【文章內容簡介】 提倡創(chuàng)新。***公司工會在企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮組織作用，大力提倡員工開展技術創(chuàng)新。一年來，在公司工會的引導與鼓勵下，各部門員工積極參與技術、管理創(chuàng)新，開展并完成了“新型給水管道材料”、“高分子復合自粘防水卷材”等多項技術與管理方面的創(chuàng)新。鼓勵建議。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，員工是創(chuàng)新的主體。***工會工會充分調動員工工作積極性，積極鼓勵與組織廣大員工，尤其是占總人數(shù)約60%的青年員工，開展“每人提一條合理化建議”、青年志愿建議等活動，累計收集各類合理化建議60余條，暢通了員工參與企業(yè)決策的通道，增強了企業(yè)員工的主人翁意識，為公司經(jīng)營、管理與發(fā)展與公司領導決策參考做出了重要貢獻。注重培訓。為增強員工的法制意識，提高員工業(yè)務能力，***公司堅持與公司人力資源部聯(lián)合定期組織法律與技能相關的培訓。從2010年7月份兒以來，相繼組織開展了《公司法》、《工會法》、《 勞動合同法》、“電腦運用與維護管理”、“協(xié)同辦公系統(tǒng)操作”、“工程建設與管理”等知識培訓20多場，參與500多人次。同時組織觀看《商務禮儀》、《細節(jié)決定成敗》等電教片10多部，為推進企業(yè)文化建設發(fā)揮了積極作用。女工關愛。女職工是企業(yè)員工隊伍不可或缺的一部分，做好女工工作是工會的主要職責之一。***公司歷來重視女工工作，每年“三〃八”婦女節(jié)組織女職工開展各類活動，體現(xiàn)公司對女職工的關懷。在做好女工工作的同時，盈濱島公司工會還注重“幫扶救助”工作，及時了解公司的困難員工，進行物資救助或上門慰問，讓所有員工都能感受到公司的關愛與集團的企業(yè)文化。文體活動。為進一步豐富公司企業(yè)文化，2010年下半年以來，***公司工會相繼組織開展了“三八”節(jié)婦女活動、“學黨章、讀黨史、強黨性”網(wǎng)絡知識答題、慶祝建黨90周年團隊慶祝、為員工贈發(fā)書籍、“我的讀書故事”征文比賽、建黨90周年主題系列活動、“服務由我，青春先行”志愿建議、慶八一“軍事活動日”等文化活動，及羽毛球、足球比賽等體育運動，既豐富了員工業(yè)余文化生活，又增強了團隊凝聚力，活躍了團隊氛圍，使每一個員工深諳企業(yè)文化的豐富內涵，使企業(yè)文化成為影響員工的精神拉力。（三）困難不足隨著區(qū)域建設步伐的不斷加快，房地產(chǎn)行業(yè)人才日益緊缺，員工的思想穩(wěn)定性較差，人才流失率偏高，思想政治工作遇到了新的難點，工會工作壓力加大。因人員流動過于頻繁，公司工會組織與制度建設不夠健全，致使部分工作開展不及時不到位。下一步，將根據(jù)黨委統(tǒng)一安排進行完善。（四）相關建議建議增加企業(yè)文化建設專員兼職負責工會相關工作，加強工會組織力量，積極組織工會活動。建議多組織開展基層單位工會干部的交流與培訓活動，以增強基層單位工會工作人員的專業(yè)知識、技能與責任感、榮譽感和使命感。二、典型案例案例一：***公司開展“一觀二學三感”活動慶祝建黨90周年今年5月份以來，***公司黨支部、工會委員會聯(lián)合組織開展系列慶?；顒樱≈貞c祝中國共產(chǎn)黨建立90年。一觀影片、圖片展，牢記宗旨做貢獻。組織公司黨員、干部、職工集中觀看紅色影片《建黨偉業(yè)》、法治與責任—全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽海南巡展，重溫黨的艱辛歷程，敲響黨員干部廉潔自律的警鐘。二學黨史與先烈，忠肝赤膽向黨心。召開慶祝建黨90周年專題生活會，集中回顧黨的光輝歷史，重溫入黨誓詞，表彰先進黨員和黨務工作者；組織參與井岡山“紅色之旅”主題教育，現(xiàn)場緬懷革命先烈的英勇無畏，提高黨員自身思想素質。三感建黨90華誕，實際行動報黨恩。組織參與“愛我魯能跟黨走”紅歌比賽、“喜迎黨的90華誕，共創(chuàng)企業(yè)美好未來”征文比賽，切實增強了公司團隊的團結協(xié)作意識和不畏艱苦的毅力。通過以上活動，進一步增強了基層黨組織在公司經(jīng)營管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，改善了廣大職工的精神風貌和自身素質。