人力資源管理師——常用法律手冊(cè)檔(編輯修改稿)
2024-11-15 12:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)(1980年2月20日)(155)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）（156）勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日）（157）《 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日）(158)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日）(159)勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函（1997年9月10日）(161)（五）工資(143)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日）(163)工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）(168)對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日）(170)工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日）(172)最低工資規(guī)定（2004年1月20日）(175)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日）(177)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2000年3月17日）(179)（六）勞動(dòng)保護(hù)(160)企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)（GB 6441—86）(180)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月21日)(183)女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定（1990年1月18日）(184)禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）(185)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日）(187)（七）社會(huì)保險(xiǎn)(181)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）(190)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日）(192)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）(195)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日）(197)失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日）(200)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日）(204)工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）(207)國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（2005年12月3日）(216)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月14日）(219)社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法（1999年3月19日）(220)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法（1999年3月19日）(223)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000年10月16日）(226)工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日）(229）因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9 月23日）(231)非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日）(232)企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日）(233)企業(yè)年金基金管理試行辦法（2004年2月23日）(235)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日）(244)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（2004年11月1日）(248)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（GB/T 16180—2006）(249)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接有關(guān)問題處理意見的通知（2007年3月6日）（265）（八）勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查(257)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）(262)勞動(dòng)部違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法（1994年12月26日）（271）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日）(273)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（1999年11月23日）(276)社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法（2001年5月27日）(279)社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法（2003年2月27日）(283)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日）(285)（九）其他(291)住房公積金管理?xiàng)l例（2002年3月24日）(291)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見（2005年1月10日）(297)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知（2006年6月27日）(299)三、司法解釋(301)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）(301)最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問題的解釋（2003年6月25日）(303)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)（2006年8月14日）(305)第三篇：企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)一、法律《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件（一）綜合勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995年8月4日）勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）（二）就業(yè)企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定（三）勞動(dòng)合同與集體合同違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見集體合同規(guī)定勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見（四）工作時(shí)間與休息休假國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問題的規(guī)定國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路假問題的規(guī)定勞動(dòng)
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