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正文內(nèi)容

班組長(zhǎng)建設(shè)心得(編輯修改稿)

2024-11-04 12:19 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 后,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)感染職工,帶動(dòng)職工?!百|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)意識(shí)要強(qiáng)。工程質(zhì)量是安全工作的基礎(chǔ),煤礦井下每臺(tái)設(shè)備的保養(yǎng)和維修,都要通過班組的每個(gè)成員去完成,如果每個(gè)成員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格工程質(zhì)量,嚴(yán)格按照操作規(guī)程施工,嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),使工程質(zhì)量的優(yōu)良程度達(dá)到100%,那么就為安全提供了重要保障?!鞍嘟M使企業(yè)的細(xì)胞,班組長(zhǎng)就是細(xì)胞核”。如何進(jìn)一步發(fā)揮好班組長(zhǎng)在煤礦企業(yè)建設(shè)中的作用,要當(dāng)好班組長(zhǎng)也要做到“四個(gè)必須”:班組長(zhǎng)要技高一籌。在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中,能夠用自己過硬的技術(shù)解決各種疑難問題。為此,班組長(zhǎng)只有在工作實(shí)踐中,不斷刻苦鉆研技術(shù),才能發(fā)揮好班組長(zhǎng)的職能作用,更好地服務(wù)于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。班組長(zhǎng)要突破封閉思想,不要因循守舊,要在班組積極開展傳、幫、帶工作,利用多種形式把自己過硬的技術(shù)傳授給班組成員。班組長(zhǎng)要有洞察力。能及時(shí)掌握班組成員的思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的開展班組的思想政治工作,理順關(guān)系,合理分工,時(shí)刻把班組成員的冷暖掛在心上,盡力用情感式的管理方法去調(diào)動(dòng)班組成員的積極性和創(chuàng)造性,這樣,班組的吸引力,凝聚力,戰(zhàn)斗力,才會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng),煤礦企業(yè)的發(fā)展才會(huì)充滿生機(jī)和活力。班組長(zhǎng)要有“不安全不生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)問題先處理后生產(chǎn)”的高度責(zé)任感,目前現(xiàn)階段煤礦企業(yè)均出現(xiàn)垮階梯式的發(fā)展,煤礦必將出現(xiàn)“請(qǐng)進(jìn)新工,歡送老工”的現(xiàn)象,新工在安全方面的知識(shí)和技能都相對(duì)較差,盡管各各煤礦企業(yè)不斷要求加強(qiáng)安全生產(chǎn),但是大的惡性事故還是不斷發(fā)生,在這種情況下,班組長(zhǎng)就要當(dāng)“黑臉”,平時(shí)就要對(duì)職工嚴(yán)格管理,不僅要加大班前會(huì)安全,技術(shù)教育,提高全班組職工安全意識(shí),還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)懲,尤其對(duì)那些有章不循的工人,要求嚴(yán)格管理,絕不能有一絲一毫的寬容,這可能會(huì)讓有的職工不理解,甚至?xí)衼砹R聲,但作為班組長(zhǎng)應(yīng)為“寧聽礦工罵,不聽家屬哭”的工作態(tài)度。白國(guó)周同志的“九法”既是我們廣大班組長(zhǎng)在日常工作中的心得體會(huì),我們更應(yīng)以白國(guó)周的管理作為一面鮮明的旗幟,不但高舉它,更要充分發(fā)揮它的作用,帶領(lǐng)職工聽從礦隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,指到那里,沖到那里,打到那里,為煤礦事業(yè)的騰飛,奮勇前行,以上這些就是我的心得體會(huì),抓好這些,我認(rèn)為班組工作才能做好、做細(xì)、做強(qiáng)。第三篇:班組長(zhǎng)培訓(xùn)心得培訓(xùn)心得通過三天的培訓(xùn),使我對(duì)班組管理、如何開班前會(huì)以及公司安全管理和質(zhì)量管理現(xiàn)狀等方面都有了較大的提升。我處計(jì)調(diào)組要負(fù)責(zé)管理6大站房和3大搶修班組,工作范圍覆蓋全公司,隨著 公司的建設(shè)和發(fā)展,工作范圍越來越大,工作內(nèi)容越來越多,作為一名年輕的班組長(zhǎng),管理難度大、責(zé)任重,尤其是安全管理工作,因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng),特種作業(yè)多,安全風(fēng)險(xiǎn)大。以前,工作重心只放在生產(chǎn)安排和能源保障供應(yīng)方面,對(duì)質(zhì)量管理和安全管理方面下的功夫不大,通過本次培訓(xùn),今后我要進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理工作,特別是要加強(qiáng)安全管理工作。作為一名主管調(diào)度員,在安全管理工作中不僅要保證人員的安全,也要保證動(dòng)能設(shè)備的安全,動(dòng)能設(shè)備正常運(yùn)行,才能提高能源供應(yīng)的可靠性和安全性,進(jìn)而保障我們員工的生命安全。