xx鎮(zhèn)總工會調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-11-05 06:03本頁面
【正文】 ：總工會未成年人調(diào)研報告總工會關(guān)于“開展未成年人保護工作情況”的調(diào)研報告多年來，工會系統(tǒng)一直密切關(guān)注全區(qū)各企業(yè)單位的勞動用工情況，特別是未成年人就業(yè)情況作為重中之重。確保職工的合法權(quán)益不受侵害，促進了勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前沒有發(fā)現(xiàn)未成年人勞動用工情況，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、未成年人保護相關(guān)工作開展情況多方位宣傳，多渠道監(jiān)督為進一步做好未成年人勞動用工保護工作，切實維護未成年人合法權(quán)益，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局，通過“春風行動”，人社招聘會議，開展了法治宣傳教育活動，對未成年人保護條例和禁止使用童工的規(guī)定、以及勞動法等相關(guān)法律法規(guī)進行了廣泛的宣傳。2019年“金秋助學(xué)”活動資助困難職工和困難農(nóng)民工子女共12人。開展未成年人就業(yè)人員的勞動保護工作區(qū)總工會在對企業(yè)開展勞動保護監(jiān)督檢查時也將已滿16周歲和未滿18周歲未成年人就業(yè)的勞動保護工作作為一項內(nèi)容一并開展工作。二、存在的問題工會本身沒有執(zhí)法權(quán)，法律賦予政府相關(guān)職能部門一定的未成年人保護的執(zhí)法權(quán)限，政府相關(guān)職能部門與工會聯(lián)合檢查的工作機會較少，這樣一旦有侵權(quán)案件包括非法雇傭童工的違法行為或涉及未成年人就業(yè)人員侵權(quán)案件發(fā)生，工會開展維權(quán)工作有一定的難度。農(nóng)民工子女就近就學(xué)難度依然很大。第三篇：XX鎮(zhèn)總工會調(diào)研報告(精)（小編推薦）XX鎮(zhèn)總工會工作情況的調(diào)研報告在市委、市政府的重視支持,市總工會的指導(dǎo)推動下,XX鎮(zhèn)的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯,尤其是于2009年底成立的鎮(zhèn)總工會,在落實上級決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用,已成為新區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。一、基本情況二、工作現(xiàn)狀XX鎮(zhèn)總工會成立以來,在健全基層工會組織網(wǎng)絡(luò),維護職工群眾的合法權(quán)益,加強自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成,非公有制經(jīng)濟體制占據(jù)了主導(dǎo)地位,基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。同時與黨建工作有機結(jié)合起來,做到“三個同時”(同布置、同檢查、同考核,有力地推動了基層工會組建工作的開展。二是切實維護職工合法權(quán)益。三、鎮(zhèn)總工會建設(shè)中存在的問題由于受到思想認識、組織體制、工作機制等多方面因素的制約,當前鎮(zhèn)總工會還沒有完全適應(yīng)工作職責的要求,存在著一些亟待解決 的問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。二是工會干部專職不“?！?。三是工會職能不清。四是人員隨意變動。四、加強鎮(zhèn)總工會建設(shè)的對策建議加強鎮(zhèn)總工會建設(shè),是貫徹落實“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,擴大工會組織覆蓋面,增強工會組織凝聚力的重要舉措。進一步提高加強鎮(zhèn)總工會建設(shè)的重要性的認識。為鎮(zhèn)總工會開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。其次,要加強工會基本知識的宣傳,積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負責人對工會組織和工會工作的正確認識,使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護穩(wěn)定中的積極作用。最后,要大力宣傳工會維護職工合法權(quán)益的典型案例,樹立工會“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。要著眼于鎮(zhèn)總工會工作的長遠發(fā)展,圍繞解決鎮(zhèn)總工會“干什么”的問題,從五個方面確立鎮(zhèn)總工會的主要職責:一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作,切實做好農(nóng)民工入會工作。三是結(jié)合實際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作,積極開展扶貧濟困和送溫暖等活動,努力為職工群眾多辦好事實事。五是指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作,代行基層工會難以履行的工作職責,及時解決基層工會工作中的問題,維護基層工會干部的合法權(quán)益。通過以會代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種形式,抓好工會干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),幫助鎮(zhèn)總工會干部提高從事工會工作的本領(lǐng)和能力。指導(dǎo)鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮作用。同時,要認真總結(jié)開展創(chuàng)建活動中的經(jīng)驗,結(jié)合新的形勢健全完善創(chuàng)建活動的工作規(guī)劃、目標任務(wù)和考核標準,不斷推動創(chuàng)建活動的深入發(fā)展,促進鎮(zhèn)總工會切實發(fā)揮作用,肩負起總工會應(yīng)有的職能。街道工會做了大量工作，現(xiàn)就目前的狀況匯報如下：一、基本情況西一路街道總工會現(xiàn)有8個社區(qū)工會聯(lián)合會，累計涵蓋單位320家，會員人數(shù)2735人，其中農(nóng)民工會員945人，%。2009年10月，西一路街道總工會分別成立了工程商貿(mào)、通訊貿(mào)易、科技咨詢服務(wù)3個行業(yè)工會聯(lián)合會，其中工程商貿(mào)行業(yè)工會聯(lián)合會涵蓋單位156家，會員1372人，其中農(nóng)民工173人，%；通訊貿(mào)易行業(yè)工會聯(lián)合會涵蓋單位142家，會員人數(shù)1323人，其中農(nóng)民工201人，%；科技咨詢服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會涵蓋單位171家，會員人數(shù)1610人，其中農(nóng)民工130人，占門齊抓共管，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、街辦支持、工會運作、多方配合”的工作格局。目前，西一路街辦下設(shè)8個社區(qū)，已全部建立了社區(qū)工會聯(lián)合會。針對街道總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工行業(yè)性明顯的特點，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，將所有建會企業(yè)按行業(yè)性特征分為工程商貿(mào)、通訊貿(mào)易、科技咨詢服務(wù)3個行業(yè)工會聯(lián)合會。并以西安訊捷通訊有限公司、陜西紅海秦潤人力資源管理有限公司2家在行業(yè)內(nèi)有代表性的企業(yè)為試點施行了企業(yè)工資集體協(xié)商制度。（陜西粵珍軒酒店管理有限公司、西安品居餐飲有限責任公司、西安瑞豐酒店有限公司、吉慶博通酒店、西安青都里日本料理有限公司、指南針快捷酒店、大連大
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