5淺談如何發(fā)揮工會優(yōu)勢構(gòu)建企業(yè)和諧(編輯修改稿)
2024-09-07 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、堅持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧 黨的十七大提出建設(shè)和諧社會，是社會發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展和全面進(jìn)步的需要。構(gòu)建和諧社會的目的，是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、 政治文明、精神文明發(fā)展的成果，經(jīng)濟社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，應(yīng)成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會的根本依托。 第一，用加快發(fā)展的環(huán)境，優(yōu)化員工成長空間。環(huán)境對人的思想和行為的影響作用，既有正面的也有反面的，而工會工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正面效應(yīng)。要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須解決員工的思想問題和實際問題，用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。俗話說，企業(yè)無人就成止。企業(yè)發(fā)展 ? 止 ? 了，人也失去向 ? 上 ? 發(fā)展的臺階。 第 4 頁 共 7 頁 企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難 題，縮小員工渴望成才與現(xiàn)實條件下的差異，才能滿足員工展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。 第二，用協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境，磁化員工不懈進(jìn)取。實踐證明，員工身處公平競爭環(huán)境，就會主動挖掘自身潛力 。身處團結(jié)和睦環(huán)境，就會感到心情舒暢 。身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會越干越有勁頭。針對體制改革，不少員工既盼改革，又怕丟了位子 。既盼薪酬改革，又怕降了工資 。既盼公平競爭，又怕風(fēng)氣不正 。既盼走向市場，又怕難以存活。工會工作必須把握員工的矛盾心理，注重員工個體素質(zhì)和企 業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動。對此，一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)，防止 ? 重眼前使用，輕長遠(yuǎn)培育 ? 、 ? 重少數(shù)人 ‘ 充電 ’ 、輕多數(shù)人 ‘ 充值 ’?以及 ? 優(yōu)不送學(xué) ? 等現(xiàn)象的發(fā)生，切實構(gòu)
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