公司員工工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和法定程序制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)公司員工獎(jiǎng)懲工作辦公室備核。第二十二條 公司代管單位、集體企業(yè)可參照本規(guī)定制定本單位員工獎(jiǎng)懲辦法，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)主管單位員工獎(jiǎng)懲工作辦公室備案，公告后實(shí)施。第二十三條 公司各專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)依據(jù)本規(guī)定制定。第二十四條 本規(guī)定由國(guó)網(wǎng)人資部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條 本規(guī)定自2013年9月1日起施行。第三篇：公司員工工作紀(jì)律(試行)公司員工工作紀(jì)律（試行）一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工，違者按照考勤制度要求進(jìn)行處理。二、端正觀念，積極進(jìn)取，努力工作，盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁散布不滿情緒、造謠生事、無(wú)事生非；不得私心太重，損害他人利益；嚴(yán)禁損害公司的形象和利益，違者將按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間禁止從事與工作無(wú)關(guān)的事情。不得看小說(shuō)，睡覺(jué)，觀看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、影片或打游戲等，違者每次樂(lè)捐20元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)三次以上者扣除當(dāng)月全部薪資的20%，并在公司內(nèi)部通報(bào)、批評(píng)。四、不得在辦公室內(nèi)用餐，上班時(shí)間不得用餐，違者每次樂(lè)捐10元。五、工作時(shí)間一律不得接待私人拜訪，特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可會(huì)客；員工朋友及家屬不得在公司長(zhǎng)時(shí)間逗留，違者每次樂(lè)捐10元。六、工作時(shí)間如需外出辦理公務(wù)或個(gè)人私事，應(yīng)事先向相應(yīng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，填寫(xiě)外出說(shuō)明或請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，違者按曠工處理。七、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕，不得怠工，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及進(jìn)程。八、嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得向外界透露、傳播、提供公司內(nèi)部的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等；不得將公司有關(guān)內(nèi)部資料帶出辦公場(chǎng)所；對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，做到不打聽(tīng)，不猜測(cè)，不傳播，違者按照相關(guān)協(xié)議及要求進(jìn)行處理。九、任何時(shí)間嚴(yán)禁在辦公樓內(nèi)非吸煙場(chǎng)所吸煙，違者每次樂(lè)捐20元。十、電腦出現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)行政部維修，未經(jīng)許可不得擅自拆卸電腦硬件，違者將承擔(dān)所造成的全部損失，并樂(lè)捐50元。十一、員工上班時(shí)間著裝整齊，大方、得體或迎合藝術(shù)氣息，不得穿奇裝異服、拖鞋等。十二、辦公設(shè)施操作管理人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，違者每次樂(lè)捐10元，并承擔(dān)由此造成的所有損失十三、辦公時(shí)間要使用文明用語(yǔ)，在公司遇到來(lái)訪的客人或者公司員工要禮貌性的示意問(wèn)好，以表對(duì)他人的尊重和體現(xiàn)個(gè)人素養(yǎng)。十四、上班時(shí)間禁止長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，每次接打電話不得超過(guò)5分鐘；長(zhǎng)途與市話必須按照各電話性能規(guī)定撥打，違者將自行承擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用，同時(shí)樂(lè)捐20元。本制度所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照制度要求執(zhí)行。相關(guān)部門(mén)會(huì)不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核，如有違反，嚴(yán)格按照本制度進(jìn)行相應(yīng)處理。本制度中所涉及的樂(lè)捐款項(xiàng)均屬首次違紀(jì)，如有多次違紀(jì)情況逐次遞增。本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行，如有不完善之處隨時(shí)修訂。行政人事部2011年4月6日第四篇：公司員工工作紀(jì)律制度員工工作紀(jì)律制度目的為促進(jìn) 持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門(mén)工作活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門(mén)工作效率，確保部門(mén)工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。適用范圍 職責(zé)為本制度執(zhí)行部門(mén)，執(zhí)行對(duì)本部門(mén)員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時(shí)間及每日工作安排 員工工作時(shí)間為: ，周日休息一天，每天工作八小時(shí)（用餐時(shí)間除外）。，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門(mén)主管合理安排，員工應(yīng)服從部門(mén)主管安排。:50進(jìn)行早會(huì)，安排當(dāng)天工作。，前一天確定行銷(xiāo)人員是否確定到崗，并通知各行銷(xiāo)人員上交身份證復(fù)印件并簽訂行銷(xiāo)安全協(xié)議。，公司管理人員到場(chǎng)安排管理行銷(xiāo)人員（內(nèi)容：安排各行銷(xiāo)人員點(diǎn)位分配，上班及用餐時(shí)間，并告知公司獎(jiǎng)懲制度。）做好跟蹤檢查。，網(wǎng)站登平臺(tái)了解各類(lèi)兼職信息。三、工作紀(jì)律：，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。、聚眾聊天談笑、爭(zhēng)執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場(chǎng)所。6．工作時(shí)間嚴(yán)禁
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