工會(huì)小家建設(shè)方案-展示頁
2024-11-04 22:44本頁面
【正文】 定隊(duì)伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。，同時(shí)要結(jié)合本部門工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。六、相關(guān)要求，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。，創(chuàng)設(shè)建家活動(dòng)氛圍，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道工會(huì)信息，做好記錄。會(huì)員管理資料及時(shí)更新，準(zhǔn)確齊全。、年終有總結(jié)、會(huì)議有記錄、活動(dòng)有方案。（四）開展員工教育活動(dòng)開展有益于員工身心健康的文體活動(dòng)，如督查員工周一、四下午健身活動(dòng)，舉辦部門員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶外拓展等，做好活動(dòng)記錄；推薦人員參加教育局組織的各類文體活動(dòng)，做好工作記錄。，選送和自主開展教師員工培訓(xùn)，并記錄存檔。、關(guān)懷，做好員工生日慶?；顒?dòng)，關(guān)心單身員工的生活。，保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際開展送溫暖活動(dòng)。1各小組長(zhǎng)做好記錄，認(rèn)真填寫活動(dòng)紀(jì)實(shí)。各小組每學(xué)期開展一次教學(xué)技能競(jìng)賽。各小組每位成員每學(xué)期包保一名生活困難或?qū)W困生。各小組每學(xué)期進(jìn)行一次師德交流。各小組每位成員每學(xué)期幫扶一個(gè)困難成員。組長(zhǎng)：顏漢忠 副組長(zhǎng)：鄧宗攀、林宏濱組員：范小發(fā)、盧超南、王志誠(chéng)、邱麗珊、葉燕玲五、小家建設(shè)的具體要求：“職工小家”各小組每月召開一次主題家庭會(huì)議。人人都愛家，家家都暖人。將工會(huì)工作與學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來，充分發(fā)揮教職工的主人翁精神。以建設(shè)“職工小家”活動(dòng)為載體，圍繞學(xué)校中心工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極地作用。黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會(huì)牽頭組織，教職工積極參與，齊抓共建。第一篇：工會(huì)小家建設(shè)方案新江中心小學(xué)工會(huì)小家建設(shè)方案一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)《工會(huì)法》，推動(dòng)“全心全意依靠教職工辦好學(xué)校”方針的貫徹落實(shí)，按照學(xué)校發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“職工小家”為載體，促進(jìn)工會(huì)小組的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)小組活力，發(fā)揮工會(huì)小組作用，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提高教職工工作積極性，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展，為建設(shè)和諧校園作出貢獻(xiàn)。二、基本原則堅(jiān)持黨政工共建原則。堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則。堅(jiān)持教職工為主體原則。三、建設(shè)目標(biāo)以建設(shè)維權(quán)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和貢獻(xiàn)型“工會(huì)小家”為目標(biāo)，積極反映教職工意愿，維護(hù)好教職工的各項(xiàng)合法權(quán)益；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；盡心盡力地為教職工排憂解難，化解矛盾，促進(jìn)和諧；充分調(diào)動(dòng)教職工積極性和創(chuàng)造性，在推動(dòng)教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使教職工對(duì)“小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻(xiàn)出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。四、根據(jù)我校實(shí)際，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確人員，具體分工。各小組每位成員每學(xué)期至少提一條合理化建議。各小組每位成員每學(xué)期展示一節(jié)優(yōu)秀課。各小組每位成員每學(xué)期讀一本好書。各小組每位成員每學(xué)期培養(yǎng)一名青年教師。各小組每位成員每學(xué)期承擔(dān)一項(xiàng)改革課題。五、內(nèi)容措施（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工來信來訪，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，做好處理記錄，杜絕集體上訪事件發(fā)生。按時(shí)上報(bào)基層工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)表。開展女職工權(quán)益保障宣傳活動(dòng)，印發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。（三）完善民主管理制度，成立學(xué)校校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序，規(guī)范工作，做好工作記錄；，做好員工意見、建議的記錄，并及時(shí)反饋給上級(jí)部門；落實(shí)民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實(shí)做到讓職工參政議政。做好評(píng)議記錄。（五）搞好工會(huì)自身建設(shè)，做好選舉記錄；做好員工對(duì)工會(huì)小組工作的認(rèn)可調(diào)查。做好新員工入會(huì)工作，入會(huì)率達(dá)100%。，做好相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用記錄。、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、舒適的辦公場(chǎng)所。，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。第二篇：2010年工會(huì)小家建設(shè)總結(jié)努力建設(shè)有特色的職工小家按照中心工會(huì)“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開展好工會(huì)建設(shè)
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