員工行為自查-資料下載頁
2024-11-09 17:16本頁面
【正文】 靠有其他異常情況，需要經(jīng)過部門經(jīng)理確認(rèn)后向綜合部門說明情況，并填寫考勤異常情況表，每月不得超過一次，全年累計(jì)不得超過六次，忘簽到當(dāng)日，9：00前未到綜合部門辦理相關(guān)手續(xù)的，按照遲到一次處理，10：00前未到綜合部辦理相關(guān)手續(xù)的，補(bǔ)填請假單，按照事假半天處理，未到綜合部門辦理的按照曠工半天處理。216。 上班時(shí)間員工公出，應(yīng)報(bào)告部門經(jīng)理，并及時(shí)到綜合部門登記。216。 托人或代人打卡者，經(jīng)查屬實(shí)雙方均予以曠工論處。遲到工作時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)（含30分鐘）簽到者為遲到早退于規(guī)定下班時(shí)間前15分鐘內(nèi)（含15分鐘）擅離者，視為早退。曠工未經(jīng)辦理請假手續(xù)或假滿未經(jīng)續(xù)假，而擅不出勤者，以曠工處理；并承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律懲處。加班216。 為了有效利用公司現(xiàn)有資源，提高公司整體工作效率，體現(xiàn)項(xiàng)目管理原則，特作如下規(guī)定： 216。 員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)提高工作效率，保證工作滿負(fù)荷。216。 加班應(yīng)提前申請，包括加班原因、所需加班時(shí)間，須經(jīng)直屬負(fù)責(zé)人直至部門經(jīng)理核定批準(zhǔn)；若因工作緊急未提前申請的，應(yīng)電話通知部門負(fù)責(zé)人得到批準(zhǔn)，并應(yīng)在任務(wù)完成后第二天補(bǔ)辦相關(guān)申請手續(xù)。事假216。 員工請事假，公司將按日扣除事假工資額；216。 員工請事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過三天的（含），將扣發(fā)事假工資及考勤工資。病假216。 員工請病假，公司將按日扣除工資額；216。 一個(gè)月內(nèi)請病假天數(shù)五天內(nèi)（含），病假期間日工資按照員工工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放 216。 一個(gè)月內(nèi)請病假天數(shù)超過五天，病假期間日工資按照員工工資標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放216。 員工請病假超過《企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的最長醫(yī)療期的，病假期間工資按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。請假申請及審批程序216。 請假期均需提前申請，填寫《員工請假表》報(bào)直屬部門經(jīng)理和綜合部審批216。 如特殊情況，不能提前或到公司請病、事假，需在當(dāng)日8：00前打電話向本部門領(lǐng)導(dǎo)和綜合部申請并征得同意，假后上班當(dāng)天補(bǔ)填《員工請假表》。216。 員工休假前可向綜合部查詢歷史休假數(shù)據(jù)。216。 員工請病假，原則上要附醫(yī)院證明。216。 員工申請年假至少提前一周，能否休假，部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)工作需要決定是否批準(zhǔn)。有婚假、產(chǎn)假等，公司需要在請假的同時(shí)提供相關(guān)部門或醫(yī)院的證明。第八章保密由于競爭的存在以及你對公司的責(zé)任，每個(gè)員工都有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意離職后，都將承擔(dān)這種義務(wù)。務(wù)必保管好你持有的公司涉密文件。不得打聽他人的薪酬情況或向同事泄漏本人的薪酬情況未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況。對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽、不猜測、不傳播。第九章 IT行為規(guī)范詳細(xì)見員工手冊第十章 安全行為規(guī)范（一）在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。（二）工作時(shí)既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。（三）提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。（四）愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。（五）應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110。附則各部門對本部門人員的工作行為，執(zhí)行監(jiān)督檢查。
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