5如何發(fā)揮企業(yè)工會職能(編輯修改稿)
2024-09-07 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會作為聯(lián)系人們?nèi)罕姷幕鶎咏M織，必須時刻保持著與時俱進(jìn)的品質(zhì)和精神，通過各種有效的方式保證企業(yè)方針制度的有效落實，做到政治上有所保障，制度上有所落實，素質(zhì)上有所提高，權(quán)益上有所保證，從而更好的調(diào)動廣大基層人民的積極性，促進(jìn)企業(yè)與員工勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，同時也為全面建設(shè)小康社會而不懈努力。企業(yè)工會應(yīng)該不斷的健全和完善職工代表大會制度，豐富和完善職工代表大會的有關(guān)內(nèi)容，探索完善職工代表大會的新方案，完善日常的民主管理制度，保證各項職權(quán)的有效的落實，做到程序 規(guī)范、內(nèi)容規(guī)范、組織規(guī)范，不斷的提高職工代表大會的質(zhì)量，同時為了更好的提升職工代表隊伍的素質(zhì)，還應(yīng)該加大培訓(xùn)力度，提升職工參政議政的能力。 三、企業(yè)工會需要不斷的完善服務(wù)職能 企業(yè)工會應(yīng)該關(guān)心和關(guān)愛企業(yè)的職工，做好工會的工作，企業(yè)工會的工作人員和管理人員，應(yīng)該不斷的完善自身建設(shè)，健全服務(wù)職能，提高服務(wù)能力與服務(wù)水平，關(guān)心與關(guān)愛企業(yè)職工是一項細(xì)致的工作，這對于企業(yè)工會的工作人員提出了更好的責(zé)任意 第 4 頁 共 6 頁 識和群眾意識，并且要求其具備更強(qiáng)的工作能力。因此建立和完善現(xiàn)代干部機(jī)制和選人機(jī)制是必要之舉，只有 如此才能保證企業(yè)員工的滿意度，通過倡導(dǎo)工會員工積極的工作精神，不斷的務(wù)實工作作風(fēng)，融入群眾，了解基層，通過自身的責(zé)任和感情全心全意的服務(wù)群眾，為職工辦事，替員工說話，在為員工服務(wù)的過程中，尋求和更新工作方法，增長才干。另外，關(guān)心企業(yè)職工也是一項長期性和系統(tǒng)性的工作，而非一時之事，需要企業(yè)職工的參與與支持，更需要職工
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