【文章內容簡介】 留得住、積極干”的問題，建立健全公安警務保障機制。一是進一步解決好政治待遇問題。要想方設法增加公安非領導職數(shù)，設置技術職稱，改革現(xiàn)行警銜晉升辦法，解決基層終身當民警警銜偏低的問題；另一方面要積極發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。二是進一步解決好經濟待遇問題。選擇警察，就是選擇了奉獻。但是，警察首先是一種職業(yè)，民警需要用工資來維持生計。安居才能樂業(yè)，沒有一定的經費保障，很難讓民警安心工作。為此，要進一步加大經費投入，切實提高民警的福利待遇，使民警在奉獻的同時也能得到相應的報酬。三是進一步解決好民警后顧之憂問題。目前在不少公安機關，民警家屬無業(yè)的高達50%左右，而公安部對民警家屬就業(yè)要求也有許多規(guī)定，如要求民警家屬不得經營娛樂場所等。為此，要爭取在黨委、政府的重視和有關部門、單位的支持下，進一步拓寬就業(yè)渠道，解決好民警家屬就業(yè)問題，切實幫助解決民警實際困難，解決好民警的后顧之憂。各級公安機關要悉心關懷、關愛、理解、支持公安民警，認真落實好從優(yōu)待警措施，合理安排，勞逸結合，調動好、保護好廣大公安干警的積極性、創(chuàng)造性。(三)堅持長效管理，切實加強思想政治工作。一是加強教育，提高素質。進一步加強教育培訓，增強教育培訓的針對性，實效性，努力通過培訓，提高民警的政治業(yè)務素質，提高他們駕馭社會治安的能力。要教育廣大公安民警進一步端正執(zhí)法思想，提高執(zhí)法水平，改善執(zhí)法形象。要從提高民警的執(zhí)法意識，摒棄一些長期計劃經濟指導下、非法制化管理下形成的落后的執(zhí)法方式，進一步改革完善干部競爭上崗制度，注重民警的工作實績。二是突出重點，嚴格管理。當前要結合執(zhí)法為民教育整頓活動，下大力氣解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風方面的問題，進一步增強廣大民警執(zhí)法為民意識。要認真剖析民警違法違紀典型案件發(fā)生的原因，針對隊伍中容易發(fā)生問題的 薄弱環(huán)節(jié)和方面，加強執(zhí)法規(guī)范化建設，完善管理制度，加強日常監(jiān)督，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。立足制度治警、制度管警，既嚴懲違規(guī)違紀違法案件，又保障民警正當權益，既整肅隊伍，又激發(fā)干勁，既嚴格要求、嚴格教育、嚴 格管理、嚴格監(jiān)督。要進一步加強可行性研究，進一步完善檢查考核標準，改進考核方式，改進管理方式。三是注重實效，加強指導。各級公安機關部門要多為基層著想，多指導、多為基層辦實事，少做一些表面文章，少做無用功。每發(fā)一個文件，要考慮到其實效如何，是否會產生負面影響，基層能否做到。少去擾基層，多給基層一些自主權，自由支配權，讓他們能根據(jù)轄區(qū)的治安狀況，自主安排工作。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，要積極面對，盡量幫助他們出謀劃策，教給他們解決的辦法。要在人財物等方面進一步加大向基層傾斜的力度，進一步精簡機關充實基層。四是做好經常性的思想政治工作。要進一步注重、規(guī)范經常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，積極解決民警思想問題的日常管理機制，以確保隊伍思想的穩(wěn)定，隊伍建設的發(fā)展?；鶎用窬枷霠顩r調查本文《基層民警思想狀況調查調研報告》來自中國教育文摘，查看更多與相關文章請到://。第三篇：民警思想思想狀況調查報告**縣森林公安局民警思想狀況調查報告為了了解和掌握當前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作,**縣森林公安局針對**縣的地理環(huán)境和具體情況，對全局干警進行了一次思想調查。調查結果表明，近年來，在上級公安機關和縣委、縣政府的領導下，在社會各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無私奉獻，在打擊犯罪，服務群眾，維護治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評。但是，針對**縣森林公安的現(xiàn)狀，在民警中存在一些模糊認識也不容忽視，有的還相當嚴重。一、當前民警思想中存在的主要問題近年來，公安部加大了對隊伍內部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學習教育活動，在公安民警引起強烈反響。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但感到有“四大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。上級公安機關對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，導致一些民警對執(zhí)法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過。（二）服務壓力大。由于**縣森林公安局是新組建單位，當前，一方面公安機關警力嚴重不足，一方面林區(qū)社會治安依然相當嚴峻。因為警力的不足，不少民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責。(三)行動壓力大。近年來上級公安機關的專項行動過多，組織開展一項活動，下達的任務往往層層加碼，不填報不行，沒辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來應對。（四）家庭壓力大。一部份公安民警家屬無工作，森林公安機關的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負擔相當?shù)闹亍７敝氐墓ぷ魅蝿蘸凸ぷ餍再|使民警沒有時間也沒有能力來解決家問題，這也給民警帶來不小的壓力。二、原因分析，民警思想中存在四個壓力的原因是多方面的，歸結起來，我們認為主要有“三個不適應”：(一)認識上的不適應。不少民警沒有充分認識當前公安機關加強公安隊伍建設的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設，強化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢、建設和諧社會對公安工作的必然要求，是公安機關踐行“三個代表”重要思想的具體行動。