現(xiàn)結(jié)合自己的崗位特點(diǎn),從以下幾個(gè)方面做好安全管理工作:一、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),提高安全意識(shí)。人是安全生產(chǎn)工作的主體,是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的組織者、計(jì)劃者、執(zhí)行者和控制者,因此,真正落實(shí)安全工作的關(guān)鍵在人。今后,我要加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自己的安全意識(shí)、安全責(zé)任心和安全技能,同時(shí)要深入貫徹公司“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,培育和確立“沒有消除不了的隱患,沒有避免不了的事故”、“以人為本,安全第一”、“關(guān)注生命價(jià)值,關(guān)注安全生產(chǎn)”的良好思想。自己的認(rèn)識(shí)提高了,工作水平才會(huì)提高;工作水平提高了,責(zé)任心加強(qiáng)了,任何安全隱患就有可能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)消除。自己的認(rèn)識(shí)提高了,才能做到自己不違章,不違章指揮,不越權(quán)指揮,從自身杜絕安全隱患。工段長(zhǎng)和班組長(zhǎng)比我們更了解自已下屬的工作能力、工作習(xí)慣和精神狀態(tài),根據(jù)每個(gè)員工的特點(diǎn)來安排工作,能有效地防止安全事故的發(fā)生。自己的認(rèn)識(shí)提高了,能分辨員工是否違章,在員工違章時(shí)能及時(shí)制止,能有效防止安全事故的發(fā)生。二、要認(rèn)真開展危險(xiǎn)源分析和預(yù)控,防患事故于未然。生產(chǎn)實(shí)踐中,找準(zhǔn)危險(xiǎn)源是前提,控制危險(xiǎn)源是關(guān)鍵,化解危險(xiǎn)源是目的。通過危險(xiǎn)源分析,可以指明防范的重點(diǎn),達(dá)到安全的目的。緊緊抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵因素,由過去的管結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)楣芤蛩?、管過程的超前預(yù)防、超前控制的現(xiàn)代化安全管理手段。有效開展危險(xiǎn)分析活動(dòng),把人為的、設(shè)備的、環(huán)境的、管理的等各種可能發(fā)生的事故隱患,消滅在其形成之前,充分地體現(xiàn)了“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,以達(dá)到防患于未然的目的。首先要從整治思想上的危險(xiǎn)源入手,克服思想上麻痹和行動(dòng)上的習(xí)慣性違章。做到五到位,即安全思想教育到位、崗位“安全職責(zé)”履行到位、實(shí)施措施到位、具體行動(dòng)到位、事前預(yù)防到位。三、加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育。堅(jiān)持把保護(hù)員工生命安全作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),重點(diǎn)從管理、物資、工具、環(huán)境、制度等方面加強(qiáng)建設(shè),為員工安全生產(chǎn)提供強(qiáng)大的支撐力,影響和規(guī)范員工個(gè)人的行為,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育力度,安全生產(chǎn)法律法規(guī)的安全性、規(guī)范性、科學(xué)性,是安全生產(chǎn)的一條最基本的保障線。普及設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí),加強(qiáng)對(duì)安全負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)以及特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。正確引導(dǎo)員工的安全觀念、思維和行為,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)員工安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)工作,通過多種形式,廣泛宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī),普及安全生產(chǎn)法律知識(shí),強(qiáng)化員工的安全法律意識(shí)。從安全生產(chǎn)工作實(shí)際出發(fā),改進(jìn)安全教育和培訓(xùn)方式方法,提高了員工的安全意識(shí)、安全技能、安全素質(zhì)和安全防護(hù)能力,實(shí)現(xiàn)“我要安全”向“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。在實(shí)際工作中,重點(diǎn)控制員工的安全生產(chǎn)行為。要求員工嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程作業(yè)》,發(fā)現(xiàn)違章行為要及時(shí)制止,實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安
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