【總結(jié)】規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范主要內(nèi)容一、為什么要制定員工手冊和人事制度?二、員工手冊和人事制度的主要內(nèi)容和撰寫技巧三、《勞動合同法》對企業(yè)員工手冊的挑戰(zhàn)四、用工制度的規(guī)范五、招聘錄用制度的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避六、培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制制度的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避七、績效管理制度的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避八、薪酬制度的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避九、
2025-01-11 13:19
2025-04-06 14:14
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避處罰違紀(jì)員工的風(fēng)險(xiǎn) [知識講解] HR在工作過程中經(jīng)常會遇到各種各樣的員工違紀(jì)問題,如何處理違紀(jì)員工,也是令HR比較頭疼的事情。因?yàn)橐坏┨幚聿簧?,不但容易造成員工過激行為,影響企業(yè)...
2024-11-09 17:31
【總結(jié)】《勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范》講座晏筠Email:2023年7月13日第一部分勞動法相關(guān)內(nèi)容簡介一、《勞動法》與《勞動合同法》?《勞動法》共十三章一百零七條,1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過(中華人民共和國主席令第28號)。
2025-03-04 13:40
【總結(jié)】如何規(guī)避員工離職風(fēng)險(xiǎn)已有98次閱讀?2009-12-2213:06(一)訂立規(guī)范的勞動合同。1、勞動合同可以對勞動內(nèi)容和法律未盡事宜,做出詳細(xì)、具體的規(guī)定,使雙方明確權(quán)利和義務(wù)。2、可促雙方全面履行權(quán)利和義務(wù),防止因違約而導(dǎo)致法律責(zé)任發(fā)生。3、是解決勞動爭議的重要依據(jù)。4、降低解決爭議的成本和社會耗損費(fèi)用。5、有利于仲裁及司法機(jī)構(gòu)查明事實(shí)、公正裁判
2024-08-14 05:13
【總結(jié)】勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)范(配合材料:案例)()【案情概要】2008年10月,乙公司從甲公司承包北京市朝陽區(qū)一處廠房的拆除工程。同月,乙公司將該廠房拆除工程發(fā)包給陸某。隨后,陸某雇用郭某從事拆除工作。當(dāng)年11月,郭某在工作中摔傷,陸某支付了郭某的醫(yī)療費(fèi)和生活費(fèi)。2009年9月,郭某申請勞動爭議仲裁,要求確認(rèn)與乙公司于2008年10月至2009年9月期間存在勞動關(guān)系。
2025-06-22 20:18
【總結(jié)】企業(yè)如何躲避(duǒbì)勞動法風(fēng)險(xiǎn)——?jiǎng)趧雍贤炗喌募记膳c風(fēng)險(xiǎn)的躲避(duǒbì),第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于(shǔyú)高危行業(yè),你認(rèn)同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(b...
2024-10-30 22:01
【總結(jié)】1、財(cái)務(wù)人員應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)的策略??企業(yè)一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)犯罪,財(cái)務(wù)人員往往會受到波及,他們或不知情或被動參與或主動參與,此時(shí)能夠界定罪與非罪的只有用證據(jù)來說話。因?yàn)樽约汗ぷ鞯年P(guān)系,有機(jī)會協(xié)助公安、檢察院辦案人員查處違法犯罪案件,加之曾具有5年的財(cái)會工作經(jīng)歷、3年的金融監(jiān)管以及近1年的內(nèi)部審計(jì)和紀(jì)檢經(jīng)歷,使自己深感部分受到牽連的財(cái)務(wù)人員的無奈和無辜,工作之余總結(jié)了財(cái)務(wù)人員如何應(yīng)對
2024-08-06 06:15
【總結(jié)】企業(yè)勞動合同法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?????隨著勞動合同法頒布、實(shí)施,對勞動者的合法權(quán)益予以極大保護(hù),同時(shí),對企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會國家的相關(guān)法律、法規(guī),在工作中學(xué)法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。下面結(jié)合本人在代理案件中的體會,就下列問題如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)做些探討。?
2025-05-14 05:56
【總結(jié)】新法背景下員工招聘的法律誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范講師王樺宇首席顧問王樺宇簡介高級勞動法咨詢師、培訓(xùn)師。上海畫雨企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理。勞動法在線創(chuàng)始人、首席顧問,《勞資關(guān)系》總編。曾參加全國人大法工委委托上海市人大法工委組織的《勞動合同法(草案)》立法聽證會。獨(dú)著、合著或參編《勞動合同法實(shí)務(wù)操作與案例精解》、《勞務(wù)派遣法律實(shí)務(wù)操
2024-12-30 16:43
【總結(jié)】7-1商務(wù)活動風(fēng)險(xiǎn)分析商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的手段本章小結(jié)上一張下一張結(jié)束商務(wù)談判中風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避商務(wù)談判中風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避7CHAPTER7-2商務(wù)活動風(fēng)險(xiǎn)分析商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的手段本章小結(jié)上一張
2025-01-05 20:32
【總結(jié)】合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)高級:資源——法律為我所用中級:武器——自己的權(quán)利受到侵犯要自我保護(hù)最低級:尺牘、規(guī)范——不能犯罪一、對法律的認(rèn)識項(xiàng)目設(shè)想1.投資立項(xiàng)申請項(xiàng)目報(bào)告年度計(jì)劃可行性研究規(guī)劃方案征地勘察設(shè)計(jì)地質(zhì)勘查設(shè)計(jì)招標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
2025-02-19 11:10
【總結(jié)】國際貨運(yùn)代理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與案例分析孫家慶單位:大連海事大學(xué)交通工程與物流學(xué)院電話:13050514503主講內(nèi)容?貨代風(fēng)險(xiǎn)種類與防范方法?貨代業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析E-mail:dlmusjq@代理仍可能承擔(dān)責(zé)任?無代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止,但經(jīng)追認(rèn)或事實(shí)上認(rèn)可除外?
2025-01-15 21:59
【總結(jié)】企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)前言隨著科技信息化的不斷變化?,F(xiàn)代人的維權(quán)意識增加勞動爭議增多企業(yè)敗訴率較大那么,企業(yè)應(yīng)該怎么辦?1234招聘入職簽訂合同社保繳納薪酬管理企業(yè)用工需注意哪些?企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)5終止/解除一、招聘入職應(yīng)注意哪些?招聘
2025-02-22 16:10
【總結(jié)】如何規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)立項(xiàng)商業(yè)模式談判簽約履行合同文本履行變化合同風(fēng)險(xiǎn)四大來源合同管理是全過程的管理交易對象可行性論證資質(zhì)管理合同評審履行管理組織分工公司領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)基層管理人員【公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)事項(xiàng)】
2025-02-23 11:47