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。只有從嚴治警，才可能使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。(二)觀念上的不適應。當前，從一定程度上來說，是公安隊伍建設特別是公安執(zhí)法工作的轉型期。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀八、九十年代上。轉型期特別容易產生很多問題，如何順利渡過，需要各級公安機關的共同努力。(三)素質上的不適應。民警的政治思想、業(yè)務素質跟不上形勢發(fā)展的要求。一些民警的文憑經過培訓是提高了，但文憑與實際工作水平并沒有成正比，社會進步了，依法治國的要求提高了，但民警的思想政治素質、業(yè)務工作水平卻沒有做到與時俱進。三、對策思考針對當前公安機關思想狀況，我們將采取以下措施來加以引導、解決，重點是：(一)堅持從嚴治長，抓好基層公安機關領導班子建設。“治警先治長，嚴下先嚴上?！?**部長在“二十公”會議中強調要“加強領導班子建設?！币蕴岣咚刭|、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，切實加強領導班子的政治建設、作風建設和廉政建設。(二)堅持從優(yōu)待警，切實解決民警的實際問題。各級公安機關要積極向各級黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的重視與支持，建立健全公安警務保障機制。進一步加大經費投入，切實提高民警的福利待遇，認真落實好從優(yōu)待警措施。(三)堅持長效管理，切實加強思想政治工作。一是加強教育，提高素質。努力通過培訓，提高民警的政治業(yè)務素質，提高他們駕馭社會治安的能力。二是突出重點，嚴格管理。下大力氣解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風方面的問題。三是做好經常性的思想政治工作。要進一步注重、規(guī)范經常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，積極解決民警思想問題的日常管理機制，以確保隊伍思想的穩(wěn)定，隊伍建設的發(fā)展。二○○八年十一月十七日第四篇：基層民警思想狀況分析二里崗派出所第三季度民警思想狀況分析第三季度，我分局緊緊圍繞“兩打一清”、“四嚴一創(chuàng)”工作中心和隊伍正規(guī)化建設這一主線，充分發(fā)揮主觀能動性采取有力措施繼續(xù)貫徹落實“五條禁令”,通過深入學習實踐科學發(fā)展觀、紀律作風整頓、人民警察核心價值觀等教育活動的開展，從大處著眼、小處著手，全面推進隊伍建設，隊伍建設勢頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動性較高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識較強，精神面貌和整體形象都發(fā)生了可喜的變化，隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力有了顯著提高，促進了分局各項業(yè)務工作的順利完成。一、隊伍狀況（一）民警普遍能保持清醒的政治頭腦和立場，堅決擁護黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行命令，認真完成領導交辦的各項任務。（二）民警日常工作中嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律，嚴守“五條禁令”，服從命令，聽從指揮，無重大的違紀違規(guī)行為發(fā)生。（三）多數(shù)民警熱愛本職工作，服務意識強，分局組織民警進行體檢，安排民警休假，增強了民警的工作積極性、主動性。二、存在的問題我局雖然在隊伍建設方面取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是警力不足，管理任務繁重，民警得不到集中的思想教育，使民警的集體主義思想有所淡化，個別民警缺乏進取心和創(chuàng)造性，存在個人主義和特權思想。二是個別民警自身業(yè)務工作能力差，責任心不強。三是全心全意的服務意識還不夠強，接待群眾有時不夠耐心，解釋、提示工作做不到位，當群眾不夠理解時，缺乏細致的思想工作。四是民警之間在思想上缺乏互相溝通，沒有更好地形成激勵機制和互幫互愛的精神境界。五是執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等方面的問題沒有完全禁絕，民警在執(zhí)法辦案過程中，不同程度地受到過上級領導、同事、朋友的干擾、說情，確實存在利用職權辦關系案、人情案的現(xiàn)象。三、下一步的工作措施針對上述情況，我局在下一步的工作中，要進一步貫徹落實上級的要求，圍繞“抓基層、打基礎、苦練基本功”的“三基”工作目標，強素質、促工作，以達到全面提高的目的。一是定期組織民警進行政治理論學習，不斷堅定政治信念，使每個人的思想都能跟上當前形勢的需要，同時，以各隊、室為單位，加強業(yè)務學習，熟練掌握和運用各項法律法規(guī)，做到公正執(zhí)法，依法辦事，不斷提高每個民警的業(yè)務素質和水平。加大督促檢查力度，以便使業(yè)務水平更快得到提高。二是按照《內務條令》和《執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》的要求，進一步深化大練兵活動，從言行舉止、儀表外貌上要求民警，達到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，準確執(zhí)法的目的。三是加大對各項制度的落實力度，達到“以制度管人”、“以制度管事”、每個民警自覺遵守制度的目的，從而進一步規(guī)范民警的言行，轉變工作作風，確保各項工作的圓滿順利完成。四是繼續(xù)做好從優(yōu)待警工作，在合理安排、按期完成工作任務的前提下，盡可能地安排民警休假。同時，做好家訪、談心工作，民警有困難要及時幫助解決，使每個民警都能輕裝上陣，愉快的投入工作之中。第五篇：調查報告：基層民警思想狀況調查與分析基層民警心理狀況調查與分析引例：古羅馬哲學家西塞羅說：心理疾病比生理疾病為數(shù)更多、為害更烈。在我國，隨著改革的深入，社會關系、人際關系日益復雜，加上全面依法治國的推進，執(zhí)法環(huán)境日趨嚴峻，社會上對警察的期待越來越高，而我們公安民警的業(yè)務素質與公安工作的現(xiàn)實