公司員工工作紀(jì)律及獎懲規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和法定程序制定實(shí)施細(xì)則，并報公司員工獎懲工作辦公室備核。第二十二條 公司代管單位、集體企業(yè)可參照本規(guī)定制定本單位員工獎懲辦法，經(jīng)本單位職工代表大會或職工大會審議通過，并報主管單位員工獎懲工作辦公室備案，公告后實(shí)施。第二十三條 公司各專項(xiàng)獎懲辦法應(yīng)依據(jù)本規(guī)定制定。第二十四條 本規(guī)定由國網(wǎng)人資部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條 本規(guī)定自2013年9月1日起施行。第三篇：公司員工工作紀(jì)律(試行)公司員工工作紀(jì)律（試行）一、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，違者按照考勤制度要求進(jìn)行處理。二、端正觀念，積極進(jìn)取，努力工作，盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁散布不滿情緒、造謠生事、無事生非；不得私心太重，損害他人利益；嚴(yán)禁損害公司的形象和利益，違者將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。三、工作時間禁止從事與工作無關(guān)的事情。不得看小說，睡覺，觀看與工作無關(guān)的網(wǎng)站、影片或打游戲等，違者每次樂捐20元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)三次以上者扣除當(dāng)月全部薪資的20%，并在公司內(nèi)部通報、批評。四、不得在辦公室內(nèi)用餐，上班時間不得用餐，違者每次樂捐10元。五、工作時間一律不得接待私人拜訪，特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可會客；員工朋友及家屬不得在公司長時間逗留，違者每次樂捐10元。六、工作時間如需外出辦理公務(wù)或個人私事，應(yīng)事先向相應(yīng)負(fù)責(zé)人請示，填寫外出說明或請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，違者按曠工處理。七、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作無正當(dāng)理由不得拒絕，不得怠工，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及進(jìn)程。八、嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得向外界透露、傳播、提供公司內(nèi)部的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等；不得將公司有關(guān)內(nèi)部資料帶出辦公場所；對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，做到不打聽，不猜測，不傳播，違者按照相關(guān)協(xié)議及要求進(jìn)行處理。九、任何時間嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)非吸煙場所吸煙，違者每次樂捐20元。十、電腦出現(xiàn)問題立即上報行政部維修，未經(jīng)許可不得擅自拆卸電腦硬件，違者將承擔(dān)所造成的全部損失，并樂捐50元。十一、員工上班時間著裝整齊，大方、得體或迎合藝術(shù)氣息，不得穿奇裝異服、拖鞋等。十二、辦公設(shè)施操作管理人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，違者每次樂捐10元，并承擔(dān)由此造成的所有損失十三、辦公時間要使用文明用語，在公司遇到來訪的客人或者公司員工要禮貌性的示意問好，以表對他人的尊重和體現(xiàn)個人素養(yǎng)。十四、上班時間禁止長時間接打私人電話，每次接打電話不得超過5分鐘；長途與市話必須按照各電話性能規(guī)定撥打，違者將自行承擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用，同時樂捐20元。本制度所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照制度要求執(zhí)行。相關(guān)部門會不定時對員工進(jìn)行考核，如有違反，嚴(yán)格按照本制度進(jìn)行相應(yīng)處理。本制度中所涉及的樂捐款項(xiàng)均屬首次違紀(jì)，如有多次違紀(jì)情況逐次遞增。本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行，如有不完善之處隨時修訂。行政人事部2011年4月6日第四篇：公司員工工作紀(jì)律制度員工工作紀(jì)律制度目的為促進(jìn) 持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強(qiáng)隊(duì)員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。適用范圍 職責(zé)為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時間及每日工作安排 員工工作時間為: ，周日休息一天，每天工作八小時（用餐時間除外）。，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。:50進(jìn)行早會，安排當(dāng)天工作。，前一天確定行銷人員是否確定到崗，并通知各行銷人員上交身份證復(fù)印件并簽訂行銷安全協(xié)議。，公司管理人員到場安排管理行銷人員（內(nèi)容：安排各行銷人員點(diǎn)位分配，上班及用餐時間，并告知公司獎懲制度。）做好跟蹤檢查。，網(wǎng)站登平臺了解各類兼職信息。三、工作紀(jì)律：，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排。，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。6．工作時間嚴(yán)禁
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