5如何發(fā)揮企業(yè)工會職能(編輯修改稿)
2025-09-07 01:12 本頁面
【文章內容簡介】 工會作為聯(lián)系人們群眾的基層組織，必須時刻保持著與時俱進的品質和精神，通過各種有效的方式保證企業(yè)方針制度的有效落實，做到政治上有所保障，制度上有所落實，素質上有所提高，權益上有所保證，從而更好的調動廣大基層人民的積極性，促進企業(yè)與員工勞動關系的和諧發(fā)展，同時也為全面建設小康社會而不懈努力。企業(yè)工會應該不斷的健全和完善職工代表大會制度，豐富和完善職工代表大會的有關內容，探索完善職工代表大會的新方案，完善日常的民主管理制度，保證各項職權的有效的落實，做到程序 規(guī)范、內容規(guī)范、組織規(guī)范，不斷的提高職工代表大會的質量，同時為了更好的提升職工代表隊伍的素質，還應該加大培訓力度，提升職工參政議政的能力。 三、企業(yè)工會需要不斷的完善服務職能 企業(yè)工會應該關心和關愛企業(yè)的職工，做好工會的工作，企業(yè)工會的工作人員和管理人員，應該不斷的完善自身建設，健全服務職能，提高服務能力與服務水平，關心與關愛企業(yè)職工是一項細致的工作，這對于企業(yè)工會的工作人員提出了更好的責任意 第 4 頁 共 6 頁 識和群眾意識，并且要求其具備更強的工作能力。因此建立和完善現(xiàn)代干部機制和選人機制是必要之舉，只有 如此才能保證企業(yè)員工的滿意度，通過倡導工會員工積極的工作精神，不斷的務實工作作風，融入群眾，了解基層，通過自身的責任和感情全心全意的服務群眾，為職工辦事，替員工說話，在為員工服務的過程中，尋求和更新工作方法，增長才干。另外，關心企業(yè)職工也是一項長期性和系統(tǒng)性的工作，而非一時之事，需要企業(yè)職工的參與與支持，更需要職工
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