5區(qū)總工會困難職工幫扶中心調研報告(編輯修改稿)
2025-09-07 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 為了提高幫扶中心工作人員的工作水平，我們還對工作人員進行了專門的培訓，集中學習了《信訪條理》，基本的勞動法規(guī)等等。 接待來信來訪的情況及處理。 截止到 10 月份，我們共接待了來訪職工、勞模 138 人次，其中困難職工 74 人次，勞模 64 人次，內容涉及到權利的侵犯、法律法規(guī)政策的咨詢、待遇的落實等。對于所有的接訪我們要求要按有關政策進行處理，及時接 訪，及時匯報，及時處理。保證了接訪回復率為 100%，得到的廣大群眾的好評。 為職工解難事做好事。 為困難職工解難事做好事是我們幫扶中心的一項重要的職責，是為困難職工解決實際問題的一個重要的舉措，也是維護職工權益的一個重要的內容。今年我們共為上千名職工解決了一系列的困難問題。我們以社區(qū)工會為依托，聯(lián)合勞動部門，積極為特困職工再就業(yè)搭建平臺，截止到 10 月份，我們共培訓職工 523人，推薦工作 137 人，共為全區(qū) 42 名職工發(fā)放各種特困補助費 萬元。 去年，我區(qū)城南方家巷社區(qū)居民組 發(fā)生重大火災，造成近四十戶居民無家可歸，生活困難，我會及時派出幫扶中心工作人員前往調查了解情況，并及時為受災的特困和下崗職工發(fā)放了幫扶資金 5000 元。今年以來我中心先后為 8 名患重大疾病和子女就學難的特困職工發(fā)放了助學金和慰問金，特別是 **區(qū)法院一名干 第 4 頁 共 6 頁 警患腦溢血
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1