【文章內容簡介】 選拔中小學中層干部工作的落實?？h教育局還成立督查工作組，主要負責指導競聘工作，監(jiān)督面試工作全過程，協(xié)助學校做好落聘人員的思想工作，幫助校長化解各種矛盾和問題。六、時間安排8月20日—8月24日宣傳發(fā)動、組織報名；8月24日組織報名；8月24日下午教育局召開督查組培訓大會；8月25日上午報名人員資格審查；8月25日下午學校召開動員大會、民主測評、公布入闈名單；8月26日上午各學校組織面試、答辯；8月26日下午縣督查工作組對擬錄人員考察、考核、公示擬聘用人員名單；8月28日局公布聘用中層干部人員名單。（篇二）一、指導思想：為貫徹落實“三個代表”重要思想，建立科學規(guī)范的學校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學校校長工作試行意見》、《**市中小學校黨組織建設工作若干意見》、《徐匯區(qū)小學中層干部選拔任用工作試行辦法》、《徐匯區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級干部選拔任用實施辦法》等文件精神，制定本實施方案。二、公開競聘的時間：三、公開競聘的崗位：四、公開競聘的原則：黨管干部原則民主集中制原則依法辦事原則任人唯賢，德才兼?zhèn)洌趯W校優(yōu)秀教師中選拔原則群眾公認，注重實績原則公開，平等，競爭，擇優(yōu)原則五、公開競聘的條件：認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。具有高度責任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。六、公開競聘的資格：五年以上的教育教學和班主任工作經歷。大隊輔導員至少有一年的班主任工作經歷；有在本校一年以上的工作經歷（因上級組織調動的除外）；一般具有在下一級崗位工作一年以上的經歷；有小高級以上職稱和大專以上學歷（大隊輔導員職稱要求除外）；心理健康；個別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。七、公開競聘的程序：按照黨管干部原則，小學中層干部選拔任用工作應在黨總支的領導下，由學校黨支部負責實施；無支部委員會的學校，由黨總支和學校黨支部書記負責實施；無獨立黨支部的學校，由黨總支代行黨支部的職責（以下相同）。民主推薦（1）民主推薦工作由學校黨支部負責實施。（2）民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結果在一年內有效；（3）民主推薦應當經過下列程序：①召開民主推薦會教職員工參與率在80%以上，民主推薦會應向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關要求，并組織填寫推薦票。②由學校黨支部匯總推薦結果，列出推薦集中的人選名單。校長提名（1）校長根據(jù)群眾推薦的結果和工作需要，按1：5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學校黨支部意見；（2）黨支部對校長提名人選初審后，應召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預告和民主測評，并將測評結果通報校長。確定考察對象（1）學校黨支部應根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評結果，經與校長醞釀后，召開支部委員會議（無支委會的學校應召開全體黨員會議進行討論），可邀請非中共黨員校長列席，確定考察對象。（2）支部委員會議要充分發(fā)揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。（3）未經校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。（4）確定的考察對象報黨總支審議，黨總支必須在7天內給予答復。有不同意見再進行醞釀或報組織干部科。黨支部考察（1）由學校黨支部負責對考察對象進行全面考察。（2）考察程序如下：①組織考察組，制定考察方案；②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用建議等內容。一經任職，考察材料要歸入學校黨支部文書檔案。（3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責。（4）個別談話的對象一般不少于15人，范圍為學校校務會成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關人員。（5）黨支部召開全體委員會議或全體黨員會議，并可邀請非中共黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報，并就考察情況進行充分討論，形成黨支部意見或建議。校務會議討論和校長決定（1）校務會議由校長主持，由學校黨支部負責人介紹擬任人選的推薦、公開競聘、考察和任免理由等情況。與會人員充分討論后，由校長決定；（2）如果校務會議討論意見有嚴重分歧，一般應暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。（3）經校長決定后的擬任人選，須上報黨總支，經黨總支委員會審定。任職（1）實行任職前公示制度。在校務會議討論決定后對擬任對象進行校內公示。公示一般為三個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；（2）實行職務聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任；（3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進行任前談話，反饋考察評價，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀律等要求，干部的任職時間，以聘任之日起算；（4）中層干部任職年齡的上限一般為男不超過57周歲，女不超過52周歲，特殊情況需報經教育黨工委組織干部科同意。八、公開競聘的任用：（1）中層干部試用期一年。（2）一年進行教師考評，合格者任用。（3）考評合格，再公示，正式任用為中層干部。（4）接受每年一次考評。（篇三）一、指導思想為貫徹落實“三個代表”重要思想，建立科學規(guī)范的學校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學校校長工作試行意見》、《**市中小學校黨組織建設工作若干意見》、《徐匯區(qū)小學中層干部選拔任用工作試行辦法》、《徐匯區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級干部選拔任用實施辦法》等文件精神，制定本實施方案。二、公開競聘的時間三、公開競聘的崗位四、公開競聘的原則，德才兼?zhèn)?，在學校優(yōu)秀教師中選拔原則，注重實績原則，平等，競爭，擇優(yōu)原則五、公開競聘的條件認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。具有高度責任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。六、公開競聘的資格：五年以上的教育教學和班主任工作經歷。大隊輔導員至少有一年的班主任工作經歷；（因上級組織調動的除外）；；（大隊輔導員職稱要求除外）；；，可報教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。七、公開競聘的程序按照黨管干部原則，小學中層干部選拔任用工作應在黨總支的領導下，由學校黨支部負責實施；無支部委員會的學校，由黨總支和學校黨支部書記負責實施；無獨立黨支部的學校，由黨總支代行黨支部的職責（以下相同）。1．民主推薦（1）民主推薦工作由學校黨支部負責實施。（2）民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結果在一年內有效；（3）民主推薦應當經過下列程序：①召開民主推薦會教職員工參與率在80%以上，民主推薦會應向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關要求，并組織填寫推薦票。②由學校黨支部匯總推薦結果，列出推薦集中的人選名單。2．校長提名（1）校長根據(jù)群眾推薦的結果和工作需要，按1：、條件和資格的人選名單，征求學校黨支部意見；（2）黨支部對校長提名人選初審后，應召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預告和民主測評，并將測評結果通報校長。（1）學校