【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工共建工作機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，做到同 布臵、同檢查、同落實(shí)，使 ?黨工共建 ?落到實(shí)處。建立健全工會(huì)組織，明確建會(huì)思路，動(dòng)員社會(huì)力量，采取切實(shí)有力的措施，以保證最大限度地把我區(qū)職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，支持開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)系列活動(dòng)。通過(guò)工會(huì)、勞動(dòng)、工商等部門(mén)推動(dòng)企業(yè)及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng) 合同，擴(kuò)大工資協(xié)商范圍，提高集體合同質(zhì)量。大力開(kāi)展 ?合格職工之家 ?、 ?和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè) ?評(píng)選命名和 ?雙愛(ài)雙評(píng) ?活動(dòng)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為業(yè)主擁護(hù)，職工滿(mǎn)意的職工之家。積極 ?創(chuàng)建先進(jìn) ?和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，積極開(kāi)展 ?三好一無(wú) ?創(chuàng)建活動(dòng)，即：政策法規(guī)執(zhí)行好；各項(xiàng)制度建設(shè)好；職工權(quán)益落實(shí)好；無(wú)一票否決情況。以積極的行動(dòng)，有力的措施，把員工放在心上，把關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。 加強(qiáng)監(jiān)督，擴(kuò)大民主，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)職工及工會(huì)組織 對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)制度，推選監(jiān)督員，組織監(jiān)督員參加培訓(xùn)，規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項(xiàng)基本權(quán)利，并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé)，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，及時(shí)向有精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 19 / 44 關(guān)部門(mén)提出建議和反映情況，以達(dá)到監(jiān)督的目的。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，做到多渠道、多層次、多方 位的參與，充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、班組長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放資料等多種形式進(jìn)行公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開(kāi)項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，對(duì)員工群 眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋?zhuān)O(jiān)督和督促公司有關(guān)職代會(huì)決定的貫徹落實(shí)。 鞏固和完善 ?四位一體 ?體系建設(shè)。全總在召開(kāi)全國(guó)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)時(shí)提出 ?四位一體 ?建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心；打造 ?四位一體 ?的服務(wù)平臺(tái)，總工會(huì)及法院、勞動(dòng)保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門(mén)要落實(shí)責(zé)任，建立對(duì)接機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)力量，完善工作流程，迅速建立起 ?四位一體 ?的服務(wù)平臺(tái)，為職工解難，在工會(huì)信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供 ?一站式 ?服務(wù)。主動(dòng)爭(zhēng) 取當(dāng)?shù)攸h政部門(mén)的重視和支持，認(rèn)真落實(shí)已出臺(tái)的政策文件，充分發(fā)揮行政資源優(yōu)勢(shì)，服務(wù)工會(huì)幫扶工作；創(chuàng)新思路、探索工會(huì)社會(huì)化幫扶有效途徑，在政策和法律框架內(nèi)，積極整合社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)幫扶效果的最大化。 大力推廣 ?雙措并舉、二次覆蓋 ?工作。全總提精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 20 / 44 出 ?面向社會(huì)招聘職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者擔(dān)任基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席或工會(huì)干部，實(shí)現(xiàn)對(duì)小型非公企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)的覆蓋，以解決一些企業(yè)工會(huì)主席不敢維權(quán)、難以維權(quán)、工會(huì) 組織形同虛設(shè)的突出問(wèn)題 ?，建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聘用社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者 ，實(shí)現(xiàn)對(duì)小型非公企業(yè)建會(huì)與維權(quán)工作的再覆蓋。把 ?雙措并舉、二次覆蓋 ?作為推進(jìn)小型非公企業(yè)工會(huì)工作的主線，通過(guò)多種途徑聘用社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者，有效破解困擾基層建設(shè)的 ?人才難題 ?。在區(qū)域性行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)建立區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等維權(quán)機(jī)制，職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，彰顯 ?工會(huì)的力量 ?，使工會(huì)作用能夠很好的發(fā)揮。 關(guān)于企業(yè)工會(huì)建設(shè)及作用的調(diào)研報(bào)告 工會(huì)主席 李天芬 根據(jù)縣總工會(huì) 2021 年度工作安排， 5 月份以 來(lái)，鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同社保人員就我鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)及作用進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研 ,先后召開(kāi)有關(guān)企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表座談會(huì)?