xx公司聘用人員管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-08 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同仍未能協(xié)商一致的，可單方面解除合同。第二十二條聘用關(guān)系解除后，由原單位按照有關(guān)規(guī)定及時辦理社會保險關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十三條聘用期內(nèi)發(fā)生人事爭議，聘用人員可向辦事處申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第七章附則第二十四條本辦法由辦事處負責(zé)解釋。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起試行。第三篇：聘用人員管理辦法聘用人員管理辦法第一條為了加強聘用人員的管理，根據(jù)學(xué)院實際特制定本辦法。第二條各部門確因工作需要聘用新員工的，應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前將下學(xué)期用工計劃報學(xué)院人事部門，提交學(xué)院審批。第三條聘用教師學(xué)歷職稱條件：專兼職教師原則上均要求本科或以上學(xué)歷，或具備中級或以上職稱，理實一體化教師如具備雙師素質(zhì)和條件，學(xué)歷條件可適當放寬。第四條聘用普通員工的條件：身體健康，年齡在18周歲以上，60周歲或65周歲以下（以具體崗位聘用年齡規(guī)定為準）。技術(shù)工種崗位的，需具備上崗資格證和初級工或以上技能等級證。第五條凡是聘用人員需提交身份證、計生證、縣級以上醫(yī)院體檢表（或由學(xué)院組織統(tǒng)一體檢，費用自理）。第六條所有聘用人員需通過學(xué)院人事部門、用人部門的面試及學(xué)院審批后方可聘用，試用期三個月。試用期滿，由用工部門進行工作考核，并參加由學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試，考試、考核均合格者，方可與學(xué)院簽訂正式《勞動合同》。第七條聘用人員的工資待遇：按學(xué)院《人事分配制度改革方案(試行)》。第八條聘用人員的合同期限視工作任務(wù)、性質(zhì)而定，一般不超過一年。合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)簽。第九條聘用人員與在編人員同等考核、考勤。第十條本辦法由學(xué)院人事部門負責(zé)解釋，自下發(fā)之月起執(zhí)行。第四篇：聘用人員管理辦法XX公司聘用人員管理辦法（草稿）第一章總則第一條為規(guī)范XX公司人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合XX公司實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于XX公司所屬聘用人員。第三條本辦法所指的聘用人員，是指XX公司從事物業(yè)管理、小區(qū)保安、保潔、高低壓用電管理、上下水采暖管網(wǎng)維修、物業(yè)收費、監(jiān)控、消控維護、會議服務(wù)、勞務(wù)輸出服務(wù)崗位（司爐工、化驗員、打字員、通訊員、駕駛員、廚師、服務(wù)員）工作的人員，由XX公司公開招聘或經(jīng)廳機關(guān)后勤服務(wù)中心招聘的人員。聘用分為返聘、外聘、聘用、特聘四種形式，返聘是指XX公司從社會上聘用的內(nèi)退、待崗或正式退休人員；外聘是指XX公司從外部用人單位聘請的非全日制技術(shù)性維護人員；聘用是指XX公司根據(jù)崗位和用人部門需要聘用的人員；特聘是指XX公司根據(jù)用人部門特殊崗位需要聘請的人員。第四條XX公司負責(zé)聘用人員的日常工作管理、考核，對聘用人員進行勞動合同簽訂、崗位技能培訓(xùn)、“五險一金”繳納、員工檔案管理。第二章 聘用人員的招聘第五條 聘用人員一律面向社會公開招聘。招聘工作應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，有用人單位組織考核，擇優(yōu)聘用。第六條 聘用人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）遵守國家法律、法規(guī)；（二）符合聘用崗位所需的資格條件和履行崗位職責(zé)的能力；（三）非特殊崗位年齡要求45周歲以下；（四）達到崗位要求的身體條件；（五）滿足崗位所需的其它條件。第七條 招聘工作的基本程序：（一）發(fā)布招聘公告；（二）對應(yīng)聘人員進行資格審查；（三）用人部門進行面試、考核；（四）體檢；（五）辦理聘用手續(xù)（六）試用期滿；（七）簽訂聘用合同。第三章 聘用人員的合同簽訂第八條 XX公司聘用人員一律實行合同制管理，簽訂省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的《勞動合同書》。第九條 聘用合同由XX公司和聘用人員雙方共同簽訂。聘用合同采取書面形式，XX公司和聘用人員各執(zhí)一份。第四章 聘用人員的待遇 第十條XX公司聘用崗位主要包括保潔、保安、上下水、采暖管網(wǎng)維修工、物業(yè)收費員、收發(fā)、會議服務(wù)、電工、勞務(wù)輸出（駕駛員、司爐工、化驗員、廚師、服務(wù)員、打字員、通訊員）等崗位。第十一條聘用人員聘期內(nèi)工資待遇和社會保險在勞動合同書中明確規(guī)定。第十二條聘用人員的工資。XX公司聘用人員工資由基本工
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