金壇市河頭中學中層干部競聘上崗實施方案(編輯修改稿)
2024-12-13 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)，確保此項工作順利進行。 中層干部競聘工作應堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，堅持任人唯賢，破除論資排輩、求全責備、遷就照顧、個人感情、裙帶關(guān)系等選人的錯誤思想，真正把群眾公認、教育教學實績優(yōu)良的人才選拔到中層干部崗位上來。 4 中層干部競 聘工作將逐漸與學校 中層 后備干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，對發(fā)展?jié)摿Υ?、實績?yōu)的中層干部加大培養(yǎng)、使用、推薦力度，同時加強對非黨干部和女干部的培養(yǎng)。 七、實施時間安排 8 月 15 日前：制訂實施方案，并報市局審批。 8 月 20 日： 召開全體教職工大會 ， 校長室、黨 支部 作 2020 年競聘工作宣傳，解讀實施方案 ，并 公開報名 。 8 月 20 日 ： 下午對 報名人選資格審查 并 公布通過資格審查的競聘人員名單（見 河 中網(wǎng)站） 。 8 月 21 日：上午 8： 00 召開全體教職工大會，符合競聘條件人員作競聘演講，并進行民主測評 。 8 月 22 日：學校競聘工作領(lǐng)導小組進行考察 并召開 黨政聯(lián)席會議討論通過擬聘對象并公示 。 8 月 25 日：競聘工作總結(jié)，并將競聘結(jié)果報市教育局備案，校長室擬發(fā)聘任書，簽訂崗位任期目標責任書。 八、本方案未盡事宜解釋權(quán)在校長室、黨 支部 。 九、 附 《 金壇市教育局 關(guān)于進一步規(guī)范中小學中層干部管理的意見 》 金壇市 河頭 中學校長室 黨 支部 二 0 一 0 年 八 月 十 日 5 河頭 中學中層 干部 競 聘 上崗 報名表 姓 名 性 別 出生年月 政治面貌 文化程度 教齡及 職稱 現(xiàn)任職務 工作經(jīng)歷 及主要榮譽 競 聘 理 由 擬競聘崗位 審 核 意 見 備 注 6 附件： 金 壇 市 教 育局文件 壇教人字〔 2020〕 18 號 關(guān)于進一步規(guī)范中小學中層干部管理的意見 局屬各單位： 為進一步規(guī)范全市中小學 校 中層干部管理工作，根據(jù)干部管理和省、市有關(guān)編制管理規(guī)定，結(jié)合我市 中小學校 實際情況， 現(xiàn)就中小學中層干部管理提出如下意見： 一、職位和職數(shù)設(shè)置 1．設(shè)置原則： 依據(jù)學校規(guī)模和辦學特色，按需設(shè)崗，崗事適宜，精干高效。 2．機構(gòu)和職數(shù)： 中小學內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱原則上要統(tǒng)一 ，一般設(shè)辦公室、教導處、政教處、教科室、總務處。 中小學內(nèi)設(shè)機構(gòu)和領(lǐng)導職數(shù)標準按學校規(guī)模確
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