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、我鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織及作用發(fā)揮的基本情況 近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視工會(huì)工作先后下發(fā)了有關(guān)文件，鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集聯(lián)席會(huì)議專(zhuān)題研究工會(huì)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 44 工作，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)，解決工會(huì)建設(shè)中的難題。鎮(zhèn)黨委將工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，黨委組織部門(mén)與工會(huì)聯(lián)手，在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“以黨建帶工建”活動(dòng)，有力地推進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)。配 強(qiáng)工會(huì)班子，明確組建要求，指導(dǎo)工會(huì)突破建會(huì)難點(diǎn)，支持工會(huì)開(kāi)展有影響的活動(dòng)，有效地推進(jìn)了全鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。 鎮(zhèn)工會(huì)按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的方針，積極探索在各類(lèi)企業(yè)中建立工會(huì)的途徑，針對(duì)不同企業(yè)特點(diǎn)，深入宣傳《工會(huì)法》，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建。單獨(dú)建會(huì)條件暫不成熟的，先建立聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)，將會(huì)員組織起來(lái)開(kāi)展活動(dòng)。至 2021 年底，全鎮(zhèn)共有各類(lèi)企業(yè) 30 家，職工 2350 人。目前已單獨(dú)建立工會(huì)組織的有 21 家企業(yè)，占企業(yè)總數(shù)的 70%；會(huì)員總數(shù)為 2350 人，占職工總數(shù)的 100%。 企業(yè)工會(huì)建立 后，將促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧作為重要職責(zé)，通過(guò)勞動(dòng)合同集體協(xié)商、工資協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益；積極引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理和技術(shù)革新，增強(qiáng)主人翁意識(shí)；建立職工權(quán)益維護(hù)保障機(jī)制，暢通群眾利益訴求渠道，主動(dòng)協(xié)調(diào)勞資糾紛，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展。鎮(zhèn)工會(huì)通過(guò)創(chuàng)辦“工會(huì)會(huì)員服務(wù)之家”、開(kāi)展“大練兵”、“大比武”等活動(dòng)，提高職工業(yè)務(wù)技能和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，受到企業(yè)與職工的歡迎，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。 二、我鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)及作用發(fā)揮中的存在問(wèn)題 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 22 / 44 對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的新情況研究 不夠，措施乏力。企業(yè)改制后，工會(huì)面對(duì)的是大量民營(yíng)企業(yè)、原先在國(guó)有、 集體企業(yè)中開(kāi)展工作的內(nèi)容、方式、制度，都難以適應(yīng)多種經(jīng)濟(jì)成份的復(fù)雜情況。私營(yíng)企業(yè)對(duì)職工民主管理的部分內(nèi)容有看法，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等沒(méi)必要作為企務(wù)向職工公開(kāi)。一些工會(huì)干部習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的工作思路、工作制度、工作方法，對(duì)新形勢(shì)下怎樣組建工會(huì)以及工會(huì)如何履行職能，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，謀求職工和企業(yè)利益的“雙贏”缺乏研究，不善于在非公企業(yè)開(kāi)展工作，雖然滿(mǎn)腔熱忱，卻屢屢碰壁，成效難顯。有的地方為完成工會(huì)“覆蓋率” 指標(biāo)，將應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)簡(jiǎn)單納入聯(lián)合工會(huì)，結(jié)果不少是有名無(wú)實(shí)，既沒(méi)有規(guī)范的組織，也不能發(fā)揮應(yīng)有作用。 基層工會(huì)干部發(fā)揮作用不夠。鎮(zhèn)工會(huì)的干部兼職較多，主要精力不能用于履行工會(huì)職責(zé)。鎮(zhèn)工會(huì)去年接處信訪多起，其中只有少量是基層工會(huì)代為反映，絕大多數(shù)都是職工個(gè)人咨詢(xún)、投訴，或找基層工會(huì)解決不了才向縣總工會(huì)求助。由于基層工會(huì)發(fā)揮作用不夠，缺乏應(yīng)有的凝聚力和號(hào)召力，一些職工不愿加入工會(huì)，有的甚至不知道自己是工會(huì)會(huì)員。 三、推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建，發(fā)揮工會(huì)職能作用的建議 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 23 / 44 我國(guó)工會(huì)是中國(guó)共 產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，工會(huì)組織有著不可替代的積極作用。根據(jù)調(diào)研中了解的情況，對(duì)加快推進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組建，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能作用提出以下建議。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度。近年來(lái)，胡錦濤總書(shū)記多次對(duì)工會(huì)工作做出重要批示，提出“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，明確指出：“要從完善法律法規(guī)，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)外資企業(yè)黨建和 工會(huì)建設(shè)等方面入手做好工作，化解矛盾，確保企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定”。從我鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)，特別是非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀看，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，化解勞資矛盾，保障勞動(dòng)者權(quán)益十分必要。