【總結(jié)】榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職
2024-10-25 19:53
【總結(jié)】機(jī)密附錄三:管理流程手冊(cè)上海廣電股份有限公司最終項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)二OO一年七月九日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SVA010709(2023GB)_Process管理流程及核心業(yè)務(wù)流程是企業(yè)高效運(yùn)作的重要保證營業(yè)本部1戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營計(jì)劃/預(yù)算
2025-02-05 15:57
【總結(jié)】23/23XXX職員手冊(cè)2004版 歡迎辭2 XXX致辭3 公司介紹篇4 公司沿革4 品牌之路4 公司理念5 入職指引篇8 第一章入職程序8 第二章職場紀(jì)律10 第三章薪酬福利12 第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17 第五章績效管理20 第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分21 員工
2025-06-22 00:04
【總結(jié)】XX股份有限公司環(huán)境管理手冊(cè)(符合GB/T24001—2004idtISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn))版本C版受控狀態(tài)受控受控號(hào)2011年12月30日發(fā)布2012年1月6日實(shí)施XX股份有限公司
2025-04-12 22:07
【總結(jié)】 中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站某股份有限公司品質(zhì)手冊(cè)○○股份有限公司文件制修訂記錄書品 質(zhì) 手 冊(cè)文件編號(hào):QM0001頁 次:1/1頁版別文件類別:QM制 修 訂 記 錄文件版別制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要(增、減、改、項(xiàng)目)A全冊(cè)新訂
2025-06-17 17:32
【總結(jié)】榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)
【總結(jié)】目 錄前言………………………………………………………………1質(zhì)檢處概況………………………………………………………2質(zhì)檢處質(zhì)量目標(biāo)…………………………………………………3質(zhì)量管理職責(zé)分配體系圖………………………………………4質(zhì)檢處質(zhì)量管理工作網(wǎng)絡(luò)圖……………………………………5質(zhì)檢處工作范圍與要求…………………………………………6質(zhì)檢員印章管理規(guī)定…………………………
2025-04-12 22:13
【總結(jié)】XXXX建設(shè)股份有限公司流程管理手冊(cè) 2017年6月18日43/46流程編制說明鑒于目前電力建設(shè)行業(yè)競爭越來越激烈,各個(gè)企業(yè)之間的競爭已逐步演化為品牌競爭和企業(yè)軟實(shí)力的競爭,流程體系是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。戰(zhàn)略和組織機(jī)構(gòu)決定流
2025-04-18 22:11
【總結(jié)】四川長虹電器股份有限公司績效管理手冊(cè)25/25第一章總則績效管理意義第一條績效管理定義l績效管理是企業(yè)員工對(duì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)形成共識(shí)的一個(gè)過程,是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作效率和效果的管理方式,是通過制定有效、客觀的績效衡量標(biāo)準(zhǔn),使各級(jí)管理者
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】A集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6假期 6住房 7第六章培訓(xùn)、考核與
【總結(jié)】用友軟件股份有限公司績效管理手冊(cè)目錄第一章總則 1績效管理的目的 1 2 2第二章績效管理內(nèi)容和周期 2績效管理分類 2 3 3 3第三章績效指標(biāo)制定流程和指標(biāo)設(shè)計(jì) 3績效指標(biāo)制定流程 3KPI指標(biāo)分類:定量指標(biāo)與定性指標(biāo) 4KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)原則 5目標(biāo)設(shè)立原則 5工作計(jì)劃考核 5能力態(tài)度考核 6
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】 股份有限公司管理章程釋義一、在本章程中“法規(guī)”(Act)指《公司法》;“印鑒”指公司的通常印鑒;“書記員”(secretary)指任何被指派履行公司書記員職務(wù)的人;如無相反旨意,書面材料應(yīng)解釋為包括印刷、平版印刷、拍照和其它可見的文字表現(xiàn)或復(fù)制形式材料;本章程所含的單詞和詞組應(yīng)按《法律解釋法》以及本章程對(duì)公司產(chǎn)生約束力之日有效的《公司法》
2025-04-18 01:32
【總結(jié)】SVA010709(20xxGB)_Process機(jī)密管理流程手冊(cè)上海廣電股份有限公司最終項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)二OO一年七月九日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SVA010709SH(20xxGB)_Process3-1管理流程及核心業(yè)務(wù)流程是企業(yè)高效運(yùn)作的重要保證營
2025-05-23 12:32
【總結(jié)】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:生產(chǎn)部外派人事專員隸屬部門:人力資源部、生產(chǎn)部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)部部長、人力資源部部長助理工資等級(jí):直接
2024-08-05 22:56
【總結(jié)】**********內(nèi)部資料,嚴(yán)禁對(duì)外交流******
2024-10-29 08:07