員工行為自查(編輯修改稿)
2024-11-09 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好的業(yè)績。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠其意，先致其知，致知在格物。公司的運營，安全生產(chǎn)的成敗員工是關(guān)鍵，而決定員工安全保障的關(guān)鍵還是員工素質(zhì)的提升。我們在工作中應該做到：發(fā)揮長處，改進短處，看到他人的短處反省自己。工作中最大的問題是防患未然，防止發(fā)生意外，問題不可一犯再犯。我們要不斷的學習新知識新理念，要跟上時代的步伐才可以。想提高個人素質(zhì)只有多學習才可以。我們要多學習新的知識，不要以為自己懂的很多，要謙虛好學，不斷的研究這個行業(yè)這個崗位，提升素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題，改善問題，這樣才能更好的做好自己的本職工作。總裝二車間T3A班鄧寶鴻2014年9月16日第五篇：員工行為守則第一章 總 則第一條 為加強員工管理，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，特制定本守則。第二條 全體員工應從我做起，從本崗位做起，自覺遵守員工行為守則，共同塑造良好的企業(yè)形象。第二章 職業(yè)道德第三條 熱愛公司，積極奉獻（一）熱愛公司，以公司發(fā)展為己任，牢記公司的宗旨和目標，信守公司精神和理念，執(zhí)行公司的政策和規(guī)定，維護公司的信譽和形象，致力于公司的改革和發(fā)展。（二）竭誠奉獻，樹立職業(yè)榮譽感和忠誠感。（三）正確處理好個人利益和公司利益之間的關(guān)系，當公司利益與個人利益不一致時，員工應從大局出發(fā)，把公司利益放在首位，不計個人得失。第四條 愛崗敬業(yè)，扎實工作（一）始終保持積極主動的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。（二）工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，對上級交辦的工作，不推諉，不延誤。（三）新入公司員工要積極進取，勤學好問，虛心向同事請教，盡快熟悉崗位工作，提高工作技能。第五條 誠實守信員工應不斷加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成誠實、正直、可靠的良好品格。第六條 積極進取，求實創(chuàng)新（一）有理想，有追求，保持積極進取的精神風貌，健康向上的心理素質(zhì)，對工作、對工作嚴肅認真，一絲不茍。（二）對工作中出現(xiàn)和存在的問題，要主動進行分析，積極研究對策，迅速采取補救措施。（三）對工作中遇到的新問題、新情況，要冷靜對待，客觀分析，積極開拓，大膽創(chuàng)新。第七條 謹慎認真，確保安全（一）要時刻警惕任何欺騙、破壞等一切有損公司利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，員工應予以制止或向有關(guān)部門及時報告。（二）當公司的利益受到威脅時，每位員工都有義務保護公司財產(chǎn)的安全。第三章 職業(yè)紀律第八條 遵章守紀，按章辦事（一）嚴格遵守公司的各項制度，履行制度、規(guī)定、流程賦予的各項義務。（二）嚴格遵守考勤制度和勞動紀律，不遲到，不早退，不曠工。缺勤事先請假。（三）工作時間內(nèi)，禁止員工有以下行為：下棋、打牌、打麻將等娛樂活動；酗酒肇事，打架斗毆；其他嚴重影響工作秩序的行為。（四）增強勤儉辦事的意識，注意節(jié)約費用開支，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。（五）各種設備、設施和辦公用品，要精心維護，嚴格管理，不得挪用，不得損壞，不得浪費。第九條 服從工作需要，上級做出合理指示、應安排員工認真對待。第十條 嚴守秘密，防止外泄（一）公司內(nèi)屬于保密的信息資料，關(guān)系到公司、客戶的利益。員工對此負有保密責任。（二）員工必須按照公司的保密制度辦事，嚴格按照要求和程序進行。（三）不得擅自對外提供有關(guān)公司的發(fā)展
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