進(jìn)一步加大對(duì)新時(shí)期工會(huì)地位、作用的宣傳力度。要把組建 企業(yè)工會(huì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，作為優(yōu)化投資環(huán)境的內(nèi)容，既重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)、親商安商，也重視保障勞動(dòng)者權(quán)益、親民富民。通過(guò)多種途徑，向外商和民營(yíng)業(yè)主宣傳中央和省市縣的文件精神，幫助他們了解工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用，打消他們的思想顧慮，引導(dǎo)他們依法配合工會(huì)組建 工作。 工會(huì)組織應(yīng)適應(yīng)新情況開(kāi)展工作，增強(qiáng)凝聚力。精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 24 / 44 在企業(yè)組建工會(huì)的目的是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)必須依據(jù)法律和章程開(kāi)展工作、發(fā)揮作用，才能得到職工信任、企業(yè)支持、社會(huì)認(rèn)可。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)工會(huì)的工作指導(dǎo)，幫助企業(yè)工會(huì)建章立制，完善工資協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等維權(quán)機(jī)制，從職工最關(guān)心的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)等切身利益問(wèn)題入手，在協(xié)商、調(diào)解、調(diào)查、處理、督促、監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系方面切實(shí)發(fā)揮代表、維護(hù)職工權(quán)益的作用。同時(shí)要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、 合理化建議等活動(dòng)，動(dòng)員和組織職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，在提高職工素質(zhì)、建設(shè)企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。當(dāng)前，非公企業(yè)工會(huì)組建和開(kāi)展工作困難多、阻力大，上級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)基層的分類(lèi)指導(dǎo)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)非公企業(yè)組建工會(huì)、履行職能、開(kāi)展活動(dòng)的新典型，通過(guò)工作交流、典型引路、穩(wěn)步推進(jìn)、擴(kuò)大覆蓋范圍，不斷提高基層工會(huì)在非公企業(yè)中開(kāi)展工作的水平。 加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方式。工會(huì)的許多工作制度建立于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，改革開(kāi)放以來(lái)雖然有了重大的調(diào)整和改進(jìn)，但仍不能適應(yīng)鎮(zhèn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 多元化的形勢(shì)。工會(huì)工作要注意研究新情況，在實(shí)踐中多學(xué)習(xí)、多調(diào)研、多思考，探索、總結(jié)在非公企業(yè)中建立工會(huì)、開(kāi)展工作、突破難點(diǎn)的有效思路，改進(jìn)和完善相關(guān)制度。應(yīng)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 25 / 44 根據(jù)國(guó)家規(guī)范外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞?，使工?huì)工作融入企業(yè)管理之中。對(duì)建會(huì)難度較大的企業(yè)，在借助多方力量，發(fā)揮典型示范作用，做好宣傳工作的同時(shí)，要從維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，做到工會(huì)既為員工服務(wù)、又為企業(yè)服務(wù)，以“兩個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)服務(wù)”增強(qiáng)工會(huì)工作的滲透力，贏得外商和民營(yíng)業(yè)主的支 持。各級(jí)黨政組織要重視加 強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證兼職工會(huì)干部有足夠的時(shí)間和精力開(kāi)展工作。工會(huì)要加大干部培訓(xùn)力度，引導(dǎo)基層工會(huì)干部更新思想觀念，提高綜合素質(zhì)。特別要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的法律意識(shí)、政策水平和工作能力。為了確保工會(huì)干部依法履行職能，建議我鎮(zhèn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，研究制定工會(huì)干部權(quán)益保障辦法，使工會(huì)干部能放心維權(quán)、大膽維權(quán)。 關(guān)于公司工會(huì)管理情況的調(diào)研報(bào)告 AA 公司工會(huì)： 為全面貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司及省公司黨組關(guān)于推進(jìn)農(nóng)電體制改革的相關(guān) 要求，進(jìn)一步探討新形勢(shì)下工會(huì)工作的思路和途徑，根據(jù)甘肅省電力公司工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)工作調(diào)研的通知》要求，全面了解和掌握縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展情況，逐步規(guī)范和完善縣級(jí)供電企業(yè)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 26 / 44 工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。公司工會(huì)集中一個(gè)月的時(shí)間，在全公司深入開(kāi)展了“縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)工作”專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)。 為了搞好這次活動(dòng)，公司工會(huì)結(jié)合省公司工會(huì)下發(fā)的《調(diào)查問(wèn)卷》，由工會(huì)主席帶隊(duì)，深入 9 個(gè)部室 9 個(gè)基層供電所對(duì) 213 名干部職工發(fā)放了問(wèn)卷調(diào)查，問(wèn)卷涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、民主管理、安全管理、扶貧解困、 女工工作、文體活動(dòng)等工作。同時(shí)，公司工會(huì)成立了調(diào)研組、召開(kāi)了各基層供電所分工會(huì)主席、部門(mén)主任座談會(huì)、基層單位工會(huì)工作人員座談會(huì)。通過(guò)深入調(diào)研，了解了情況，摸清了底數(shù)，特別是進(jìn)一步掌握了廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和不足，為今