信用社銀行中層干部競聘實施方案(編輯修改稿)
2025-07-03 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 耐勞的奉獻精神。信貸、內(nèi)勤崗（1）有較高的政治思想素質(zhì)，擁護黨的方針政策，熱愛信合事業(yè)，有較強的敬業(yè)精神。（2）堅持原則，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公。（3）內(nèi)勤人員原則上要有持證上崗資格和會計從業(yè)資格證書。（4）有獨擋一面的工作能力和從事專業(yè)工作的業(yè)務(wù)技能。（5）信貸員從事金融工作兩年以上，有一定的語言表達、寫作和分析問題、解決問題的能力。六、競聘的方法、程序根據(jù)公布的信用社人員編制、崗位設(shè)置和工作職責要求，干部（正、副主任、會計輔導(dǎo)員、審計稽核員、主辦會計）按照“對照條件、個人報名、群眾推薦、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察”相結(jié)合的辦法進行崗位競聘，聘任前實行“公示制”、“試聘制”、“委派制”。職工按照“個人報名、資格審查、民主測評、綜合考核”的程序進行，廣泛接受群眾監(jiān)督，進一步提高崗位競聘工作的透明度。七、競聘步驟加強宣傳，公布職位。一是聯(lián)社召開信用社正、副主任和副主任級，會計輔導(dǎo)員、稽核審計員、主辦會計、機關(guān)副經(jīng)理以上人員會議，傳達貫徹省“雙工”改革和聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實施方案精神；二是公布競聘崗位設(shè)置；三是聯(lián)社掛鉤點經(jīng)理、副經(jīng)理深入基層社組織員工學(xué)習(xí)，宣傳“雙工”改革的意義、目的、崗位競聘的條件、要求、步驟，層層統(tǒng)一思想，廣泛宣傳發(fā)動，形成良好的輿論氛圍，使全員有足夠的心理準備和承受能力，進一步提高參與改革、適應(yīng)改革、服從改革、推動改革的自覺性，促進崗位競聘工作健康、有序開展。公開報名，舉賢薦能。正副主任、會計輔導(dǎo)員、審計稽核員、主辦會計報名采取“個人自薦、群眾推薦”的方式進行。個人報名填寫《農(nóng)村信用合作聯(lián)社競聘崗位報名表》，群眾推薦填寫《農(nóng)村信用合作聯(lián)社競聘崗位民主推薦表》，聯(lián)名推薦一般不少于5人。報名表分別填報第一志愿和第二志愿，并按報名表填報內(nèi)容要求如實填報。《個人報名表》、《民主推薦表》于 日前報聯(lián)社人事教育部，逾期不報作棄
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