外派人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-09 17:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展做出貢獻，嚴禁任何有損派駐企業(yè)利益的行為。這將作為外派員工考核的內(nèi)容之一，并與晉升、薪酬等掛鉤。第十七條外派員工的休假適用石油中心的休假管理辦法和程序，同時需先獲得主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并報石油中心人力資源部和派駐企業(yè)相關(guān)部門備案。第十八條除休假管理辦法外，外派員工應(yīng)嚴格遵守派駐企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第八章 附則第十九條本規(guī)定由石油中心人力資源部負責(zé)解釋。第二十條本規(guī)定自頒布之日起實施，不具有溯及力，原外派補貼標(biāo)準(zhǔn)作廢。第二十一條本規(guī)定若有與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的地方，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。附件：《人員服務(wù)協(xié)議》《外派確認函》《外派補貼通知單》《中化石油中心外派補貼明細》《中化石油中心輪崗補貼細則》第三篇：外派人員相關(guān)費用補貼管理規(guī)定(修改)外派人員相關(guān)費用補貼管理辦法為加強公司駐外辦事處管理需要，規(guī)范和統(tǒng)一外派工作人員的住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，以使辦事處的管理規(guī)范化和合理化，保證公司各項業(yè)務(wù)順利而有序地進行，特制定本管理規(guī)定如下：一、外派人員駐外補貼辦法出勤補貼標(biāo)準(zhǔn)：公司外派人員由公司統(tǒng)一安排食宿，并每人每天給予60元的補貼，按實際住宿天數(shù)計算，累計駐外滿15天（含15天）以上者發(fā)放此補貼。通訊費補貼標(biāo)準(zhǔn)：駐外人員的通訊費補貼（不含公司通訊費補貼）高管按200元/月，中層按150元/月，員工按100元標(biāo)準(zhǔn)補貼。辦事處安裝固定電話，話費憑當(dāng)?shù)仉娦啪职l(fā)票另行報銷。交通費補貼標(biāo)準(zhǔn)：駐外人員在所駐地區(qū)原則上不予補貼交通費，如確因工作需要，公司又無法提供交通工具時，駐處人員須請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可租用其他車輛，發(fā)生的交通費用可據(jù)實報銷。此外，外派人員采取內(nèi)部調(diào)劑休假的辦法，在不影響工作的前提下，每月可享受一次探親假，休假時間累計不超過六天。在公司無法為其提供往返交通工具的情況下，駐處人員往返交通費用（限乘大巴或中巴）可由公司據(jù)實報銷。一般性出差補貼按公司原有制度執(zhí)行，每人每天補貼30元。二、外派人員駐外管理辦法為節(jié)省成本開支，公司從業(yè)人員（含正式工、派遣工及外協(xié)單位人員）到外地辦事機構(gòu)所在地出差時，一律應(yīng)在辦事機構(gòu)入?。ㄈ绱_定床位已滿無法安排的情況除外），不得報銷其他住宿費。在外地辦事機構(gòu)床位已滿（僅指按規(guī)定住人的床位）的情況下，方可在外入住，入住地點應(yīng)在公司指定的酒店或賓館。公司員工到外地辦事機構(gòu)出差時，必須在出差前、后及時到綜合管理部備案并辦理外出登記手續(xù)，記錄出差時間、地點、期限，作為外出期間考勤的依據(jù)，便于計算出差補貼。辦事機構(gòu)對每天的住宿情況應(yīng)有登記（含住辦事機構(gòu)及指定酒店的人員），以便核查。辦事機構(gòu)原則上不提供給除公司員工外的人員住宿，如有空床位情況可酌情安排相關(guān)業(yè)務(wù)來訪人員，但不得影響本公司員工入住。外地辦事機構(gòu)的伙食費、住宿雜費實行集中管理，每月發(fā)放一定數(shù)額的備用金，此筆費用循環(huán)預(yù)支使用，由公司指定的人員保管，崗位發(fā)生變動時必須與財務(wù)結(jié)算清楚。對于住在辦事機構(gòu)人員在內(nèi)部食堂就餐者，公司實行餐費限額補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。（早餐5元，中餐、晚餐各10元）用餐人員在就餐前簽字登記（所請炊事員操辦即可），住宿雜費為生活日用品開支，如洗滌用品，限額補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天2元。每月底由綜合管理部進行用餐情況統(tǒng)計并經(jīng)相關(guān)報銷流程后于月末至財務(wù)部報銷。報銷費用原則上不得超過按補貼標(biāo)準(zhǔn)計算的費用。未經(jīng)辦事機構(gòu)安排擅自外住人員、或非公司員工，辦事機 構(gòu)不提供就餐，如就餐由辦事機構(gòu)自行收費。(按早餐5元/餐，中、晚餐10元/餐標(biāo)準(zhǔn))，公司不予報銷。辦事機構(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)認真據(jù)實統(tǒng)計住宿就餐情況，機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)簽字確認，并保留所有原始記錄及記賬，財務(wù)部隨時抽查，對于抽查中發(fā)現(xiàn)多計的費用或記入不應(yīng)報銷人員的費用，在以后報銷中將倒扣該辦事機構(gòu)多計費用的雙倍額度，以作懲罰。當(dāng)原住辦事機構(gòu)出差人員離開辦事機構(gòu)所在城市至外地出差，當(dāng)天無法返回辦事機構(gòu)需住在當(dāng)?shù)芈灭^時，應(yīng)作為正常出差報銷住宿費，公司不再補助餐費。外地辦事機構(gòu)招收的本地員
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