【文章內(nèi)容簡介】 任，先進的教育理論和理念如果不能最終轉(zhuǎn)化為一線教師的教育教學行為，新課程改革將成為一句空話。數(shù)學教學評價的激勵性原則說起來容易，但真正在教育教學過程中把握好這個原則并不容易，需要我們互相激勵共同努力。第三篇：把管理心理學中的激勵運用到初中數(shù)學教學把管理心理學中的激勵運用到初中數(shù)學教學摘要：一位優(yōu)秀的教師懂得如何去激勵學生，調(diào)動學生的積極性、主動性，提高學生的學習效率。本文把管理心理學中的激勵運用到初中數(shù)學教學，激發(fā)鼓勵，調(diào)動學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學生數(shù)學學習效率，從而達到教學的目的。關(guān)鍵詞：激勵 興趣 中學數(shù)學 學習效率所謂“激勵”，就是激發(fā)鼓勵人的行為動機，使人做出努力行為，從而有效完成預(yù)定目標的過程，也就是調(diào)動人的積極性。把管理心理學中的激勵運用到初中數(shù)學教學，激勵學生學習，培養(yǎng)學生的學習興趣，從而提高學生學習效率。，常常遇到這種情況:能力相當?shù)膶W生會取得不同的成績，甚至能力差的學生可能比能力強的學生成績更好。原因是多方面的，但最主要的是由于激勵的程度和效果不同所致。一般來說，學生的成績主要受兩個因素影響:一是能力，二是動機激發(fā)程度。他們的關(guān)系可表現(xiàn)為: 學習成績=能力x動機激發(fā)程度 從式子可以看出，學生成績的好壞取決于其能力和動機激發(fā)程度的乘積，能力越強，動機激發(fā)程度越高，成績就越好。在這兩個影響因素中，能力是個人的心理特征，其提高需要經(jīng)過一個過程，而動機激發(fā)則是較易變化而且可以控制的因素。所以，在一般情況下，成績與動機激發(fā)程度成正比，能力稍差，可以通過激發(fā)工作動機來彌補。在學習中，能力不怎么強的學生，通過自己刻苦努力而取得較高成就的例子是屢見不鮮的，其原因就是這些學生有著強烈的學習動機或內(nèi)驅(qū)力。因此，提高學生學習成績的關(guān)鍵，是如何通過激勵調(diào)動起人的積極性。能力再強，但若不能進行有效的激勵，也難以取得良好的成績。：首先，激勵要因人而異。由于不同學生的不同情況，所以，激勵要因人而異，一些學生的成績很好，可以激勵他們把成績提高到一個更高的水平，給他們制定一個更高的目標；一些學生的成績一般或者不好，可以激勵他們達到一個可以完成的目標。如果學生的目標都是同一個水平，成績好的學生覺得沒有動力，輕松達到目標，進喪失進取心；對成績差的學生會來說或許是一個遙遙不可及的目標，覺得反正達不到就不想學等。因此，給學生制定一個合理的目標很重要。其次，激勵要做到獎懲適度。獎勵和懲罰不適度都會影響激勵效果，如果學生在上數(shù)學課無精打采、開小差、不交數(shù)學作業(yè)等等，可以給懲罰，但懲罰過重會讓學生感到不公，或者失去對數(shù)學學習的信心等；懲罰過輕會讓學生輕視錯誤的嚴重性，從而可能還會犯同樣的錯誤。如果學生數(shù)學成績提升很快或者考試考得很好，可以可以獎勵。但獎勵過重會使學生產(chǎn)生驕傲和滿足的情緒，失去進一步提高自己的欲望。獎勵過輕則起不到激勵效果，或者讓學生產(chǎn)生不被重視的感覺。再次，激勵要做到公平合理。公平性是一個很重要的原則，學生感到的任何不公的待遇都會影響他的學習效率和學習情緒，并且影響激勵效果。取得同等成績的學生一定要獲得同等層次的獎勵；同理犯同等錯誤的學生也應(yīng)受到同等層次的處罰。犯同樣錯誤學生應(yīng)該同等處理，不要應(yīng)為好生就可以優(yōu)待或者特殊等等。第四，激勵要注重時效性。激勵要及時地進行，這樣才能最大限度地激勵學生。比如某某同學在數(shù)學全國競賽中獲得名次，應(yīng)即使表揚，不要等到該比賽過了幾個月了才來表揚。學生的積極性早也大打折扣了，對于表揚無所謂了。三．激勵在數(shù)學教學中具體運用第一，數(shù)學是一門很靈活的學科，不能單純地講授課本“死”知識，應(yīng)多鼓勵學生去探究，積極培養(yǎng)學生學習的興趣?？鬃釉唬骸爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分?。”意思說，干一件事，知道它，了解它不如愛好它，愛好它不如樂在其中?！昂谩焙汀皹贰本褪窃敢鈱W，喜歡學，這就是興趣。興趣是最好的老師，有興趣才能產(chǎn)生愛好，愛好它就要去實踐它，達到樂在其中，有興趣才會形成學習的主動性和積極性。