發(fā)揮工會職能作用構建文明和諧校園(編輯修改稿)
2024-09-20 01:14 本頁面
【文章內容簡介】 ，監(jiān)督學校工作的運行情況和校務公開工作。 （ 2）公開內容力求全面。我校實行校務公開的內容包括對內和對外兩個方面。對內是向全校教職工公開學校近、中、遠期發(fā)展規(guī)劃，學校黨規(guī)工作制度；學校財務管理情況；學校領導干部的考評情況。對外是向 上級機關、學生、家長以及社會公開的內容，主要有：學校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學成果；學校對學生的要求、安全教育規(guī)定；學校辦學思想和對學生、家長的承諾；學校收費的依據、項目和標準等。 （ 3）公開形式多樣化。校務公開依據各項工作的實際和處理各項事務的需要采取多樣化的形式進行，黨規(guī)性的項目定期公 第 4 頁 共 7 頁 開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學校就先后利用會議、公開欄，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召 開兩次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面、深入地了解，調運了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。 參與學校的決策。工會在協(xié)助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。 2024 年 3 月，由教代會討論修改了《 XX 市古城實驗學校目標管理考評方案》、《學校獎懲條例》以及學校各項規(guī)章制度。目前，全體教職工對《學校目標管理考評方案》的滿意率達 99%，工作積極性 空前提高。教代會還充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優(yōu)聘任，并
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