汽修專業(yè)人才需求報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-14 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 修人才、汽車(chē)與配件營(yíng)銷人才、汽車(chē)檢測(cè)人才可以培養(yǎng)外，還可以培養(yǎng)汽車(chē)管理人才、汽車(chē)美容裝潢人才等后服務(wù)行業(yè)技術(shù)與管理人才。（2）職業(yè)素質(zhì)的要求:調(diào)查中我們深切的感受到用人單位對(duì)畢業(yè)生的基本素質(zhì)有很高的期望,希望有很高的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)對(duì)合作意識(shí)，有90%的單位就明確希望他們的員工必須具備高度的社會(huì)責(zé)任感，高度的職業(yè)道德及熱愛(ài)本企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗的精神，其次有70%和 %的單位對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)有較高的要求，這些在他們看來(lái)比其他的什么都重要。（3）職業(yè)崗位分析分析汽車(chē)維修企業(yè)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)狀況，從調(diào)研企業(yè)設(shè)置的技工崗位中，機(jī)修(發(fā)動(dòng)機(jī)底盤(pán)修理工)、電子電器、鈑金(車(chē)身)、%，%以上，構(gòu)成現(xiàn)代汽車(chē)維修的四大主體生產(chǎn)崗位。而為修復(fù)舊零件設(shè)置的機(jī)械加工職業(yè)(工種)崗位，%和技工總數(shù)的4%，并且日漸失去了獨(dú)立存在的地位，汽車(chē)維修業(yè)已呈現(xiàn)職業(yè)崗位歸并和重組的趨勢(shì)。上述四大主體生產(chǎn)崗位的設(shè)立和形成就是這種重組和歸并的結(jié)果。這種崗位的重組，一方面大大地簡(jiǎn)化和減少了企業(yè)崗位類別，同時(shí)對(duì)從業(yè)人員技能的一專多能也提出了更多的要求。（四）結(jié)論從以上調(diào)查結(jié)果可看出，市場(chǎng)對(duì)汽車(chē)運(yùn)用與維修專業(yè)的人才需求量非常大，學(xué)校把汽車(chē)運(yùn)用與維修專業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展專業(yè)是切實(shí)可行的。吉林省泰達(dá)技工學(xué)校2008年3月第三篇：企業(yè)管理專業(yè)人才需求報(bào)告工商企業(yè)管理專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告一、專業(yè)定位經(jīng)濟(jì)與管理工程系根據(jù)人才市場(chǎng)的用人需求以及專業(yè)建設(shè)的實(shí)際情況，我系雙百社會(huì)暑期實(shí)踐小分隊(duì)今年九月份展開(kāi)了對(duì)此專業(yè)的社會(huì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析工作。這次調(diào)查體現(xiàn)了全面、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效的原則，從調(diào)查結(jié)果看達(dá)到了我們預(yù)期的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。二、專業(yè)發(fā)展背景隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展以及中國(guó)加入WTO，國(guó)外企業(yè)、港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商投資股份有限公司等等，國(guó)內(nèi)國(guó)有、集體、股份、聯(lián)營(yíng)、私營(yíng)等其他企業(yè)大量崛起，我系也是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和生產(chǎn)現(xiàn)代化、生產(chǎn)社會(huì)化的加速發(fā)展為巨大的社會(huì)背景,于今年九月開(kāi)展了暑期社會(huì)實(shí)踐，對(duì)我們系的畢業(yè)生進(jìn)行訪談。三、專業(yè)就業(yè)前景工商企業(yè)管理專業(yè)主要培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，具有較強(qiáng)企業(yè)管理能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際溝通能力，外語(yǔ)水平高，知識(shí)面廣，能熟練利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代管理技術(shù)，能在工商企業(yè)從事各方面管理工作的高級(jí)應(yīng)用性人才，同時(shí)具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ梢猿蔀槠笫聵I(yè)單位的各級(jí)管理人才。四、專業(yè)應(yīng)具備的知識(shí)與能力具有較扎實(shí)企業(yè)管理的基礎(chǔ)理論知識(shí)及行業(yè)背景知識(shí)，具備大企業(yè)執(zhí)行人員、中小企業(yè)管理人員等基層管理職業(yè)崗位所需的職業(yè)素質(zhì)與崗位技能，身心健康，具有持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展能力和良好的職業(yè)道德。本專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)崗位群：定位于主要面向湖南特別是長(zhǎng)株潭地區(qū)企業(yè)的基層管理人員、執(zhí)行人員等職業(yè)。對(duì)各類人才特別是企業(yè)基層管理人才提出了強(qiáng)烈的需求。一般而言，企業(yè)的基層管理人員需要具備更強(qiáng)的技術(shù)技能，但傳統(tǒng)的工商管理專業(yè)教育大都只能完成概念的傳授，該專業(yè)的畢業(yè)生很少具有特定的行業(yè)背景和技術(shù)知識(shí)，這給就業(yè)造成了一定的困難。我院工商企業(yè)管理專業(yè)通過(guò)專業(yè)滲透培養(yǎng)的具有行業(yè)背景或特定技術(shù)的管理類畢業(yè)生，將能更好地滿足區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求。握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí)。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問(wèn)題的基本能力。熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則。掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。五、工商管理專業(yè)就業(yè)方向近年來(lái),國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,主管企業(yè)招聘,員工培訓(xùn),績(jī)效考核,盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí),熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些
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