【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的保險(xiǎn)制度是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（）承擔(dān)。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，晉升就失去了依據(jù)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。這是對(duì)合同進(jìn)行（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：4V，需要可以分為（）。正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0（）。、濕度和通風(fēng)條件正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2（）。、配置爭(zhēng)議正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，以經(jīng)營(yíng)觀念 和市場(chǎng)意識(shí)研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義，即（）和（）。正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：74?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：V（）趨勢(shì)。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）部分構(gòu)成。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）問(wèn)題。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0（）。、地點(diǎn)和方法正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：態(tài)度、潛能，從而進(jìn)行篩選的方法是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，都同意這樣一個(gè)假設(shè)（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）來(lái)體現(xiàn)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，填補(bǔ)企業(yè)空缺的職位。這種屬于（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，又稱（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據(jù)法律強(qiáng)制實(shí)施。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，利用幻燈片、電影、錄像、錄音等視聽(tīng)教材進(jìn)行培訓(xùn)的方法是（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：副總經(jīng)理的降職需要（）裁決。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，提高了全社會(huì)的就業(yè)水平和福利水平，增強(qiáng)了保障對(duì)象的生活安全感、社會(huì)公平感，緩和了社會(huì)矛盾。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）功能。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，出現(xiàn)考評(píng)項(xiàng)目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問(wèn)題，這反映了（）問(wèn)題。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評(píng)價(jià)（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，（）是整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的前提基礎(chǔ)。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 V，應(yīng)考慮以下原則（）。正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，可以明確各個(gè)職位的（）。正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：4，要（）。正確答案：CD 滿分：4 分 得分：0（）。分。）得分： 10正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：50?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：40V，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來(lái)了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對(duì)自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。這反映了（）。,搞好四化建設(shè)的重要條件正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的（）原則。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國(guó)外通常稱為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，對(duì)本職位任務(wù)范圍和責(zé)任大小、重要程度進(jìn)行的分析屬于（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）類型。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0職責(zé)分析，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來(lái)越需要招聘工作的支持。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，在國(guó)家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過(guò)一定的組織手續(xù)改變（），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動(dòng)。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）方面。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、榮譽(yù)感特別強(qiáng)的人，在由于失敗、失足、犯錯(cuò)誤而受人冷落和歧視時(shí)，其需要結(jié)構(gòu)模式可能為（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，通過(guò)在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)讓受訓(xùn)者通過(guò)答卷的方式，考察它們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況的方法是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，這是指人力資源的（）特點(diǎn)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，首先要有企業(yè)的（）管理者的積極支持和參與。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4正確答案：D 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，也不能太低。這表明社會(huì)保障具有（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，處于群體中的個(gè)人，只有在個(gè)體方向與群體方向一致時(shí)，個(gè)體的能力才會(huì)得到充分地發(fā)揮，群體的整體功能水平也才會(huì)最大化（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：56?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：44V，主要取決于（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，就要運(yùn)用各種媒體，向社會(huì)公布企業(yè)的招工或招聘簡(jiǎn)章。這是訂立勞動(dòng)合同的哪一個(gè)步驟（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）。 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，勞動(dòng)關(guān)系最明顯的特點(diǎn)是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國(guó)外通常稱為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，由國(guó)家人事部門制定的全國(guó)統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（）承擔(dān)。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，國(guó)務(wù)院頒布了（），這項(xiàng)規(guī)定構(gòu)筑了我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本框架。A.《勞動(dòng)法》B.《企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》C.《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》D.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）方面。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，就要組織有關(guān)人員對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。這是訂立勞動(dòng)合同的（）階段。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。這稱為（）。正確答案：E 滿分：4 分 得分：4，（）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。%%%%正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）特性。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。這稱為（）。正確答案：E 滿分：4 分 得分：4，（）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。%%%%正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）特性。正確答案：B 滿分：4 分 得分：016.（）是引發(fā)并維持人的行動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因。它是支配人行為的直接動(dòng)力。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，主要是指根據(jù)企業(yè)工作需要和條件允許來(lái)確定合格的人選的過(guò)程，也即（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。正確答案：C 滿分：4 分 得分：419.（）決定了動(dòng)機(jī)的多樣性。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，對(duì)企業(yè)人力資源的“盤點(diǎn)”與查核指的是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：56?單選題?多選題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：12V（）。正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4，即（）、吸收、保持、開(kāi)發(fā)和（）。正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0（）?！爸怼甭毼徽_答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2（）。正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4（）緊密結(jié)合起來(lái)，并建立有效的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：2東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：72?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：V（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4——（）開(kāi)始。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，讓學(xué)員對(duì)企業(yè)過(guò)去發(fā)生的情況作診斷或解決問(wèn)題的方法是（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，分別規(guī)定工資額，然后再組合成標(biāo)準(zhǔn)工資的工資制度是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，以下哪一個(gè)欄目需要被調(diào)查人來(lái)填寫（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，以下哪一個(gè)欄目需要被調(diào)查人來(lái)填寫（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）的特點(diǎn)決定的。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，可采用（）式面談。正確答案：C 滿分：4 分 得分：了解應(yīng)聘者的最基本情況的作用的征召工具是（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，以恢復(fù)勞動(dòng)能力。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，驅(qū)使人們?nèi)氖履稠?xiàng)活動(dòng)。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)對(duì)人的行為的（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，通過(guò)教育與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使員工有效地掌握和運(yùn)用第一流的現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出一流產(chǎn)品，使管理者掌握現(xiàn)代化的管理理論與方法，提高企業(yè)管理的能力與水平，從而樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面意義？（）,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的（）原則。正確答案：C 滿分：4 分 得分：職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。正確