【正文】 心理健康的涵義、標(biāo)準(zhǔn)及意義警察作為一個(gè)特殊的社會(huì)群體，其警務(wù)工作的特殊職能決定了其面臨的心理健康問(wèn)題較一般社會(huì)成員更加突出。熱愛(ài)工作和生活，經(jīng)常保持開(kāi)朗的心情。心理學(xué)的研究表明，當(dāng)人的心理壓力不能得到及時(shí)而有效的調(diào)節(jié)和緩解時(shí)，心理壓力就會(huì)轉(zhuǎn)化為行為的反向動(dòng)力，使人出現(xiàn)一些反常行為。心身疾病是指心理因素在疾病起因中占據(jù)主導(dǎo)地位疾病，如高血壓、冠心病、潰瘍等。從以上分析中，可以看出心理健康對(duì)公安工作重應(yīng)性，所以應(yīng)像重視身體健康那樣，重視心理健康，加強(qiáng)對(duì)民警心理健康教育，保證公安各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展。民警超時(shí)工作存在普遍現(xiàn)象，正常休假得不到保證，造成警察心力交瘁，有的甚至產(chǎn)生厭倦、煩躁的不良心境，同時(shí)，勞動(dòng)所得與工作付出差距大，導(dǎo)致民警心理的不平衡，在工作中出現(xiàn)“冷、硬、橫”的現(xiàn)象。我國(guó)《人民警察使用警械和武器條例》第５條規(guī)定，人民警察依法使用警械和武器的行為，受法律保護(hù)。值得一提的是，此類(lèi)警察施暴現(xiàn)象一出，大眾媒體就一片“惡警”的叫罵之聲，似乎也說(shuō)明全社會(huì)對(duì)警察心理健康問(wèn)題缺乏應(yīng)有的關(guān)注，對(duì)警察過(guò)重的心理壓力還欠缺必要的關(guān)切之情。血案發(fā)生后，人們不得不正視一個(gè)無(wú)情的事實(shí)：向衛(wèi)國(guó)可能有嚴(yán)重的精神疾患！警察自殺的事件也是越來(lái)越多。無(wú)論是警察個(gè)人還是警察群體，都要承受著持續(xù)不斷的心理壓力。而走上工作崗位后還要以相當(dāng)?shù)木?lái)應(yīng)付種種人際關(guān)系，形成生理疲勞和心理疲勞，給民警心理壓力造成積累。但在嚴(yán)格執(zhí)法的過(guò)程中，常會(huì)引起民眾的非議，地方政府遇到社會(huì)矛盾時(shí)，常不自覺(jué)地動(dòng)用警察，這時(shí)警察就被擺到社會(huì)矛盾的前沿，為民做事反容易成了老百姓的對(duì)立面。有的民警在抓捕犯罪嫌疑人過(guò)程中，不能正確地利用地形、地勢(shì)，而在控制罪犯后，對(duì)其搜查方法不當(dāng)，過(guò)早放松警惕，導(dǎo)致自身傷亡，而負(fù)傷后，不能及時(shí)搶救或自救，錯(cuò)失良機(jī)，造成終生遺憾。國(guó)內(nèi)一些正式或非正式的調(diào)查結(jié)果表明，民警一邊要全天候做好本職工作、一邊要疲于應(yīng)付一些“非警務(wù)活動(dòng)”，其嚴(yán)重的心理壓力導(dǎo)致疾病的比例要遠(yuǎn)高于其他職業(yè)?！疤焯煊袪奚?，時(shí)時(shí)有流血”是對(duì)警察工作危險(xiǎn)性的形象概括。群眾工作是公安工作尤其是基層警務(wù)工作的生命線。久而久之，民警在心靈深處埋藏著愧對(duì)家庭的強(qiáng)烈情結(jié)，心理極易被愧疚的陰影所籠罩而難以自拔。不科學(xué)的、欠公正的社會(huì)評(píng)價(jià)容易使民警產(chǎn)生心理挫折，進(jìn)而演變成心理問(wèn)題。而現(xiàn)實(shí)生活中競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制負(fù)效應(yīng)的滲透所造成的人際交往距離的擴(kuò)大，使溝通難度增加，再加上一些民警習(xí)慣了以管人者自居，限制了其人際交往。以愛(ài)護(hù)警力為出發(fā)點(diǎn)，科學(xué)、合理地配置、運(yùn)用警力，杜絕民警參與非警務(wù)活動(dòng)，減少不必要的加班，不輕易浪費(fèi)警力資源。同時(shí)在民警中加強(qiáng)職業(yè)道德 教育，整頓公安隊(duì)伍，清除害群之馬，純潔公安隊(duì)伍，提高整體素質(zhì)。（3）自學(xué)必要的心 理學(xué) 知識(shí)，提高規(guī)避和承受心理壓力的能力。目前，對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求是民警心理壓力形成最為突出的原因之一。各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)該大力加強(qiáng)警察公共關(guān)系建設(shè)。（2）營(yíng)造壓力小、效率高的工作環(huán)境，緩解民警心理壓力。③人際協(xié)調(diào)能力差。③尚不健全 科學(xué) 的社會(huì)評(píng)價(jià)易演變成心理壓力。（2）對(duì)家庭易產(chǎn)生愧疚感。長(zhǎng)時(shí)間的快節(jié)奏、高強(qiáng)度、超負(fù)荷地工作，必然對(duì)民警造成一種沉重的身心負(fù)擔(dān)，使一些民警陷入精神緊張、身心疲憊的境況。公安民警產(chǎn)生心理問(wèn)題的原因剖析 公安工作所具有的危險(xiǎn)、艱苦、繁忙的特殊性質(zhì)是民警產(chǎn)生心理問(wèn)題的直接原因①公安工作具有高危險(xiǎn)性。公安民警心理問(wèn)題的危害主要表現(xiàn)在對(duì)民警的生理、心理和行為造成不良影響。輕敵自信，實(shí)戰(zhàn)能力差。首先，價(jià)值觀念上有失落感。人際關(guān)系敏感、多疑。高強(qiáng)度的工作量直接對(duì)警察身心構(gòu)成威脅，過(guò)重的心理壓力會(huì)給人帶來(lái)危害。經(jīng)過(guò)核對(duì)，確定絕望自殺者就是向衛(wèi)國(guó)。警察并非由特殊材料制成，同常人一樣，也會(huì)出現(xiàn)挫折感、心理障礙。這種狀況迫使民警為了解決自己的級(jí)別待遇問(wèn)題，不想工作，爭(zhēng)搶當(dāng)官，滋生了腐敗。一旦長(zhǎng)期積壓的過(guò)重心理壓力無(wú)從釋放，警察借助持有武器的便利以及受目睹的犯罪行徑的熏陶，極有可能轉(zhuǎn)換為更嚴(yán)重的犯罪。