【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。競(jìng)聘對(duì)象必須填寫統(tǒng)一制發(fā)的推薦或報(bào)名表。符合競(jìng)聘條件者可根據(jù)自己的條件和競(jìng)聘職位的要求，申報(bào)一個(gè)競(jìng)聘職位。 資格審查：經(jīng)學(xué)校黨政班子對(duì)應(yīng)聘者的競(jìng)聘條件進(jìn)行審查后，對(duì)符合條件的競(jìng)聘者予以張榜公布，接受監(jiān)督。名單張榜公布后，任何人不得更改競(jìng)聘職位。 演講答辯：符合條件的競(jìng)聘者在學(xué)校評(píng)議大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人競(jìng)聘演講，學(xué)校組織評(píng)議委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者競(jìng)聘的職位工作內(nèi)容進(jìn)行提問，評(píng)委按照其理論政策水平、邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、舉止儀表等方面給競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)分。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) :政策理論水平 20 分高 20 分中等 15 分低 10 分邏輯思維能力 15 分強(qiáng) 15 分中等 10 分低 5 分分析問題能力 15 分強(qiáng) 15 分中等 10 分低 5 分語言表達(dá)能力 15 分強(qiáng) 15 分中等 10 分低 5 分業(yè)務(wù)知識(shí)能力 30分強(qiáng) 30分中等 20 分低 10 分舉止儀表 5分好 5 分一般 3分差 1分②評(píng)分辦法 :由評(píng) 議委員會(huì)全體成員 ,采用無記名當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行 ,由計(jì)分小組當(dāng)場(chǎng)計(jì)算分?jǐn)?shù) ,當(dāng)場(chǎng)公布計(jì)分結(jié)果 .③計(jì)分辦法 :計(jì)分采取除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分 ,求平均值作為競(jìng)聘對(duì)象最后計(jì)分結(jié)果。 民主測(cè)評(píng)：在全體教職工中對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參與測(cè)評(píng)的教職工對(duì)競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、演講進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) :德 30 分優(yōu) 30 分良 20 分一般 10 分能 30 分優(yōu) 30 分良 20 分一般10 分勤 15 分優(yōu) 15分良 10分一般 5分績(jī) 15 分優(yōu) 15 分良 10 分一般 5分演講 10 分優(yōu) 10 分良 7 分一般 3分②評(píng)分辦法 :由全體參加民主測(cè)評(píng)的教職工 ,采 用無記名當(dāng)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行 .當(dāng)場(chǎng)計(jì)算分?jǐn)?shù) ,當(dāng)場(chǎng)公布計(jì)分結(jié)果，競(jìng)聘者不參與本人的民主測(cè)評(píng)打分。③計(jì)分辦法 :全體參評(píng)教師的評(píng)分之和除以參評(píng)人數(shù)后的平均值作為民主測(cè)評(píng)結(jié)果 . 綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)評(píng)議委員會(huì)打分和教職工民主測(cè)評(píng)打分結(jié)果（各占 50%），各職位總分排名第一位的競(jìng)聘者確定為試聘對(duì)象（總分低于70 分者不予試聘），提交校黨支部討論通過后上報(bào)市教育局黨組，跨越排名順序的，學(xué)校將寫出專題說明材料。 組織考察：市教育局黨組派出考察組參與指導(dǎo)競(jìng)聘工作的全過程，競(jìng)聘人員的考察情況由學(xué)校寫出專題報(bào)告，上 報(bào)市教育局黨組，經(jīng)研究通過的下達(dá)批復(fù)，試用期一年。 正式任命：一年試用期滿，學(xué)校將對(duì)試用干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和民主評(píng)議情況提出任免意見，報(bào)市教育局黨組研究通過后下達(dá)任命批復(fù)。 四、其它 對(duì)競(jìng)聘中層正職而落聘的中層副職或正職干部，校黨支部將根據(jù)學(xué)校工作的需要或在原崗位任職或交流到其它崗位任職，對(duì)不服從組織分配的作免職處理。 本實(shí)施意見如有不盡事宜，將由校黨支部根據(jù)局黨組意見的精神要求，研究決定。 五、競(jìng)聘時(shí)間 第四篇：學(xué) 校中層干部選拔、公開競(jìng)聘實(shí)施方案（三則） 學(xué)校中層干部選拔、公開競(jìng)聘實(shí)施方案（三則） （篇一） 一、 指導(dǎo)思想 為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《 **市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作試行意見》、《 **市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見》、《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、《徐匯區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級(jí)干部選拔任用實(shí)施辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。 二、 公開競(jìng)聘的時(shí)間 三、 公開競(jìng)聘的崗位 四、 公開競(jìng)聘的原則 1. 黨管干部原則 2. 民主集中制原則 3. 依法辦事原則 4. 任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則 5. 群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t 6. 公開，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則 五、 公開競(jìng)聘的條件 認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。 具有忠誠(chéng)于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。 具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。 堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。 六、 公開競(jìng)聘的資格： 五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷； 2. 有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)組織調(diào)動(dòng)的除外）； 3. 一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上的經(jīng)歷； 4. 有小高級(jí)以上職稱和大專以上學(xué)歷（大隊(duì)輔導(dǎo)員職稱要求除外）； 5. 心理健康； 6. 個(gè)別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。 