學校中層干部競聘上崗聘用實施辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 012年幼兒園中層干部競聘上崗實施方案為加強幼兒園管理隊伍的建設，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，進一步推進幼兒園干部人事制度改革，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞墓芾砀刹筷犖椋m應我園發(fā)展的新形勢，提高幼兒園的管理效能，促進我園各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合我園實際，經(jīng)研究，制定本次中層干部競聘上崗實施方案。一、指導思想堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，進一步深化干部人事制度改革及幼兒園管理制度改革，拓寬選人用人渠道，使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，造就一支愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的高素質(zhì)管理干部隊伍，充分調(diào)動干部的工作積極性，為把幼兒園建成高質(zhì)量、有特色的阿勒泰地區(qū)“名園”提供強有力的組織保證和人才支撐。二、競聘工作組織機構(gòu)成立中層干部競聘工作領(lǐng)導小組組長：***副組長：******小組工作人員： ******領(lǐng)導小組工作職責：（1）領(lǐng)導小組對中層干部競聘工作實施組織領(lǐng)導，制定競聘方案，組織實施對參加競聘人員的資格審查，參與對競聘人員的考核，最終確定擬聘人選。（2）領(lǐng)導小組實行民主集中制的組織原則，重大問題集體決策。三、競聘原則堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。堅持群眾公認、注重實績原則。堅持民主集中制原則。四、競聘崗位(3名)五、競聘人員范圍及申報條件 范圍：辦公室主任：有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗的人員。教科室主任：有兩年以上教科室及班級工作經(jīng)驗的人員。總務處主任：有兩年以上總務后勤工作經(jīng)驗的人員。條件：政治思想堅定，服從組織安排。擁護黨的領(lǐng)導，忠誠黨的事業(yè)，組織紀律觀念和大局意識強，秉公辦事，作風正派。具有崗位必備的政策理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務能力。具有一定的實際工作經(jīng)驗和較強的開拓創(chuàng)新意識，組織管理、協(xié)調(diào)能力強，工作思路清晰。具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，廉潔奉公，善于開展思想政治工作，有較好的群眾基礎。身心健康，能勝任工作參加工作時間滿3年。六、競聘程序及時間安排動員部署。在全體教職工動員大會上通報此項工作，并進行動員。宣讀《幼兒園中層干部競聘上崗實施方案》，使全體教職工了解中層干部競聘的崗位、職數(shù)、競聘的條件、工作程序及時間安排。自薦報崗（2012年12月3日至7日）。按競聘的崗位、申報條件和資格，采用個人自薦的形式報名報崗，符合條件且有意參加競聘的申報人填報《幼兒園中層干部競聘報名及資格審查表》（在辦公室領(lǐng)?。?，并于12月日交至辦公室。資格審查。按競聘上崗的條件，由競聘領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查，確定競聘人選名單并公示。競聘演講和現(xiàn)場問答（12月10日20日期間）。資格審查合格者在競爭上崗評議委員會全園教職工大會上進行競聘演講(時間控制在10分鐘之內(nèi))，介紹自己的基本情況、工作實績以及對擬競聘崗位的認識和工作設想等，演講順序抽簽決定?，F(xiàn)場問答采取抽簽答題的形式，由考官現(xiàn)場提問，競聘人員回答。民主測評。演講答題后，由教育局領(lǐng)導、幼兒園領(lǐng)導班子、全體教職工根據(jù)競聘者的演說內(nèi)容和競聘者的德、能、勤、績等方面的情況，進行民主測評。確定擬聘人選（12月20日至30日）。參照民主評議結(jié)果，競聘領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，確定擬聘人選的擬聘崗位，并在園內(nèi)進行任前公示，設立評議信箱，廣泛聽取干部群眾的意見。公示時間為3天。任前公示。將擬聘對象在幼兒園內(nèi)部進行公示，設立評議信箱，廣泛聽取干部群眾的意見。公示時間為三天。辦理聘任手續(xù)。公示結(jié)束后，園競聘工作領(lǐng)導小組將決定聘用人員名單上報教育局審核備案。中層干
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1