3集團(tuán)外派人員管理實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層以上外派干部提職、降職或處分由總部政工部負(fù)責(zé)；其他外派人員的提職、降職或處分由派出單位負(fù)責(zé)。 外派期間，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)者，予以晉升；工作失誤，造成不良影響的，按集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定處理； 五、外派待遇 外派人員按所任職務(wù)級(jí)別由派出單位支付工資，并享受保險(xiǎn)及相關(guān)福利。費(fèi)用由其派往單位負(fù)擔(dān)。 外派人員醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定。對(duì)外派人員因病異地 治療采取市內(nèi)統(tǒng)籌。 （ 1）、異地日常門診治療由個(gè)人現(xiàn)金支付（個(gè)人基本醫(yī)療費(fèi)仍按醫(yī)保中心規(guī)定按月按比例劃入個(gè)人 ic 卡賬戶）。 （ 2）、異地辦理住院（按出差人員辦理急診入院）。在三個(gè)工作日內(nèi)電話通知醫(yī)保中心備案
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