【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 煤礦企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 近年來(lái),國(guó)有煤炭企業(yè)人才流失現(xiàn)象日益嚴(yán)峻,在煤礦工作 多年的一些管理技術(shù)骨干和新進(jìn)礦的大中專(zhuān)畢業(yè)生,因各種原因 辭職,造成煤礦技術(shù)人才的大量流失...
2024-09-06 18:24
【總結(jié)】第一篇:淺析現(xiàn)代企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 淺析現(xiàn)代企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 人力081班:陳遠(yuǎn)立指導(dǎo)教師:王珍 (陜西科技大學(xué)管理學(xué)院陜西西安710021) 摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代...
2024-10-06 08:01
【總結(jié)】第一篇:電子公司人才流失原因及對(duì)策分析 電子公司人才流失原因及對(duì)策分析 前言: 人才是公司的“經(jīng)濟(jì)命脈”,是公司有效發(fā)展的根本。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)激化競(jìng)爭(zhēng)的今天,依托是人才。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,公司生存和...
2024-10-06 08:09
【總結(jié)】摘要企業(yè)的人力資源是企業(yè)核心能力的重要源泉,當(dāng)今社會(huì)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才間的競(jìng)爭(zhēng),人才流動(dòng)從社會(huì)角度來(lái)看是必然趨勢(shì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才流動(dòng),只有合理的人才流動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的整體優(yōu)化。人才流動(dòng)可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的損失,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展造成不利的影響。如何留住人才對(duì)臺(tái)資企業(yè)來(lái)講是一個(gè)非常重要的管理課題,本文以金順重機(jī)的人員流失為例
2025-02-26 04:09
【總結(jié)】學(xué)號(hào)20510607216畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)盛隆電氣集團(tuán)人才流失的原因及對(duì)策研究教學(xué)系:經(jīng)濟(jì)與管理系二〇一一年年六月畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)學(xué)生姓名專(zhuān)業(yè)班級(jí)工商1072指導(dǎo)教
2025-05-12 17:03
【總結(jié)】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及原因分析公文易文秘資源網(wǎng) 朱虹霖 2009-6-188:20:09 我要投稿 添加到百度搜藏摘 要:二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人是企業(yè)的原動(dòng)力,然而目前,我國(guó)企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重,%,在民營(yíng)企業(yè),人才流失率更是高達(dá)50%以上摘 要:二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人是企業(yè)的原動(dòng)力,然而目前,我國(guó)企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重,%,在民營(yíng)企業(yè),人才流
2025-06-29 13:44
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 目錄 摘要?????????????????????????1關(guān)鍵詞????????????????????????1...
2024-10-06 04:33
【總結(jié)】第一篇:淺談國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 淺談國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 姓名:張傅興學(xué) 號(hào): 專(zhuān)業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:指導(dǎo)教師及職稱(chēng):所在電大: 目錄 摘要??????????????...
2024-10-13 20:13
【總結(jié)】第一篇:監(jiān)理企業(yè)人才流失的原因和對(duì)策 監(jiān)理企業(yè)人才流失的原因 (一)工作地點(diǎn)變動(dòng)較大,現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境惡劣。監(jiān)理企業(yè)的性質(zhì)決定了其工作人員必須隨施工工點(diǎn)的變動(dòng)而變動(dòng),工作人員常年累月生活、工作在施工工...
2024-10-06 08:03
【總結(jié)】 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)公司職工大學(xué) 畢業(yè)論文 論文題目: 專(zhuān)業(yè)班級(jí):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師: 二0一 年 月 日 太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)公司職工大學(xué)(論文)用紙...
2024-09-30 21:13
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 一、中小企業(yè)人才流失的原因 人才流失,總體來(lái)說(shuō)存在于以下四方面因素: 其一,薪酬體系因素;其二,激勵(lì)體系因素;其三,企業(yè)文化因素;其四,執(zhí)行模式因素。 1...
2024-10-28 15:30
【總結(jié)】第一篇:為什么要離職?—— 鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵,人才流失已成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的常態(tài)。人才流失對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)雙倍的損失,甚至是致命的。因?yàn)檫@不僅削弱了企業(yè)的力量,更強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的力量。而高層流失會(huì)帶走整個(gè)...
2024-10-14 02:34
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)民營(yíng)企業(yè)人才流失問(wèn)題及對(duì)策學(xué)習(xí)中心:校本部專(zhuān)業(yè):工商管理姓名:高立偉學(xué)號(hào):11646308指導(dǎo)教師:郝宏蘭2013年10月
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】河南工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)河南民營(yíng)企業(yè)人才流失原因及對(duì)策分析學(xué)生姓名系(部)工商管理系專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理指導(dǎo)教師2
2024-08-29 15:51
【總結(jié)】 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化時(shí)代的到來(lái),企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中屢屢碰到人才短缺、人才流失等問(wèn)題,現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)逐步變成了以人為中心的管理...
2024-09-30 21:08