干部誡勉管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-09 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人進(jìn)行打擊報復(fù)，違者視情節(jié)給予紀(jì)律處分。第十條、談話內(nèi)容一般應(yīng)予保密，如需公開必須經(jīng)礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部門同意。第五章 附則第十一條、本制度由礦紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。第十二條、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。《煤礦干部誡勉談話制度》，歡迎閱讀煤礦干部誡勉談話制度。第三篇：工商局干部誡勉談話制度工商局干部誡勉談話制度一、實(shí)行誡勉談話是紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真履行保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育的職能，堅持教育為主，預(yù)防為主，對干部進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督的重要保障，應(yīng)堅持貫徹從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的方針。二、誡勉談話的對象是群眾反映有違紀(jì)苗頭或有輕微違紀(jì)和不廉潔行為，以及其他需要談話誡勉的干部。三、紀(jì)檢監(jiān)察和人事教育股在干部考查、年終考核、民主評議以及信訪工作中，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)提出對其進(jìn)行誡勉談話建議，并組織進(jìn)行誡勉談話：（1）、事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感，工作不求上進(jìn)，得過且過，自身要求不嚴(yán)，群眾反映大的。（2）、違反民主集中制原則，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的。（3）、有違反社會公德和家庭美德、思想意識不健康或生活不檢點(diǎn)，有損黨的干部形象的。（4）、在廉政狀況民主測評中，職工意見較大，不信任票超過40%的。（5）、在考核中被評為基本稱職或不稱職的。（6）、在領(lǐng)導(dǎo)班子考核中群眾反映問題突出的，造成不良影響的。（7）、為涉嫌違法人員說情開脫的，故意包庇違紀(jì)違法人員的。（8）、有其他應(yīng)予誡勉談話內(nèi)容的。四、誡勉談話由紀(jì)檢組向黨組提出建議，經(jīng)黨組研究同意后，由紀(jì)檢組組織實(shí)施。第四篇：衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度衛(wèi)生局干部廉政誡勉談話制度為了貫徹落實(shí)干部廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮通過誡勉談話在保護(hù)、監(jiān)督、教育干部廉潔自律方面的積極作用，增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部隊伍的拒腐防變意識，特制定本制度。第一條通過誡勉談話，強(qiáng)化組織監(jiān)督，完善約束機(jī)制，增強(qiáng)黨員、干部廉政勤政意識，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明辨是非，做到自重、自省、自警、自勵，通過事前警戒，避免和減少黨員、干部犯錯誤，防患于未然，激勵和鞭策黨員、干部積極主動地開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍。第二條干部廉政誡免談話的對象為：（一）衛(wèi)生局機(jī)關(guān)人員；（二）醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條廉政誡勉談話要有針對性，突出黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的貫徹落實(shí)，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，具體內(nèi)容為：（一）提出遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，主要是：群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀(jì)，但已產(chǎn)生不良影響的問題；群眾舉報屬實(shí)，但屬于自查自糾范圍內(nèi)的問題；組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其他問題。（二）對于有違紀(jì)或有不廉潔傾向但沒有作為初核案件的人進(jìn)行誡勉談話，要加強(qiáng)嚴(yán)以律已的教育，時刻提高警惕，端正為人民服務(wù)的思想意識，切不可因一念之差而造成終生之恨。對于初核了結(jié)未立案的人進(jìn)行誡勉談話，觀點(diǎn)要明確，敦促反思，及時糾正和防范錯誤的發(fā)生，以嶄新的面貌投入到工作當(dāng)中。（三）對于部門出現(xiàn)問題的誡勉談話，要突出加強(qiáng)管理，建立健全各項規(guī)章制度，杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。第四條談話者要將談話的內(nèi)容、要求明確告訴談話對象。要嚴(yán)格掌握政策，堅持實(shí)事求是原則，重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究，注重談話的針對性和實(shí)效性。不準(zhǔn)挾嫌報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)提不正當(dāng)要求。不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報信訪人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報信訪件或者談話對象不宜閱看的其他材料給談話對象閱看。注意保密，不得泄露談話內(nèi)容。第五條被談話者要實(shí)事求是地向組織匯報本單位或本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受組織的教育
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