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正文內(nèi)容

基層青年民警工作狀態(tài)的調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)

2024-10-13 11:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢、建設(shè)小康社會對公安工作的必然要求,是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動,是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求,也是依法治國對公安工作提出的新要求。各級公安機(jī)關(guān)開展的一系列教育、整頓,出臺的方法、措施,既是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要,更是對廣大民警的愛護(hù)。只有規(guī)章制度健全了,民警心里明白了,思想上清楚了,行動上才會正確。只有從嚴(yán)治警,才可能使民警少出事,不出事,使公安隊(duì)伍更加純潔,使公安隊(duì)伍不變色?!叭?xiàng)教育”在極大地推動公安工作深入開展的同時(shí),也在基層產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。少數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽管理,做老好人,怕得罪人,怕失“票子”。有些中層領(lǐng)導(dǎo)工作沒有長遠(yuǎn)性,短期行為多,注重形式多,做表面文件多,想立桿見影的多。一些民警覺得,平時(shí)工作做得再好也沒有什么用,只要做人好,會考試,有關(guān)系就行了,不再一門心思地鉆到工作中。(二)觀念上的不適應(yīng)。當(dāng)前,從一定程度上來說,是公安工作和隊(duì)伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。近年來,公安工作改革的力度不斷加大,改革所涉及的面越來越廣,公開選撥、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達(dá)標(biāo)、錯(cuò)案追究制度等不斷出臺,造成一些多年來習(xí)慣于老做法,老經(jīng)驗(yàn)的基層單位、基層民警難以適應(yīng)。面對新情況、新問題,沒有好的辦法去解決,就消極對待,執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上。轉(zhuǎn)型期特別容易產(chǎn)生很多問題,如何順利渡過這個(gè)時(shí)期,需要各級公安機(jī)關(guān)的共同努力。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。雖然這幾年來各級公安機(jī)關(guān)加大了教育培訓(xùn)的力度,想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),但是效果不佳。一些定期組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式,為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),沒有把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中,使一些政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)走過常一些民警的文憑經(jīng)過培訓(xùn)是提高了,但文憑與實(shí)際工作水平并沒有成正比,水平不見得提高多少,等等。社會進(jìn)步了,依法治國的要求提高了,廣大民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒有做到與時(shí)俱進(jìn),結(jié)果與黨和人民群眾對執(zhí)法工作要求的距離無形中拉大了,依法治國的要求拉大了,與建設(shè)小康社會的要求拉大了。(四)人財(cái)物不適應(yīng)。一是在“人”方面:壽寧的警力跟全市其他縣市相比,特別的緊張,特別的不足,人均警力不僅大大低于全省的平均水平,更嚴(yán)重低于全國的平均水平。警力先天的不足,致使相當(dāng)數(shù)量的基層民警長時(shí)間的加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作,得不到休息,身心疲憊不堪。每年體檢結(jié)果民警有病是正?,F(xiàn)象,民警無病的反倒成了稀有的事。二是在“財(cái)”方面:公安機(jī)關(guān)取消了聯(lián)防費(fèi)、暫住人口管理費(fèi)等,基層單位沒有財(cái)政撥款,造成一些基層單位靠拉贊助、靠執(zhí)法中創(chuàng)收。創(chuàng)收耗費(fèi)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力,相對無暇顧及嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,使執(zhí)法工作受到削弱。由于經(jīng)費(fèi)無來源,致使公安民警工作量是其他政府機(jī)關(guān)部門的幾倍,但年收入只有他們的幾分之一。三是在“物”方面:由于投資少,造成一些現(xiàn)實(shí)斗爭中急需的公安科技裝備嚴(yán)重缺乏,交通通訊、偵查技術(shù)手段落后,技術(shù)防控違法犯罪能力低,偵查破案技術(shù)含量相當(dāng)?shù)?,很多地方只能靠“人海?zhàn)術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)破案”來做工作。三、對策思考針對當(dāng)前基層公安機(jī)關(guān)思想狀況,我們認(rèn)為可以采取以下措施來加以引導(dǎo)、解決,重點(diǎn)是注重“三個(gè)堅(jiān)持”:(一)堅(jiān)持從嚴(yán)治長,抓好基層公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。中共中央總書記、國家主席胡錦濤同志2003年11月22日在中南海與參加第二十次全國公安會議的部分代表座談時(shí)指出:“治警先治長,嚴(yán)下先嚴(yán)上。”***部長在“二十公”會議中也強(qiáng)調(diào),“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),要突出抓好縣級公安機(jī)關(guān)和基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?!被鶎庸矙C(jī)關(guān)要把班子建設(shè)置于隊(duì)伍建設(shè)的首位,以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。基層公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范,勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。要根據(jù)情況的發(fā)展變化及時(shí)建立健全相關(guān)規(guī)章制度,提高隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)水平。基層公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則,率先垂范。要求下級做到的,自己首先做到。要求下級不做的,自己首先不做,一級做給一級看,真正起到示范表率作用。只有這樣,才能樹立威信,令行禁止。(二)堅(jiān)持從優(yōu)待警,切實(shí)解決民警的實(shí)際問題。警務(wù)保障機(jī)制基本建立是“二十公”會議提出今后五年公安工作的五大奮斗目標(biāo)之一。各級公安機(jī)關(guān)要積極向各級黨委、政府匯報(bào),爭取黨委、政府的重視與支持,努力解決好公安民警“愿意進(jìn)、留得注積極干”的問題,建立健全公安警務(wù)保障機(jī)制。一是進(jìn)一步解決好政治待遇問題。要想方設(shè)法增加公安非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),設(shè)置技術(shù)職稱,改革現(xiàn)行警銜晉升辦法,解決基層終身當(dāng)民警警銜偏低的問題。另一方面要積極發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。二是進(jìn)一步解決好經(jīng)濟(jì)待遇問題。選擇警察,就是選擇了奉獻(xiàn)。但是,警察首先是一種職業(yè),民警需要用工資來維持生計(jì)。安居才能樂業(yè),沒有一定的經(jīng)費(fèi)保障,很難讓民警安心工作。為此,要進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入,切實(shí)提高民警的福利待遇,使民警在奉獻(xiàn)的同時(shí)也能得到相應(yīng)的報(bào)酬。三是進(jìn)一步解決好民警后顧之憂問題。目前在不少公安機(jī)關(guān),民警家屬無業(yè)的高達(dá)50%左右,而公安部對民警家屬就業(yè)要求也有許多規(guī)定,如要求民警家屬不得經(jīng)營娛樂場所等。為此,要爭取在黨委、政府的重視和有關(guān)部門、單位的支持下,進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,解決好民警家屬就業(yè)問題,切實(shí)幫助解決民警實(shí)際困難,解決好民警的后顧之憂。各級公安機(jī)關(guān)要悉心關(guān)懷、關(guān)愛、理解、支持公安民警,認(rèn)真落實(shí)好從優(yōu)待警措施,合理安排,勞逸結(jié)合,調(diào)動好、保護(hù)好廣大公安干警的積極性、創(chuàng)造性。(三)堅(jiān)持長效管理,切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。一是加強(qiáng)教育
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