發(fā)揮基層工會職責構(gòu)建和諧社會(編輯修改稿)
2024-09-20 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督權(quán)，真正發(fā)揮職代會的作用，不斷強化職工的主人翁意識。要進一步 第 3 頁 共 5 頁 推行行務(wù)公開制度，公開是民主的具體形式之一，工會組織要積極配合黨政領(lǐng)導認真做好行務(wù)公開的各項日常工作，提高公開質(zhì)量，保證公開效果，有效維護好員工的合法權(quán)益。要在人民銀行內(nèi)部營造寬松的民主環(huán)境，統(tǒng)籌兼顧各方利益，暢通信息反饋渠道，調(diào)動各方面 的積極性，為構(gòu)建和諧社會、和諧央行創(chuàng)造生動活潑的政治環(huán)境。 三、抓好維護，解決員工實際困難，化解構(gòu)建和諧社會的利益矛盾 工會組織圍繞人的全面發(fā)展履行職責，維護好全體員工的合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求。維護員工合法權(quán)益是工會組織存在和發(fā)展的必然要求，把維護員工合法權(quán)益作為工會組織的基本職責，反映了工會工作的客觀規(guī)律，符合黨對工會組織的要求。從人民銀行履行職責的角度看，維護幣值穩(wěn)定，有效防范系統(tǒng)性金融風險，保護存款人、投資人和被保險人的利益是人民群眾的根本利益所在。人民銀行工會組織要圍 繞黨的中心工作，按照全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求做好各項工作，要積極爭取黨委的支持，幫助員工排憂解難，消除不滿情緒；要樹立 “ 職工利益無小事的思想，關(guān)心員工的學習、工作、生活乃至家庭，把員工的冷暖時刻掛在心上。針對不同的問題，工會組織要加強思想政治工作，教育員工正確處理好個人利益與集體利益、
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1