【總結(jié)】第一篇:我國(guó)企業(yè)人才流失原因及對(duì)策分析 我國(guó)企業(yè)人才流失原因及對(duì)策分析 一、引言 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的依托是人才,經(jīng)濟(jì)全球化帶來了人才競(jìng)爭(zhēng)的全球化。未來的競(jìng)爭(zhēng)將是人才的競(jìng)爭(zhēng),一場(chǎng)激烈的人才“世界大戰(zhàn)”正在...
2024-10-06 04:30
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)人才流失現(xiàn)狀及對(duì)策分析 我國(guó)人才流失現(xiàn)狀及對(duì)策分析(2006-12-1421:27:22) 經(jīng)過充分準(zhǔn)備,我組就“我國(guó)人才流失現(xiàn)狀及對(duì)策分析”這一話題進(jìn)行了深入討論,具體分析了中國(guó)人才...
2024-10-06 04:53
【總結(jié)】電子商務(wù)環(huán)境下的稅收流失問題及其對(duì)策摘要:電子商務(wù)的發(fā)展,造成了網(wǎng)上貿(mào)易的“征稅盲區(qū)域”,網(wǎng)上貿(mào)易的稅收流失問題十分重。我國(guó)在電子商務(wù)環(huán)境下的稅收原則包括:稅收中性原則、財(cái)政收入原則、盡量利用既有稅收規(guī)定原則和堅(jiān)持國(guó)家稅收主權(quán)原則。要借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),完善電子商務(wù)稅收政策,一是要把握電子商務(wù)環(huán)境下常設(shè)機(jī)構(gòu)原則的適應(yīng)性;二是要建立符合電子商務(wù)要求的稅收征管體
2025-01-08 10:22
2025-01-09 18:53
【總結(jié)】第一篇:淺談飯店員工流失問題及對(duì)策研究 淺談飯店員工流失問題及對(duì)策研究 ----以紅日賓館為例 摘要:人力資源管理是酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn),近年來酒店行業(yè)人員流動(dòng)率一直高居各行業(yè)之首,...
2024-11-15 22:35
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)村個(gè)體稅收征管問題及對(duì)策 農(nóng)村個(gè)體稅收征管問題及對(duì)策 隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革的步伐進(jìn)一步加快,特別是國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)體稅收調(diào)高起征點(diǎn)和降低征收率等稅收政策逐步實(shí)施后,我縣城鄉(xiāng)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)...
2024-10-24 21:14
【總結(jié)】目 錄總 序自 序第一章中國(guó)稅制制度 第一節(jié)中國(guó)稅制概述一、稅種設(shè)置 二、稅收立法 三、稅收管轄 四、涉外稅收 第二節(jié)流轉(zhuǎn)稅制度一、增值稅 二、消費(fèi)稅 三、營(yíng)業(yè)稅 四、關(guān)稅 五、
2025-06-28 18:48
【總結(jié)】我國(guó)國(guó)企人才流失成因分析及對(duì)策探討——以BR公司實(shí)踐狀況為例引言國(guó)以人興,企以人旺。當(dāng)今許多國(guó)家的政府部門科研機(jī)構(gòu)都把社會(huì)、科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)放在“人才開發(fā)”這個(gè)支點(diǎn)上。在競(jìng)爭(zhēng)范圍日益擴(kuò)大、競(jìng)爭(zhēng)程度空前激烈的時(shí)代,人力資源的發(fā)展及利用已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的
2025-07-27 14:09
【總結(jié)】第一篇:淺談我國(guó)酒店員工流失的原因及對(duì)策(推薦) 淺談我國(guó)酒店員工流失的原因及對(duì)策 作者:XXX指導(dǎo)老師:XXX 摘要:酒店業(yè)這樣的服務(wù)性行業(yè),有較高的員工流失率,大量的員工流失給酒店的發(fā)展帶來...
2024-11-09 07:09
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)稅法的立法現(xiàn)狀、問題和完善對(duì)策分析 我國(guó)稅法的立法現(xiàn)狀、問題和完善對(duì)策分析摘要:在我國(guó),隨著稅制改革特別是1994年的稅制改革,建立起以流轉(zhuǎn)稅、所得稅為主體的復(fù)合稅制體系,并隨之頒布了一...
2024-11-15 04:36
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)水資源問題及對(duì)策 一、當(dāng)前我國(guó)在水資源利用中的問題 根據(jù)我國(guó)水資源現(xiàn)狀的研究以及水資源利用的持續(xù)實(shí)踐總結(jié),綜合此方面學(xué)者的研究成果,我們認(rèn)為,目前我國(guó)在水資源的利用過程中主要存在以下四...
2024-10-28 11:58
【總結(jié)】公司員工流失問題分析及對(duì)策建議所謂員工流失是指組織不愿意而員工個(gè)人卻愿意的自愿流出。這種流出方式對(duì)企業(yè)來講是被動(dòng)的,組織不希望出現(xiàn)的員工流出往往給企業(yè)帶來特殊的損失。員工辭職是員工的權(quán)利,但由于對(duì)企業(yè)有害,企業(yè)一般要設(shè)法控制和挽留,至少要避免這種現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。按照員工與企業(yè)之間的隸屬關(guān)系來劃分,一種流失是員工與企業(yè)徹底脫離工資關(guān)系或者說員工與企業(yè)脫離任何法律承認(rèn)的契約關(guān)系的過程,如辭
2025-06-09 23:08
【總結(jié)】目錄一、員工流失一般概念與公司員工流失現(xiàn)狀………………1二、員工流失的原因探討……………………………………2三、員工流失的成本分析……………………………………4四、減少員工流失的對(duì)策……………………………………5五、如何減少員工流失給企業(yè)帶來的損失…………………7六、總結(jié)………………………………………………………8七、附表…………………………………
2025-08-05 01:35
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)民營(yíng)企業(yè)人才流失問題及對(duì)策學(xué)習(xí)中心:校本部專業(yè):工商管理姓名:高立偉學(xué)號(hào):11646308指導(dǎo)教師:郝宏蘭2013年10月
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】第一篇:鐵能集團(tuán)應(yīng)對(duì)人才流失問題及對(duì)策 遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)論文 前言 經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,人力資源已成為影響世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略性資源。在新時(shí)期新階段,我國(guó)建立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),國(guó)有...
2024-11-19 04:23