工會小家建設方案(編輯修改稿)
2024-11-04 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 安裝了換氣設備，改善空氣質量。今年又進一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區(qū)領導及部分業(yè)主參加。主管安全的領導一方面結合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災造成的悲慘的教訓，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災隱患，講解了一般火災發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落，達到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅實的消防安全基礎。通過小家建設，工會工作取得了如下效果：一、規(guī)范建家活動，激發(fā)員工的工作熱情通過創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進的良性局面，以促進各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點，激發(fā)員工的工作的熱情。二、夯實建家基礎，增強工會組織的凝聚力創(chuàng)建小家活動，有效敦促和引導工會小組認真落實工會組織的維權、建設、參與、教育職能，獨立自主地開展組織建設、民主管理等方面工作，著力增強工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會組織的吸引力、凝聚力，促進企業(yè)科學發(fā)展。兩個小家各有各的特色，但小家離標準還有些差距。2010年，工會將繼續(xù)以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下，通過創(chuàng)造性地開展工作，努力把工會建設成為構建勞資關系穩(wěn)定，維護職工權益的“和諧之家”；提高服務職工的本領，強化工會自身規(guī)范化建設的“民主之家”；貼近職工群眾，為職工辦實事解難事的“溫馨之家”，為切實打造建家活動的長效機制奠定基礎，帶動職工實現建家工作的新飛躍。二O一O年十二月第三篇：職工小家建設方案“職工小家”建設方案根據上級工作精神，結合本網點實際工作情況，為順利完成“職工小家”建設工作，制定本方案。一、建家目標圍繞建家內容和標準，結合本部門實際，切實開展建家活動，進一步加強基層工會小組自身建設，讓我網點成為一個更加團結奮進、更有凝聚力的團隊，進一步加強基層工會小組的活力，盡心盡力為本所職工排憂解難、化解矛盾、促進和諧，激勵員工為實現夢想努力工作，克服困難，讓每一位職工都能在單位感受到“家”的存在。二、建家原則堅持黨政工共建原則。黨組織統(tǒng)一領導，行政積極支持，基層工會小組積極組織，職工積極參與，齊抓共建。堅持為職工五福的原則。以建設“職工小家”活動為載體，圍繞本網點中心工作，積極開展各項活動，為促進學校建設、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極作用。堅持以職工為主體的原則。將工會工作與網點的各項業(yè)務工作緊密結合，從實際出發(fā)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。三、組織職責成員本網點共有職工人，其中工會現有會員人，其中中共黨員人，女職工人，職工入會率達100%。組長： 副組長。組員：主要職責根據上級工會通知精神，結合考核驗收表的考核內容，結合本網點實際情況，制定“職工小家”建設方案，組織開展建設“職工小家”的各項活動，做好活動記錄、收集建家各類資料，提高職工參與“職工小家”的積極性。四、建家計劃第一階段：文件學習及方案制作 深入學習上級有關“職工小家”建設的各項文件，深入領會文件精神，領會合格“職工小家建設標準，聽取職工建議，制定”職工小家“創(chuàng)建工作方案。第二階段：開展“職工小家”建設活動根據本網點制定的“職工小家”建設實施方案，開展各項員工喜聞樂見、有特色、有創(chuàng)新，參與率高的活動，根據“職工小家”建設標準和要求進行自查，及時更新相關資料和管理要求。第三階段：總結及提升對“職工小家”開展的各項活動進行自查，通過與員工座談、自我檢查等對本網點開展的建設工作進行總結與改進，在下一階段的建設工作中，發(fā)揚優(yōu)點，完善不足，將“職工小家”真正建設到每一位員工的心中。五、建家內容建立穩(wěn)定和諧的勞動關系為本網點員工建立檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據實際情況開展送溫暖活動，及時了解員工的心理狀態(tài)，對員工提出的問題及時關注和跟蹤，對員工提出的合理的要求，在保證不耽誤工作的情況下給予解決。無論員工在生活上還是在工作上遇到困
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