心理健康可以使警察提高工作效率。重視心理健康問(wèn)題，可以使民警很好處理各種矛盾，提高心理承受能力，在挫折面前有足夠思想準(zhǔn)備，積極預(yù)防精神疾病發(fā)生。社會(huì)化良好，對(duì)周?chē)鐣?huì)狀況能夠很好地適應(yīng)，掌握社會(huì)中公認(rèn)的各種思想觀念和行為方式。保持穩(wěn)定、樂(lè)觀向上的情緒。在我國(guó)，隨著改革的深入，社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系日益復(fù)雜，加上全面依法治國(guó)的推進(jìn)，執(zhí)法環(huán)境日趨嚴(yán)峻，社會(huì)上對(duì)警察的期待越來(lái)越高，而我們公安民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)與公安工作的現(xiàn)實(shí)需求還有一定的差距，為此公安民警所承受的身體壓力、心理壓力也日益增大，而這些壓力如果不能得到很好的緩解，輕者影響隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，影響正常的生活和工作，嚴(yán)重的釀成慘劇，近年來(lái)民警傷害他人、自我傷害的事件屢見(jiàn)不鮮就是很好的說(shuō)明。三、下一步的工作措施針對(duì)上述情況，我局在下一步的工作中，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)的要求，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的“三基”工作目標(biāo)，強(qiáng)素質(zhì)、促工作，以達(dá)到全面提高的目的。一、隊(duì)伍狀況（一）民警普遍能保持清醒的政治頭腦和立場(chǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行命令，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。(三)堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。一些民警的文憑經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是提高了，但文憑與實(shí)際工作水平并沒(méi)有成正比，社會(huì)進(jìn)步了，依法治國(guó)的要求提高了，但民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動(dòng)上才會(huì)正確。因?yàn)榫Φ牟蛔?，不少民警不得不靠沒(méi)日沒(méi)夜的加班加點(diǎn)來(lái)履行公安職責(zé)。第三篇：民警思想思想狀況調(diào)查報(bào)告**縣森林公安局民警思想狀況調(diào)查報(bào)告為了了解和掌握當(dāng)前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作,**縣森林公安局針對(duì)**縣的地理環(huán)境和具體情況，對(duì)全局干警進(jìn)行了一次思想調(diào)查。各級(jí)公安機(jī)關(guān)部門(mén)要多為基層著想，多指導(dǎo)、多為基層辦實(shí)事，少做一些表面文章，少做無(wú)用功。要教育廣大公安民警進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，提高執(zhí)法水平，改善執(zhí)法形象。為此，要進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)提高民警的福利待遇，使民警在奉獻(xiàn)的同時(shí)也能得到相應(yīng)的報(bào)酬。警務(wù)保障機(jī)制基本建立是“二十公”會(huì)議提出今后五年公安工作的五大奮斗目標(biāo)之一。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席胡錦濤同志2003年11月22日在中南海與參加第二十次全國(guó)公安會(huì)議的部分代表座談時(shí)指出：“治警先治長(zhǎng)，嚴(yán)下先嚴(yán)上。一是在“人”方面：壽寧的警力跟全市其他縣市相比，特別的緊張，特別的不足，人均警力不僅大大低于全省的平均水平，更嚴(yán)重低于全國(guó)的平均水平。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。少數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽管理，做老好人，怕得罪人，怕失“票子”。微薄的工資要養(yǎng)家糊口著實(shí)不容易，要買(mǎi)房子、養(yǎng)妻子、孩子，支付小孩的學(xué)習(xí)費(fèi)用，有的還要贍養(yǎng)夫妻雙方或一方的老人，碰到生病住院的，更是雪上加霜，有不少民警反映經(jīng)濟(jì)上是借債的?；顒?dòng)都還沒(méi)來(lái)得及部署，未組織開(kāi)展，到哪里去拿數(shù)據(jù)。雖然名義上“110”實(shí)行社會(huì)聯(lián)動(dòng)，但事實(shí)上是“聯(lián)而不動(dòng)”，做工作的還是公安機(jī)關(guān)。近年來(lái)，上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)基層執(zhí)法程序要求越來(lái)越高，考核越來(lái)越嚴(yán)，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，民警在執(zhí)法中感到易“觸電”而丟“飯碗”，導(dǎo)致一些基層一線民警對(duì)執(zhí)法存在恐懼心理，得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時(shí)掌握民警思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)分析民警思想狀況，積極解決民警思想問(wèn)題的日常管理機(jī)制，以確保隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)可行性研究，進(jìn)一步完善檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核方式，改進(jìn)管理方式。