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正文內(nèi)容

超市銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)(編輯修改稿)

2024-11-08 12:02 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 箱庫(kù)存商品碼放有規(guī)律、清楚、安全盤(pán)點(diǎn)時(shí)保證盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果正確三、輔助工作(一)服務(wù)耐心禮貌解答顧客詢(xún)問(wèn)補(bǔ)貨理貨時(shí)不可打擾顧客挑選商品及時(shí)平息及調(diào)解一些顧客糾紛制止顧客各種違反店規(guī)的行為:拆包、進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)等對(duì)不能解決的問(wèn)題,及時(shí)請(qǐng)求幫助或向主管匯報(bào)(二)器材管理賣(mài)場(chǎng)鋁梯不用時(shí)要放在指定位置封箱膠、打包帶等物品要放在指定位置理貨員隨身攜帶:筆1支、戒刀1把、手套一副、封箱膠、便簽若干各種貨架的配件要及時(shí)收回材料庫(kù),不能放在貨架的底下或其它地方(三)市調(diào)按公司要求、主管安排的時(shí)間和內(nèi)容做市調(diào)市調(diào)資料要真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有針對(duì)性(四)工作日志條理清楚,字跡工整每日晚班結(jié)束時(shí)寫(xiě)交待未完成的工作內(nèi)容第三篇:銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)一、總則負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)工作,執(zhí)行并完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃。根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,開(kāi)拓并擴(kuò)大所負(fù)責(zé)區(qū)域和客戶(hù)的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)大公司市場(chǎng)占有率和品牌影響;與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。根據(jù)公司品牌、產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,開(kāi)發(fā)意向客戶(hù),做好工作過(guò)程中的與客戶(hù)核心部門(mén)及人員的溝通、方案、詢(xún)價(jià)、考察、招標(biāo)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)及客戶(hù),定期向公司提供市場(chǎng)及客戶(hù)分析的預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。收集一線(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)的意見(jiàn),對(duì)公司的產(chǎn)品和方案提出參考意見(jiàn)。二、細(xì)則 試用期員工實(shí)習(xí)銷(xiāo)售人員在進(jìn)度公司首周為內(nèi)部培訓(xùn)周,包括學(xué)習(xí)總公司規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)章制度、崗位工作職責(zé)、與各關(guān)聯(lián)部門(mén)的配合制度、公司產(chǎn)品培訓(xùn)、秦恒工廠實(shí)地學(xué)習(xí)、公司工地實(shí)地查看。培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)習(xí)員工提交培訓(xùn)總結(jié),由人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)員工培訓(xùn)周的工作表現(xiàn)提出評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。實(shí)習(xí)銷(xiāo)售人員第二周為外部培訓(xùn)周,跟隨公司正式銷(xiāo)售員工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,了解銷(xiāo)售人員日常工作內(nèi)容,學(xué)習(xí)日常拜訪(fǎng)客戶(hù)過(guò)程、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品推廣重點(diǎn)、學(xué)習(xí)如何了解客戶(hù)需求并制定對(duì)于具體項(xiàng)目的銷(xiāo)售方案。本周實(shí)習(xí)結(jié)束后,實(shí)習(xí)員工提交本周工作總結(jié),并由帶領(lǐng)改名實(shí)習(xí)員工的正式銷(xiāo)售人員對(duì)該名員工本周工作做出評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。實(shí)習(xí)員工第三周到第八周?chē)L試獨(dú)立開(kāi)展工作,根據(jù)之前的公司內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)心得,獨(dú)立開(kāi)展工作,詳細(xì)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表提交公司,第八周結(jié)束后提交月度工作總結(jié),公司依據(jù)之前培訓(xùn)情況、工作態(tài)度、工作能力、與應(yīng)聘崗位的匹配程度做出全面評(píng)價(jià),判斷對(duì)該實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正或終止試用期。正式員工員工轉(zhuǎn)正后,公司將對(duì)該名銷(xiāo)售員工定崗、定量,確定工作部門(mén)、職務(wù)和薪金待遇,確定工作區(qū)域和銷(xiāo)售任務(wù)。員工依據(jù)定崗、定量,提交工作計(jì)劃和當(dāng)月工作計(jì)劃報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核。根據(jù)工作計(jì)劃正式開(kāi)展工作,具體工作內(nèi)容如下
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