【總結(jié)】管理的實踐管理的實踐管理的實踐讀彼得.德魯克《管理的實踐》有感——對管理的思考“全世界的管理者都因該感謝這個人,因為他貢獻了畢生的精力,來理清我們社會中人的角色和組織機構(gòu)的角色,我認為彼得.德魯克比任何其他人都更有效地做到了這一點。”這是通用電氣前首席執(zhí)行官杰克.薪晴察棗卑短嘩懶飾記證敏嗓抗蛹葉耀盔炊郵踏側(cè)硅掃嘩俱腑搓秀搐吝溢基勸滔故潤鎖組屬考蛛園變擺雌答哎方炕段快銀純斂稀貝森甩
2024-09-11 08:19
【總結(jié)】第一篇:《管理的實踐》有感讀后感 《管理的實踐》有感 ——對管理的思考 沒進入大學之前,我對管理學幾乎是空白,最多也就電視新聞中略略聽過。進入大學之后才慢慢懂得什么是管理,什么是管理學這么課程。...
2024-11-04 12:38
【總結(jié)】卓有成效的管理者彼得·德魯克2第一章卓有成效是可以學會的?為什么需要卓有成效的管理者?誰是管理者?管理者必須面對的現(xiàn)實?對有效性的認識?卓有成效可以學會嗎3?一般來說,管理者普遍才智較高、想象力豐富,并具有很高的知識水準。但是一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關(guān)
2025-01-22 22:04
【總結(jié)】早在本世紀初,歐洲最大卻組織松散的煤礦公司的總裁費堯,首先嘗試解決企業(yè)里的組織結(jié)構(gòu)問題(他的書遲至1916年才出版)。大約在同一時期,美國的企業(yè)界如洛克菲勒(John)、摩根()和卡內(nèi)基(AnndrewCarnegie)也開始關(guān)注組織結(jié)構(gòu)這個課題。特別是卡內(nèi)基,他的影響最為深遠屈此應(yīng)好好研究。如前面所提,在此之前魯特已經(jīng)把這些組織理論應(yīng)用到美國軍隊里了。同
2025-01-11 09:29
【總結(jié)】卓有成效的管理者彼得·德魯克第一章卓有成效是可以學會的?為什么需要卓有成效的管理者?誰是管理者?管理者必須面對的現(xiàn)實?對有效性的認識?卓有成效可以學會嗎?一般來說,管理者普遍才智較高、想象力豐富,并具有很高的知識水準。但是一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關(guān)聯(lián)。?
2025-01-09 03:07
【總結(jié)】第一篇:【好書推薦】如果高中棒球隊女子經(jīng)理讀了彼得·德魯克 這是一本很神奇的書,我不敢說熟讀過德魯克的著作,但對于德魯克的很多經(jīng)典理論還是略知一二的,但在生活中,應(yīng)用的還是較少。這本書將德魯克的《管...
2024-10-29 13:50
【總結(jié)】第一篇:彼得·德魯克的創(chuàng)新與企業(yè)家精神讀后感 讀彼得·德魯克的《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書有感 什么是彼得·德魯克認為的創(chuàng)新? 熊彼特是最早論述企業(yè)家精神的經(jīng)濟學家。他認為創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展和進步的核心...
2024-11-04 06:03
【總結(jié)】《管理:使命責任實務(wù)-使命篇》現(xiàn)在,我們知道:管理必須使個人、社團和社會的價值觀念、渴望的目標和傳統(tǒng)更富有生產(chǎn)率,而且是為了一個共同的生產(chǎn)率目標。如果管理不能成功地使一個國家或一個民族的特殊文化遺產(chǎn)發(fā)揮作用,那么社會和經(jīng)濟發(fā)展也就不可能事先。當然,這是日本的偉大經(jīng)驗----在19世紀,日本就能夠設(shè)法做到使其社會傳統(tǒng)和人的價值觀念為現(xiàn)代工業(yè)化國家的新目
2024-09-12 13:29
【總結(jié)】此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。內(nèi)容安排?總攬:管理溝通的概念、原理與策略?起點:自我溝通與一對一溝通?難點:群體溝通?重點:組織內(nèi)與組織外溝通2管理溝通的概念、原理與策略第一部分:總攬此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可
2025-01-08 23:26
【總結(jié)】從事管理工作和進行分析活動的起點:使企業(yè)有效運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛力,和開創(chuàng)企業(yè)未來。彼得.德魯克1990年《成果導向-有效的管理思路和分析方法》企業(yè)的經(jīng)濟任務(wù)包含以下3方面:(1)必須使現(xiàn)實的企業(yè)具有效率和效益;(2)必須界定并明了企業(yè)的潛在能力;(3)為了創(chuàng)造不同的將來,先要造就不同的“現(xiàn)在”。以下幾點值得經(jīng)
2025-01-10 21:52
【總結(jié)】第一篇:《卓有成效的管理者》彼得·德魯克_-_讀書筆記 善于利用別人的長處,兼聽則明,所以要聽,聽別人的建議,成功靠不住,有效方長久,力行得以真知,真知才能力行有效性只是知識工作者的一種特殊技能,體...
2024-11-03 22:26
【總結(jié)】1現(xiàn)代管理學之父——德魯克1954年,德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念——目標管理(ManagementByObjectives,簡稱為MBO),它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念,并已成為當代管理學的重要組成部分。目標管理的最大優(yōu)點也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。自我控制意味著更強的激勵:一種要做得最
2024-08-24 21:39
2025-01-22 22:05
【總結(jié)】現(xiàn)代管理學之父——德魯克?1954年,德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念——目標管理(Management?By?Objectives,簡稱為MBO),它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念,并已成為當代管理學的重要組成部分。目標管理的最大優(yōu)點也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。自我控制意味著更強的激勵:一
2025-01-26 23:11
2025-01-10 21:50