6校中層干部競聘上崗實施方案(編輯修改稿)
2025-09-22 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 ，認真貫徹上級和學校工作意見，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。 第 3 頁 共 5 頁 ，為人師表，作風民主，辦事公道，事業(yè)心、使命感和全局觀念強，善于集中正確意見，善于團結同志一道工作，群眾 威信高。 、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。 ，身體健康，精力充沛。新提拔的中層干部年齡應在 40 周歲以下。女滿 50 周歲、男滿 55 周歲的中層干部，任期屆滿后不再競聘、續(xù)聘。 ： 四、聘任程序 。根據(jù)中層管理崗位的現(xiàn)狀，學校研究提出競聘上崗的工作方案。內容包括組織領導、競聘職位、競聘范圍、任職條件、工作待遇、方法步驟等。工作方案經(jīng)學校黨政班子集體商量后，按 照干部管理權限，報市教育局備案后實施。 。小組成員由黨、政、工代表任鶴齡、田銳、汪正平、鐘天壽、彭偉、教職工代表一名組成。 ，公布崗位。校黨總支、校長室召開全校教職工大會，公布競聘崗位、崗位職責、任職條件、工作程序
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