勞動紀律管理辦法★(編輯修改稿)
2024-11-15 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司造成損失或重大損害的賠償標準：按直接經(jīng)濟損失金額全額賠償。五、其他，以制度為準繩。，可在7日內(nèi)向本單位工會組織及行政負責人申訴，也可向上級人力資源管理部門或分管領(lǐng)導(dǎo)反映。逾期不反映，視為放棄申訴，接受處罰。；本管理辦法由人力資源部負責解釋。第三篇：勞動紀律管理辦法勞動紀律管理辦法第一章 總則第一條 為嚴肅勞動紀律，維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保公司戰(zhàn)略目標的完成，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于公司所有員工。勞務(wù)派遣人員參照執(zhí)行。第二章 組織機構(gòu)與職責第三條 公司成立由公司主管經(jīng)理任組長的勞動紀律管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括人力資源部、生產(chǎn)安全部、綜合管理部等相關(guān)人員。第四條 公司勞動紀律管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責組織確定勞動紀律管理原則，審核確定勞動紀律管理措施，監(jiān)督檢查勞動紀律管理情況，組織裁定員工違反勞動紀律行為的情節(jié)程度。第五條 人力資源部負責全公司的勞動紀律管理工作。主要負責制訂并組織落實勞動紀律管理辦法，負責組織公司勞動紀律檢查組對全公司的勞動紀律進行不定期抽查、督導(dǎo)工作，負責勞動紀律的考核及辦理違紀員工懲處的具體手續(xù)。聯(lián)合各單位進行勞動紀律檢查，做好記錄第六條 各單位（部門）要加強勞動紀律管理并進行單位（部門）內(nèi)部勞動紀律管理考核，每月至少檢查勞動紀律2次，做好檢查情況的記錄，對違紀情況要及時糾正，并對違紀情況提出處理意見。人力資源部將對各單位的檢查記錄進行不定期檢查，對記錄不全或違紀未進行處理的進行考核。第三章 考核第七條 各級主管是本單位（部門）勞動紀律管理的第一責任人, 勞動紀律管理納入各級主管的績效考核。各單位對休假必須嚴格按照相關(guān)流程進行審批，不得口頭批假、不得先休假后審批，嚴禁不同休假間的連休，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，每發(fā)現(xiàn)1人次，人力資源部將在責任單位原有定員優(yōu)化指標之上核減一個定員。在公司聯(lián)合檢查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動紀律的行為，未經(jīng)單位發(fā)現(xiàn)或處理的，公司將按實際情況，除按相關(guān)制度考核單位外，涉及違規(guī)考勤的，公司還將予以核減定員。其中，內(nèi)，曠工1人次減1人，遲到早退2人次，減1人；內(nèi)部小倒班，1人次減1人。第八條 未盡事宜按《員工獎懲條例》（新鋼司制字〔2014〕16號）及公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。第四章 附則第九條 本辦法由人力資源部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。第四篇：勞動紀律管理辦法勞動紀律管理辦法為了提高工作效率，確保完成公司下達的各項指標及工作任務(wù)。按照“教育為主、處罰為輔、實事求是、不枉不縱”的原則，結(jié)合廠工作實際，強化勞動紀律的管理，樹立愛崗、敬業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)高度的責任感意識，現(xiàn)針對勞動紀律方面易出現(xiàn)的現(xiàn)象，特制定本管理辦法。一、總則每位職工均須按所在的崗位既定的工作時間按時上下班；職工上班期間，原則上不允許外出辦理私事，但經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的特殊情況除外；嚴禁職工上班期間脫崗、睡崗、串崗、干私活；每一名中層領(lǐng)導(dǎo)除按規(guī)定的工作時間按時上下班外，還須做好本部門職工勞動紀律的管理工作，真正起到表率作用。二、正式作業(yè)時間夜班為23:45～07:45，白班為07:45～15:45,中班為15:45～23:45長白班08：00～11：50，14：00～17：50。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對工作時間進行調(diào)整，全體員工必須遵守。三、職工上班遲到或早退一次按班組規(guī)定進行考核。凡在規(guī)定的工作時間遲到或早退15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）者，每發(fā)生一次對當事人罰款50元；凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)遲到或早退15分鐘以上，對當事人罰款 100元。若當日遲到、早退時間超過半個小時以上或月累計達3次及以上，按曠工論處。四、工作時間嚴禁從事與生產(chǎn)、本職工作無關(guān)的活動，如看小說雜志、玩手機或電腦游戲、聽音樂、電話長時間聊天、上網(wǎng)聊天、編織毛衣、打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩等，一經(jīng)查處，將不低于50元的處罰。五、工作時間內(nèi)消極怠工，睡覺或精神萎靡不振者，給予警告，并按班組規(guī)定進行考核。六、上班時間內(nèi)，嚴禁在崗位上進行打牌或以打牌為形式的賭博活動。一經(jīng)查處，將不低于500元的處罰。七、上班時間內(nèi)不允許帶小孩或其他人員到崗位上班，如發(fā)現(xiàn)勸其回家，當日按事假論處。八、嚴禁酒醉上崗，如發(fā)現(xiàn)勸其回家，當日按事假論處。煤化三廠 1九、中白班上班時間如無特殊情況，可輪換到食堂吃飯，不得擅自回家吃飯，吃飯時間不得超過1小時。十、職工請各種類型假，需提前跟主管領(lǐng)導(dǎo)（班長）請假，并辦理書面請假手續(xù)，如有特殊情況需電話請假，主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，事后補假條，否則按曠工處理。請假審批程序：班組請假審批程序班組人員請假時間3天以內(nèi)（含3天），由班長批準后方可休假；請假時間4天至7天，由班長簽署意見后，車間領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假；超出7天由班長、車間領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，交廠行政審批同意后方可休假?？剖夜?
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