七、 公開競(jìng)聘的程序 按照黨管干部原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施；無支部委員會(huì)的學(xué)校，由黨總支和學(xué)校黨支部書記負(fù)責(zé)實(shí)施；無獨(dú)立黨支部的學(xué)校，由黨總支代行黨支部的職責(zé)（以下相同）。 1．民主推薦 （ 1）民主推薦工作由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。 （ 2）民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效； （ 3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： ①召開民主推薦會(huì)教職員工參與率在 80%以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。 ②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。 2．校長(zhǎng)提名 （ 1）校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按 1： 的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見； （ 2） 黨支部對(duì)校長(zhǎng)提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長(zhǎng)。 （ 1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。 （ 2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，又要防止簡(jiǎn)單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。 （ 3）未經(jīng)校長(zhǎng)和黨支部充分醞釀的人 選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察對(duì)象。 （ 4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在 7 天內(nèi)給予答復(fù)。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。 4．黨支部考察 （ 1）由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。 （ 2）考察程序如下： ①組織考察組，制定考察方案； ②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。 ③形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書檔案。 （ 3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 （ 4）個(gè)別談話的對(duì)象一般不少于 15 人，范圍為學(xué)校校務(wù)會(huì)成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對(duì)象所在組室的同 事和其他有關(guān)人員。 （ 5）黨支部召開全體委員會(huì)議或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，聽取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見或建議。 5．校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定 （ 1）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開競(jìng)聘、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分討論后，由校長(zhǎng)決定； （ 2）如果校務(wù)會(huì)議討論意見有嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。 （ 3）經(jīng)校長(zhǎng)決定后的擬任人選，須上報(bào)黨總支，經(jīng)黨總支委員會(huì)審定。 6．任職 （ 1）實(shí)行任職前公示制度。在校務(wù)會(huì)議討論決定后對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。公示一般為三個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)； （ 2）實(shí)行職務(wù)聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任； （ 3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算； （ 4）中層干部任職年齡的上限一般為男不超過 57 周歲，女不超過 52 周歲，特殊情況需報(bào)經(jīng)教育黨工委組織干部科同意。 八．公開競(jìng)聘的任用 （ 1）中層干部試用期一年。 （ 2）一年進(jìn)行教師考評(píng)，合格者任用。 （ 3）考評(píng)合格，再公示，正式任用為中層干部。 （ 4）接受每年一次考評(píng)。 （篇二） 為了進(jìn)一步建立起競(jìng)爭(zhēng)有效的用人機(jī)制，推動(dòng)民主治校進(jìn)程，根據(jù)縣教育局文件精神和我校實(shí)際，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，對(duì)我校部分中層崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，具體方案如下： 一、公開競(jìng)聘組織機(jī)構(gòu) 1．公開競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組： 2．公開競(jìng)聘資格審查小組： ： 二、公開競(jìng)聘的中層崗位和職數(shù) 根據(jù)教育局要求，結(jié)合我校教育、教學(xué)工作實(shí)際，本次公開競(jìng)聘的中層機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)如下： 德 育 處：副主任 2人 三、報(bào)名競(jìng)聘的資格條件 1．政治思想堅(jiān)定，服從組織安排。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)強(qiáng)，秉公辦事，作風(fēng)正派。 2．具有崗位必備的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，教學(xué)實(shí)績(jī)優(yōu)良。 3．具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，組織管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作思路清晰。 4．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，善于開展思想政治工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。 5．學(xué)歷合格，具有三年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。 6．身心健康，能勝任工作。 四、競(jìng)聘上崗的操作程序和方法 l．宣傳發(fā)動(dòng)（ 6月 21 日 )：在學(xué)校網(wǎng)站“校務(wù)公開”欄中公布該方案。 2．自薦報(bào)名（ 6月 21— 25 日 )：欲參加競(jìng)聘人員請(qǐng)電話聯(lián)系或到行政樓三樓黨政辦公室 聯(lián)系電話 , 并下載報(bào)名表，填寫完 成后發(fā)送至 （截止時(shí)間：6 月 25 日下午 3： 00）。 3．資格審查（ 6月 26 日 )：由公開競(jìng)聘資格審查小組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，初步確定參與競(jìng)聘面試的人數(shù)和名單。 4．竟聘面試（ 6月 27