在數(shù)學學習中，我們把這種從自發(fā)的感性的樂趣出發(fā)上升為自覺的理性的“認識”過程，這自然會變?yōu)榱⒅緦W好數(shù)學，成為數(shù)學學習的成功者。因此興趣是最好的老師。第二：在數(shù)學教育中采用——榜樣激勵。榜樣激勵，也叫做典型示范，就是通過榜樣 〔先進典型)來教育學生、鼓舞學生、激發(fā)學生積極性的一種方法。榜樣是一面旗幟，具有一定的生動性和鮮明性，容易引起人們在感情上的共鳴。同時，有了榜樣，使得大家學有方向，趕超有目標，而且看得見、摸得著，說服力強，號召力大。第三．在數(shù)學教學中，給學生制定一個合理課實現(xiàn)的目標，激勵學生，提高學生的積極性，讓學生有被動學習轉(zhuǎn)變到主動學習，由消極學習到積極學習。對于學生達到目標可以進行表揚或者獎勵，讓學生有進一步努力的動力；如果達到目標什么表揚或者獎勵都沒有，會造成學生逐漸失去對數(shù)學的學習興趣和喪失信心，難于提高學生的學習效率，難于達到目標。數(shù)學是一門抽象的學科，要求學生的邏輯推理能力、抽象思維能力、計算能力、空間想象能力和分析解決問題能力有意識培養(yǎng)學生的各方面能力。這些能力是在不同的數(shù)學學習環(huán)境中得到培養(yǎng)的。在平時教學中要注意開發(fā)不同的學習場所，積極鼓勵學生參與一切有益的學習實踐活動，如數(shù)學第二課堂、數(shù)學競賽、智力競賽等活動。鼓勵學生平時注意觀察，比如，空間想象能力是通過實例凈化思維，把空間中的實體高度抽象在大腦中，并在大腦中進行分析推理。其它能力的培養(yǎng)都必須學習、理解、訓(xùn)練、應(yīng)用中得到發(fā)展。特別是，教師為了培養(yǎng)這些能力，會精心設(shè)計“智力課”和“智力問題”比如對習題的解答時的一題多解、舉一反三的訓(xùn)練歸類，應(yīng)用模型、電腦等多媒體教學等，都是為數(shù)學能力的培養(yǎng)開設(shè)的好課型，在這些課型中，學生務(wù)必要用全身心投入、全方位智力參與，最終達到各方面能力的全面發(fā)展四．結(jié)束語管理心理學中的激勵不僅僅局限用于企業(yè)，激勵鼓勵員工的行為動機，使員工做出努力行為，調(diào)動員工的工作積極性。從而有效完成預(yù)定目標的過程。可以廣泛運用到機關(guān)、學校、勞動人事等部門的管理領(lǐng)域。把管理心理學中的激勵運用到初中數(shù)學教學，可以提高學生的積極性，調(diào)動學生的積極性和主動性，培養(yǎng)學生的數(shù)學興趣，提高學生的學習效率，從而達到事半功倍的效果。參考文獻：1..2.《全日制義務(wù)教育數(shù)學課程標準》（實驗稿）（第一版）北京師范大學出版社第四篇：淺談初中數(shù)學中鄧州市初中數(shù)學優(yōu)秀論文淺談初中數(shù)學教學中 “學案導(dǎo)學教學模式”的應(yīng)用鄧州市都司鎮(zhèn)二初中張青海2011年12月12日 聯(lián)系電話：***淺談初中數(shù)學教學中“學案導(dǎo)學教學模式”的應(yīng)用鄧州市都司鎮(zhèn)二初中張青海關(guān)鍵詞：“學案導(dǎo)學交流展示鞏固提高”“ 學案導(dǎo)學教學模式”；兩個轉(zhuǎn)變摘要：“學案導(dǎo)學交流展示鞏固提高”簡稱“學案導(dǎo)學教學模式”?！皩W案導(dǎo)學教學模式”是指以教學案為載體，以教師的指導(dǎo)為主導(dǎo)，學生的自主學習為主體，師生互動合作完成教學任務(wù)的一種教學模式。它有三個突出的特點，實現(xiàn)了課堂的兩個轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)了學生的自學能力，增強了學生的自信心師生間形成了民主寬容、親近信任、理解和諧的關(guān)系。本學期我校教導(dǎo)處組織學校教師，在學習外地先進教學經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開發(fā)出了適合我校教學實踐的一種教學模式——“學案導(dǎo)學交流展示鞏固提高”簡稱“學案導(dǎo)學教學模式”。“學案導(dǎo)學教學模式”是指以教學案為載體，以教師的指導(dǎo)為主導(dǎo)，學生的自主學習為主體，師生互動合作完成教學任務(wù)的一種教學模式。學案導(dǎo)學改變了教師舊有的教學觀念，放棄了原有的“以教師為中心”的教學觀念，重新構(gòu)建起了“以學生為中心”，全面調(diào)動學生自主積極參與的新理念，積極推廣學案導(dǎo)學，樹立了教法適應(yīng)學法的意識。它的突出特點：（一）學生真正成為學習的主人，