【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)生一個(gè)令人愉快的工作氛圍，是營(yíng)造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍的一個(gè)很重要的因素?？鞓范鹬氐臍夥?，對(duì)提高員工的工作熱情促進(jìn)和諧發(fā)展起著不可忽視的作用。有了良好的工作范圍以后，員工即在工作中感覺輕松，愉快的環(huán)境使同志們彼此相互信任，愿為企業(yè)共同的目標(biāo)一起努力。三、營(yíng)造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，要有優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于企業(yè)營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的和諧氛圍。從而提高員工的工作激情，穩(wěn)定工作情緒，使員工為了企業(yè)的發(fā)展，形成共同價(jià)值觀。以價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化，像空氣一樣存在于企業(yè)之中，它勝于有形的規(guī)范，企業(yè)的行為不僅僅要用文字規(guī)范，更需要文化的力量來實(shí)現(xiàn)。比如，企業(yè)積極弘揚(yáng)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧”的精神，倡導(dǎo)“員工愛企，企業(yè)發(fā)展；企業(yè)發(fā)展，回報(bào)員工”的理念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。這種企業(yè)文化的激勵(lì)效果是巨大的，是長(zhǎng)久的。努力用優(yōu)秀的企業(yè)文化提升員工的認(rèn)同感、使命感、幸福感，使企業(yè)精神、企業(yè)理念根植于員工心中。堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的信心和勇氣。四、營(yíng)造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，必須加強(qiáng)有效的溝通我們可以確定，和諧發(fā)展氛圍是在員工之間的不斷交流和互動(dòng)中逐漸產(chǎn)生，沒有人與人之間的互動(dòng)和交流，氛圍就無從談起。企業(yè)鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行有效的溝通以后，每一名員工充分的表達(dá)建議的權(quán)利，對(duì)同事、對(duì)上級(jí)提出他的想法，主動(dòng)的進(jìn)行溝通，對(duì)方也是積極的配合、回應(yīng)，以此產(chǎn)生了互相信任、互相幫助和互相尊重。良好的人際關(guān)系、和諧的工作氛圍，在有領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)，向著共同的目標(biāo)，形成團(tuán)結(jié)、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神不僅有助于形成良好的工作環(huán)境，更重要的是團(tuán)隊(duì)的精神會(huì)鼓舞大家心理默契，即團(tuán)隊(duì)成員彼此充分信任、合作，鼓勵(lì)為謀企業(yè)發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這是營(yíng)造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍的根基。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)有效的溝通，重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，能夠有效的保證企業(yè)和諧發(fā)展。五、營(yíng)造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的領(lǐng)頭雁，是企業(yè)的核心。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，是要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，錘煉過硬的思想作風(fēng)，樹立勤政廉政的良好形象為前提的，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，值得注意的是，團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子事業(yè)成功的關(guān)鍵，是和諧發(fā)展的關(guān)鍵。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子以增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，互相信任，互相尊重，互相關(guān)心，著力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、和諧、穩(wěn)定的政治生態(tài)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供政治保證。總之，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要錘煉過硬作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局觀念，本著對(duì)企業(yè)對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只要緊緊依靠員工，真心關(guān)愛員工，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，做好員工的思想政治工作，用優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐，規(guī)范制度的執(zhí)行貫穿始終，推進(jìn)發(fā)展，共建和諧，努力營(yíng)造員工與企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，就一定能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的人力、智力和思想保證，從而保證企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司試油試采分公司）第三篇：發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢(shì) 助推企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢(shì) 助推企業(yè)和諧發(fā)展職工互助保障是工會(huì)在新形勢(shì)下維護(hù)職工切身利益的抓手，是職工看得見、摸得著、感受得到的實(shí)事，完全符合黨對(duì)工會(huì)工作的要求，符合職工的需要。2013年，工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作，以職工互助保障工作為載體，維護(hù)職工基本經(jīng)濟(jì)利益，為企業(yè)排憂解難，為職工辦實(shí)事、辦好事。去年全年出險(xiǎn)人數(shù)27人，收到賠付金額46800元，著實(shí)為一些出險(xiǎn)的家庭困難職工解決了燃眉之急和后顧之憂。在2014年全省國(guó)防工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨職工互助保險(xiǎn)會(huì)上，公司工會(huì)被授予“2013職工互助保障工作三等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。為進(jìn)一步維護(hù)廣大職工權(quán)益，5月份公司工會(huì)又一次啟動(dòng)了在職職工互助保障計(jì)劃。在公司黨委的關(guān)心和大力支持下，公司工會(huì)又出資7920元為2013崗位明星、十佳員工及受表彰先進(jìn)分會(huì)等共120人辦理了在職職工重大疾病險(xiǎn)。這不僅體現(xiàn)了公司黨委以人為本，重視職工身心健康，更使這些先進(jìn)個(gè)人的權(quán)益得到了進(jìn)一步維護(hù)。截止到5月20日，公司共有1051人次參加了職工互助保險(xiǎn)，投保金額54000余元，各單位參保率達(dá)95%以上。2014年，在參保工作已經(jīng)完成的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)更要傾注真情、熱情服務(wù)，推動(dòng)互保工作健康有序發(fā)展。為了把這一工作落到實(shí)處，我們做到了潛心學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、吃透職工互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)職工的咨詢做到百問不厭、耐心解答，對(duì)出險(xiǎn)后的理賠本著全面、周到、便捷的理念，做到不漏報(bào)、不誤報(bào)、不遲報(bào)，在第一時(shí)間為其辦理相關(guān)手續(xù)，及時(shí)上報(bào)材料，及時(shí)送達(dá)賠付金。我們堅(jiān)信：只有做好職工互助保障，就能為維護(hù)職工切身利益，助推企業(yè)健康、快速、和諧、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。第四篇：營(yíng)造健康和諧的家庭氛圍一、“媽媽”需要好心態(tài)我們生下子女，就必須肩負(fù)起養(yǎng)育的責(zé)任。我在懷孕7個(gè)月時(shí)，辭職回家，在