工會模范職工小家申報材料-展示頁
2024-09-21 18:18本頁面
【正文】 七月的上海，驕陽似火，項目工會及時為職工宿舍安裝了電扇、空調(diào)，并設專人在施工現(xiàn)場發(fā)放鹽汽水及防暑藥品，真正將工會的清涼送到每位員工心里。項目還積極開展全體職工每月述職評比活動，督促全體員工以優(yōu)秀典型為榜樣，真 第 3 頁 共 11 頁 正做到以項目為家，以項目為榮，以工程為己任，以個人素質提高促項目更快更好發(fā)展。項目工會通過每周例會、每月學習日等形式，使職工樹立了危機感、責任意識，增強了愛崗敬業(yè)自覺性；在新員工中及時開展崗位培訓、崗位練兵和拜師帶徒學藝等方式，加強技能培訓，使職工思想素質和業(yè)務素質同步提高。在多次上級和安監(jiān)站、質監(jiān)站的檢查中，項目以文明的施工現(xiàn)場和齊全的內(nèi)業(yè)資料獲得多次好評，順利通過公司內(nèi)審和中建協(xié)會審核， XX 省施工現(xiàn)場安保體系認證優(yōu)良，并獲得年度 XX 省安全質量達標考核優(yōu)良工地和 XX 省軌道交通文明工地等榮譽稱號。項目工會以公司的發(fā)展目標為指針，以 ? 安康杯 ? 立功競賽活動為契機，積極動員和組織全體員工團結協(xié)作，爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn) ? 以人為本、安全發(fā)展、 第 2 頁 共 11 頁 提高素質、促進和諧 ? 的主題目標。 項目工會認真落實企務公開制度，按公司企務公開實施辦法及時對項目應公開的事項進行公開，各項關系到職工切身利益的事宜，項目工會廣泛征求意見，民主決策，最大限度地維護職工的合法權益。項目及時按照《職工代表大會條例》的規(guī)定，組織職工代表參加公司職代會，會后及時召項目會議，充分聽取代表廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)解決員工關心的熱點問題。 第 1 頁 共 11 頁 工會模范職工小家申報材料 項目工會在上海事業(yè)部黨支部及公司工會、黨總支的領導下，以 ? 圍繞項目促發(fā)展，好小家促和諧 ? 的思想為主線，在項目上大力開展創(chuàng)建模范職工小家的活動，通過整個項目管理團隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的提高，一步步扭轉了項目初期進度緩慢、各方配合缺乏的被動局面，實現(xiàn)了項目 ? 職工小家 ? 與 ? 工程大家 ? 的互相繁榮互相促進發(fā)展。 一、重民主管理，興和諧小家 項目嚴格落實職工代表大會制度及民主管理監(jiān)督制度。讓員工參政議政，充分行使自己的合法權利。 二、安全文明先行，建平安小家 工程建設進行，安全責任重 于泰山。 自項目開工至今，未發(fā)生一起重大安全質量事故，全體項目管理人員扎根現(xiàn)場、盡職盡責，保證了項目安全文明施工與進度質量爭先的雙向發(fā)展目標。 三、以人發(fā)展帶動項目發(fā)展，創(chuàng)先進小家 項目工會積極采取教育與制度約束相結合的方式，突出文明施工抓管理，強化措施抓完善，以職工的全面發(fā)展帶動項目全面發(fā)展，使職工樹立了良好的內(nèi)在和外在形象，項目的精神文明建設邁上新臺階。 自項目成立至今，有 3 人獲得公司 ? 安 康杯 ? 立功競賽
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