【文章內容簡介】 總工會建設,是貫徹落實“組織起來,切實維權”的工作方針,擴大工會組織覆蓋面,增強工會組織凝聚力的重要舉措。當前,針對鎮(zhèn)總工會的現(xiàn)狀和存在的突出問題,以深入開展創(chuàng)建活動為載體,進一步推進鎮(zhèn)總工會的規(guī)范化建設,不斷提高鎮(zhèn)總工會的工作水平。進一步提高加強鎮(zhèn)總工會建設的重要性的認識。破解當前鎮(zhèn)總工會建設面臨的困難和問題,只有從提高思想認識入手,不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網絡體系,才能把更多的非公有制經濟體制和職工群眾組織到工會中來,置于黨的領導下,團結在黨的周圍,更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力。為鎮(zhèn)總工會開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先,要加強《工會法》、《中國工會章程》的宣傳,大力宣傳工人階級和工會工作的歷史地位和突出貢獻,推動全社會認識工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次,要加強工會基本知識的宣傳,積極培養(yǎng)黨政領導和企事業(yè)單位負責人對工會組織和工會工作的正確認識,使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護穩(wěn)定中的積極作用。再次,要加強工會重點工作和重大活動的宣傳,使工會工作婦孺皆知、深入人心,為工會工作營造良好的輿論氛圍。最后,要大力宣傳工會維護職工合法權益的典型案例,樹立工會“職工合法權益代言人”的良好形象。進一步規(guī)范鎮(zhèn)總工會的工作職責。要著眼于鎮(zhèn)總工會工作的長遠發(fā)展,圍繞解決鎮(zhèn)總工會“干什么”的問題,從五個方面確立鎮(zhèn)總工會的主要職責:一是抓好轄區(qū)內基層工會組建和職工入會工作,切實做好農民工入會工作。二是加強鎮(zhèn)工會維權機制建設,做好職工維權和農民工的雙向維權工作。三是結合實際做好引導和服務職工工作,積極開展扶貧濟困和送溫暖等活動,努力為職工群眾多辦好事實事。四是組織開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動,團結和動員職工為推動鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展建功立業(yè)。五是指導和幫助基層工會開展工作,代行基層工會難以履行的工作職責,及時解決基層工會工作中的問題,維護基層工會干部的合法權益。加強鎮(zhèn)總工會的干部隊伍建設。通過以會代訓、短期培訓、鼓勵自學等多種形式,抓好工會干部任前培訓和崗位培訓,幫助鎮(zhèn)總工會干部提高從事工會工作的本領和能力。同時建立相應的考核評價和激勵約束機制,對做出突出成績的鎮(zhèn)總工會干部予以表彰,充分調動鎮(zhèn)總工會干部的工作積極性。指導鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮作用。主動加強與黨政領導溝通,積極爭取領導支持,為工作開展提供必要的人力、物力、財力保障。同時,要認真總結開展創(chuàng)建活動中的經驗,結合新的形勢健全完善創(chuàng)建活動的工作規(guī)劃、目標任務和考核標準,不斷推動創(chuàng)建活動的深入發(fā)展,促進鎮(zhèn)總工會切實發(fā)揮作用,肩負起總工會應有的職能。第四篇：2011西一路街道總工會調研報告定稿西一路街道總工會調研報告在街道黨工委、辦事處的重視支持下，在區(qū)總工會的指導推動下，西一路街道總工會組織網絡不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯，尤其是在2010年被省總授予全省百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，西一路街道總工會在落實上級決策部署、指導服務企業(yè)工會、維護職工合法權益中發(fā)揮了重要的作用，已成為基層工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。街道工會做了大量工作，現(xiàn)就目前的狀況匯報如下：一、基本情況西一路街道總工會現(xiàn)有8個社區(qū)工會聯(lián)合會，累計涵蓋單位320家，會員人數(shù)2735人，其中農民工會員945人，%。目前為止8個社區(qū)工會全部被評為標準化社區(qū)工會，其中新民社區(qū)工會聯(lián)合會還被評為示范社區(qū)工會。2009年10月，西一路街道總工會分別成立了工程商貿、通訊貿易、科技咨詢服務3個行業(yè)工會聯(lián)合會，其中工程商貿行業(yè)工會聯(lián)合會涵蓋單位156家，會員1372人，其中農民工173人，%；通訊貿易行業(yè)工會聯(lián)合會涵蓋單位142家，會員人數(shù)1323人，其中農民工201人，%；科技咨詢服務行業(yè)工會聯(lián)合會涵蓋單位171家，會員人數(shù)1610人，其中農民工130人，占門齊抓共管，形成了“黨委領導、街辦支持、工會運作、多方配合”的工作格局。同時堅持“黨建帶工建，工建促黨建”的工作方針，與黨建工作有機結合起來，做到“三個同時”既同布臵、同檢查、同考核，有力地推動了基層工會組建工作的開展，截止目前，西一路轄區(qū)基層單位建會率、職工入會率均達到85%以上。目前，西一路街辦下設8個社區(qū)，已全部建立了社區(qū)工會聯(lián)合會。二是切實維護職工合法權益。針對街道總工會轄區(qū)內企業(yè)和職工行業(yè)性明顯的特點，積極構建橫向到邊、縱向到底的工會維權網絡，將所有建會企業(yè)按行業(yè)性特征分為工程商貿、通訊貿易、科技咨詢服務3個行業(yè)工會聯(lián)合會。建會企業(yè)集體合同、女職工專項合同簽訂率達80%。并以西安訊捷通訊有限公司、陜西紅海秦潤人力資源管理有限公司2家在行業(yè)內有代表性的企業(yè)為試點施行了企業(yè)工資集體協(xié)商制度。目前，有15家單位正在簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同。（陜西粵珍軒酒店管理有限公司、西安品居餐飲有限責任公司、西安瑞豐酒店有限公司、吉慶博通酒店、西安青都里日本料理有限公司、指南針快捷酒店、大連大商集團西安商貿有限公司等15家企業(yè)）。三是困難救助、糾紛調整及時到位。主要體現(xiàn)在過年前后的困難職工、困難戶慰問。入冬以來，考慮到困難職工過冬問題，西一路街道總工會積極協(xié)調相關部門，對轄區(qū)困難戶進行走訪慰問，區(qū)委盧書記慰問轄區(qū)困難戶2名，每戶600元標準；區(qū)主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成