案例二：***公司開展軍事活動日受好評2011年8月份，為紀念中國人民解放軍建軍84周年，增強員工的國防意識，***公司黨支部與工會委員會聯(lián)合組織舉辦的慶八一“軍事活動日”活動，受到廣大員工的一致好評?；顒又?，公司各部門員工積極參與，身著統(tǒng)一軍人迷彩服，在高炮團教官的指揮下，相繼進行了國防形勢教育、參觀軍事活動區(qū)、隊伍隊列訓練、步槍與手槍實彈射擊演練等，既了解了國內外尤其是南海地區(qū)的國防形勢，現(xiàn)場感受了軍人生活環(huán)境，又增強了員工隊伍的團隊協(xié)作意識和凝聚力。之后，廣大員工紛紛建議工會今后多組織開展類似的活動，豐富員工的政治文化生活。案例三：***公司組織學習江小金先進事跡，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)在****集團召開學習宣傳***同志先進事跡暨深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”會議后，***公司積極落實會議精神，將***同志的先進事跡作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動教材，號召全體干部職工以先進為榜樣，建立學習先進、趕超先進的思想意識。尤其是9月以來，***公司工會通過召開座談會、觀看紀錄片和中央新聞聯(lián)播、報紙傳閱等形式，深入學習***同志先進事跡。在學習內容上，***公司要求學習***身上“四種精神”，即“愛黨敬業(yè)、忠誠企業(yè)”的政治品格、“胸懷大局、為民服務”的責任意識、“勤奮學習、勇于探索”的創(chuàng)新精神、“淡泊名利、甘于奉獻”的高尚情懷，將這“四種精神”轉化為工作動力，更好地投入到實際工作中。在學習活動中，把學習***同志先進事跡與推進企業(yè)文化建設緊密結合，鼓勵員工在奉獻中創(chuàng)造價值、升華自我。同時，還引導員工充分利用互聯(lián)網(wǎng)、空間、博客等，分享***同志的事跡，使員工身邊的家人和朋友全面了解集團的先進典型事跡。通過各種形式的學習宣傳，***公司上下形成了 “立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。第四篇：加強基層工會建設調研匯報材料加強基層工會建設調研匯報材料為做好全總、省總加強基層工會建設調研工作，XX縣總工會圍繞加強基層工會組織建設這個主題，總結我縣基層工會建設的做法和經(jīng)驗，找準存在的問題和影響基層工會作用發(fā)揮的原因，提出有針對性的對策建議。現(xiàn)將基本情況匯報如下：一、基本情況近年來，我縣的工會工作在縣委和市總工會的正確領導下，以創(chuàng)建XX省先進縣級工會為工作目標，按照“組織起來，切實維權”的工作方針創(chuàng)造性地開展工作，具體工作創(chuàng)出特色，全局工作不斷推進。2013年新建單獨工會21個，新建聯(lián)合工會2個，并入聯(lián)合工會154個，非企業(yè)數(shù)據(jù)庫建會率達95%，全面完成了工會組建“三年攻堅”目標任務。截止2014年3月，全縣共有922個工會，會員81472人，建會企業(yè)職工入會率達到95%其中。非公企業(yè)單獨建立工會的373個，聯(lián)合工會及工會聯(lián)合會117個（覆蓋675個企業(yè)），機關工會90個，村、社及區(qū)事業(yè)工會342個。共有女職工組織1295個，%，組織企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議909個，簽訂率92%，打造了8個特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作先進典型。全縣國有控股及規(guī)模以上企業(yè)共140個企業(yè)簽訂職業(yè)病防治專項集體工作合同。實現(xiàn)對建檔困難職工幫扶全覆蓋，為4012戶困難職工建立檔案。二、思想政治工作利用基層工會為宣傳陣地開展形勢政策任務宣傳教育，通過多樣的教育引導職工踐行社會主義核心價值觀，堅定共同理想信念。2013年內江市總工會在白塔集團公司舉行了全市重點工程勞動競賽啟動儀式，XX縣總工會以此為契機，在縣、鎮(zhèn)級86個窗口行業(yè)開展了優(yōu)質服務競賽活動，參與面達90%，在白塔集團開展了“XX縣陶瓷鋪貼技能大賽”，在威玻集團開展了“XX縣玻璃纖維制造引絲技能