減輕患病職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，工會(huì)為在職職工辦理三大類保障舉措，在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的同時(shí)，解決了職工及家庭的后顧之憂。2015年，有6人次落實(shí)重大疾病住院津貼綜合保障補(bǔ)助政策，2人次獲重大疾病二次補(bǔ)助，保障金額34500元，有7人次因參加全家福意外保險(xiǎn)獲得理賠。工會(huì)日常慰問(wèn)生育女職工、直系親屬亡故職工28人次，發(fā)放慰問(wèn)款累計(jì)35000元。積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工身體健康活動(dòng)。2015年職工體檢活動(dòng)不僅讓員工自主選擇體檢醫(yī)院，還在傳統(tǒng)體檢項(xiàng)目上新增加了甲狀腺及女性專項(xiàng)彩超等項(xiàng)目。年中，與三井街道聯(lián)合開(kāi)展女職工婦科檢查，進(jìn)一步提升女職工的自我保健意識(shí)，切實(shí)關(guān)愛(ài)女職工身體健康。另外，工會(huì)還落實(shí)《常州市總工會(huì)關(guān)于在全市推行普惠服務(wù)發(fā)放工會(huì)服務(wù)卡的實(shí)施意見(jiàn)》，為全體會(huì)員辦理了工會(huì)普惠服務(wù)卡，專享生活優(yōu)惠保障。五、開(kāi)展文體活動(dòng)，激發(fā)活力，豐富職工文化生活 公司工會(huì)充分發(fā)揮在活躍企業(yè)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。在節(jié)假日開(kāi)展特色活動(dòng)，豐富職工日常文化生活。為備戰(zhàn)各項(xiàng)文體活動(dòng)，工會(huì)組織了職工籃球友誼賽等系列選拔賽，讓更多的體育愛(ài)好者參與比賽、享受比賽，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn)，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。2015年，工會(huì)文體活動(dòng)連續(xù)斬獲多項(xiàng)好成績(jī)，在省公司第七屆“江蘇有線杯”乒羽比賽中，乒乓球團(tuán)體進(jìn)入前六名，羽毛球單打青年組冠軍，書(shū)法、攝影單項(xiàng)也喜獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。在常州市級(jí)機(jī)關(guān)乒乓球混合團(tuán)體賽中，公司代表隊(duì)獲得第二名的歷 史最好成績(jī)。在征戰(zhàn)省部屬企業(yè)乒乓球賽中，職工代表積極參與到省公司團(tuán)體貢獻(xiàn)了一份力量。在世界讀書(shū)日開(kāi)展“感悟讀書(shū)魅力 分享讀書(shū)快樂(lè)”讀書(shū)筑夢(mèng)等一系列活動(dòng)，營(yíng)造了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的學(xué)習(xí)氛圍。此外，工會(huì)不斷完善職工活動(dòng)室、讀書(shū)閱覽室，為職工鍛煉和閱讀創(chuàng)造了良好的環(huán)境。同時(shí)，結(jié)合公司核心價(jià)值觀推廣，通過(guò)突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)逐步樹(shù)立為用戶服務(wù)的核心價(jià)值理念，積極營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍，凝聚公司發(fā)展的強(qiáng)大思想動(dòng)力，傳遞了正能量。因?yàn)橛惺」竟?huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心的指導(dǎo)，2015年常州分公司工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)。但我們也認(rèn)識(shí)到還有不足和欠缺，例如：對(duì)部分職工的訴求了解還不夠及時(shí)，對(duì)職工思想政治教育工作還不夠細(xì)致，工作載體、平臺(tái)建設(shè)還有待進(jìn)一步完善等。第二部分 2016年工作計(jì)劃2016年是省公司實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是文化建設(shè)邁上新臺(tái)階的關(guān)鍵之年。常州分公司工會(huì)將繼續(xù)在省公司工會(huì)和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在推動(dòng)公司發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用。重點(diǎn)將抓好以下幾個(gè)方面的工作：一、圍繞中心任務(wù)，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)2016年，工會(huì)將圍繞公司中心工作，強(qiáng)基固本，凝心聚力。進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。教育引導(dǎo)廣大職工是工會(huì)組織的重要職能，面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)將不斷完善措施，充分發(fā)揮好工會(huì)宣傳教育陣地的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展思想政治教育和形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)廣大職工熱愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，用良好的職業(yè)道德維護(hù)企業(yè)形象。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與文化活動(dòng)的熱情。工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的方針，積極創(chuàng)造文體活動(dòng)場(chǎng)所，加大普及職工健身活動(dòng)的力度，結(jié)合各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，展示和傳遞公司的文化正能量。進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)體制機(jī)制。工會(huì)將規(guī)范管理作為日常工作的重點(diǎn)，繼續(xù)搞好工會(huì)規(guī)章和制度的建立工作，不斷充實(shí)、完善工會(huì)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法，明確經(jīng)費(fèi)的用途流向，定期進(jìn)行公示、審計(jì)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。進(jìn)一步教育職工樹(shù)立憂患意識(shí)。工會(huì)組織將引導(dǎo)凝聚和規(guī)劃培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求、有服務(wù)意識(shí)的高素質(zhì)工作人員，在營(yíng)業(yè)廳、呼叫中心、用戶維護(hù)、市場(chǎng)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理等各個(gè)崗位上，將其影響力遍布城市的每一個(gè)方位，并協(xié)調(diào)一致的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、及時(shí)了解職工需求，做好事辦實(shí)事解難事進(jìn)一步加強(qiáng)困難幫扶工作。工會(huì)將加強(qiáng)各種形式的困難幫扶機(jī)制建設(shè)，對(duì)困難職工情況進(jìn)行摸底調(diào)查，完善困難職工檔案，把上級(jí)組織的關(guān)懷及時(shí)送到困難職工的心坎上。并將積極爭(zhēng)取省公司工會(huì)和分公司黨委的支持，爭(zhēng)取每年安排一定經(jīng)費(fèi)作為職工困難補(bǔ)助，為生活困難職工申請(qǐng)困難補(bǔ)助金。認(rèn)真關(guān)心、落實(shí)職工福利。職工生活無(wú)小事，我們將努力按照想得細(xì)、落得實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)為工作要求，盡力搞好企業(yè)福利，把幫助職工切實(shí)解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。組織開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在傳統(tǒng)節(jié)日工會(huì)將繼續(xù)對(duì)退休、困難職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，在夏季及時(shí)為職工發(fā)放勞保、防暑降溫用品和高溫費(fèi)，對(duì)每位生病住院的職工都送去鮮花和關(guān)愛(ài)基金，形成 “冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”的長(zhǎng)效機(jī)制。做好女工工作。針對(duì)女工工作的特點(diǎn)，積極開(kāi)展健康向上的活動(dòng)，關(guān)心她們?cè)谔厥馍頃r(shí)期的心理健康和工作安排，充分發(fā)揮女員工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中應(yīng)有的積極作用。三、扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，活躍企業(yè)文化氛圍積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動(dòng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)既是全體職工提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)效能建設(shè)的迫切需要。為此，我們將認(rèn)真部署、精心組織，組織開(kāi)展“讀好書(shū)、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動(dòng)，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。組織職工開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。積極開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，推進(jìn)“職工和