一是加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。但是，警察首先是一種職業(yè)，民警需要用工資來(lái)維持生計(jì)。(二)堅(jiān)持從優(yōu)待警，切實(shí)解決民警的實(shí)際問(wèn)題?！?**部長(zhǎng)在“二十公”會(huì)議中也強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要突出抓好縣級(jí)公安機(jī)關(guān)和基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。警力先天的不足，致使相當(dāng)數(shù)量的基層民警長(zhǎng)時(shí)間的加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，得不到休息，身心疲憊不堪。轉(zhuǎn)型期特別容易產(chǎn)生很多問(wèn)題，如何順利渡過(guò)這個(gè)時(shí)期，需要各級(jí)公安機(jī)關(guān)的共同努力?！叭?xiàng)教育”在極大地推動(dòng)公安工作深入開(kāi)展的同時(shí)，也在基層產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。公安民警家屬下崗的有很多，再加上公安機(jī)關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負(fù)擔(dān)相當(dāng)?shù)闹亍Ｓ袝r(shí)出現(xiàn)這邊剛收到文件甚至還沒(méi)有看到文件，上級(jí)已經(jīng)要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)開(kāi)展活動(dòng)的有關(guān)數(shù)據(jù)情況。在“110”接處警中，有相當(dāng)一部分不是公安的職能。廣大民警的思想總的來(lái)說(shuō)是積極向上的，但感到有“五大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。調(diào)查結(jié)果表明，近年來(lái)，在上級(jí)公安機(jī)關(guān)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，在打擊犯罪，服務(wù)群眾，維護(hù)治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評(píng)。甚至少數(shù)民警坦言，只要熬到30年工齡就立即申請(qǐng)退休。大包大攬，服務(wù)承諾過(guò)寬，服務(wù)忌語(yǔ)很多，服務(wù)時(shí)限很強(qiáng)，再加上現(xiàn)在群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的要求很高，給基層帶來(lái)了巨大的壓力，使得一些民警對(duì)“服務(wù)”一詞非常敏感，一聽(tīng)就緊張、就過(guò)敏。(四)培訓(xùn)壓力大。二、原因分析基層公安民警思想中存在五個(gè)壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來(lái)，我們認(rèn)為主要有“四個(gè)不適應(yīng)”：(一)認(rèn)識(shí)上的不適應(yīng)。一些民警覺(jué)得，平時(shí)工作做得再好也沒(méi)有什么用，只要做人好，會(huì)考試，有關(guān)系就行了，不再一門(mén)心思地鉆到工作中。雖然這幾年來(lái)各級(jí)公安機(jī)關(guān)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是效果不佳。創(chuàng)收耗費(fèi)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力，相對(duì)無(wú)暇顧及嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，使執(zhí)法工作受到削弱。要根據(jù)情況的發(fā)展變化及時(shí)建立健全相關(guān)規(guī)章制度，提高隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)水平。一是進(jìn)一步解決好政治待遇問(wèn)題。三是進(jìn)一步解決好民警后顧之憂問(wèn)題。要從提高民警的執(zhí)法意識(shí)，摒棄一些長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)下、非法制化管理下形成的落后的執(zhí)法方式，進(jìn)一步改革完善干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，注重民警的工作實(shí)績(jī)。每發(fā)一個(gè)文件，要考慮到其實(shí)效如何，是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，基層能否做到。但是，當(dāng)前基層公安民警中存在的一些模糊認(rèn)識(shí)也不容忽視，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。（二）服務(wù)壓力大。(三)行動(dòng)壓力大。民警普遍反映，近年來(lái)，基層單位一年到頭教育培訓(xùn)不斷，今天輪訓(xùn)，明天警銜晉升培訓(xùn)，基層縣局每年僅培訓(xùn)費(fèi)就化了十幾萬(wàn)元?；鶎佑胁簧倜窬瘺](méi)有充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢(shì)、建設(shè)小康社會(huì)對(duì)公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，是黨委、政府和廣大人民群眾對(duì)公安工作的根本要求