freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

論醫(yī)院文化建設(編輯修改稿)

2025-10-29 07:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 的指導委員會,負責制定醫(yī)院文化建設的總體規(guī)劃和不同時期的實施方案。還可以設立醫(yī)院文化工作委員會等專門的醫(yī)院文化組織機構,具體組織醫(yī)務工作者開展醫(yī)院文化活動。(3)要加強對醫(yī)院文化活動的具體指導。要發(fā)揮黨、政、工、團等組織各自的作用,形成齊抓共管的局面。濃郁豐厚的醫(yī)院文化的精神氛圍,需要依靠廣大醫(yī)務工作者整體努力,那種認為醫(yī)院文化建設只是管理部門的責任的狹義意識,正是目前醫(yī)院文化建設普遍不盡如人意的原因,也是阻礙醫(yī)院文化建設進一步發(fā)展的最大障礙。只有醫(yī)院領導者以及全體醫(yī)務工作者充分認識到自己在醫(yī)院文化建設應負有的責任,醫(yī)院文化才能出現(xiàn)整體效應。建立一支高素質的文化骨干隊伍醫(yī)院 要在醫(yī)務工作者中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)醫(yī)院文化工作的骨干,尤其要發(fā)揮廣大醫(yī)生在醫(yī)院文化建設中的主導作用。醫(yī)生是醫(yī)院文化的引導者、組織者,本身又是建設者,在醫(yī)院文化形成中起著一種示范、表率、組織作用,是醫(yī)院文化不可缺少的主體。目前,在醫(yī)院文化活動開展的過程中,組織者往往是醫(yī)院黨政部門,參與者往往也是醫(yī)院行政工作人員。所以,要建設和諧醫(yī)院,建設高品位的醫(yī)院文化,醫(yī)生應該承擔更大的責任,缺少了醫(yī)生的參與,醫(yī)院文化的水平是不可能上層次的,和諧醫(yī)院的建設也是空想。為此,我們應采取以下措施:(1)醫(yī)院文化建設要充分發(fā)揮民主。醫(yī)院文化是以醫(yī)生為代表的廣大醫(yī)務工作者通過自己的努力建立起來的一種特有的文化環(huán)境和文化氛圍,因此在醫(yī)院文化建設中必須發(fā)揚民主,充分發(fā)揮廣大醫(yī)務工作者、尤其是醫(yī)生在建設醫(yī)院文化的主體作用。在醫(yī)院文化建設中充分發(fā)揚民主,不僅要增大醫(yī)院重大決策的透明度,建立醫(yī)生與醫(yī)院領導聯(lián)系的暢通渠道,增強醫(yī)務工作者的主人公責任感、榮譽感、歸屬感;而且在組織管理上也要充分相信廣大醫(yī)務工作者。(2)要采取措施,積極開展各種培訓工作,提高這支隊伍的素質。醫(yī)院要避免因人員素質不夠而導致醫(yī)院文化建設或流于形式,或者僅停留在淺層次上,缺乏創(chuàng)新,或者“急功近利臨時安排多,長遠規(guī)劃戰(zhàn)略考慮少”,“節(jié)目文化活動多,平時文化活動少”??茖W 規(guī)劃,扎實推進,全面加強醫(yī)院文化建設醫(yī)院文化的建設還應遵從醫(yī)院文化 規(guī)律,循序漸進。具體來說應重點從以下方面入手:(1)抓好硬件,創(chuàng)造宜人的物質文化。醫(yī)院的硬件建設是基礎,是依托,更是文化的重要載體。大到整個醫(yī)院內建筑的宏觀規(guī)劃與設計,醫(yī)院環(huán)境的整體綠化、美化和凈化,小到院牌的制作、信封的設計、院徽圖案的構思等。醫(yī)院建設要注意人與 自然 的和諧,努力實現(xiàn)醫(yī)院生態(tài)化,構建集綠化、美化、凈化、園林化為一體,融醫(yī)院、公園、樂園、家園于一身的育人環(huán)境,既注意借助地形地貌保護生態(tài)環(huán)境,又精心規(guī)劃設計,形成功能配套;既具有恢弘氣勢,體現(xiàn)醫(yī)院的崇高,又賦予人文底蘊,發(fā)揮“教化效應”,“讓每一面墻壁都在向醫(yī)生說話”。醫(yī)院布局和綠化本身就是一本教材,就是一張名片,一定會對醫(yī)務工作者的行為和觀念產生影響。(2)建章立制,創(chuàng)造和諧的制度文化。醫(yī)院制度文化是物質文化和精神文化的保障,只有通過建立完善的制度文化體系,才能保障醫(yī)院文化體系,才能保障醫(yī)院文化的正常有序地 發(fā)展。醫(yī)院制度文化既有柔性的也有剛性的。柔性的包括醫(yī)院長期形成的道德規(guī)范,醫(yī)患之間慣常的互尊互愛禮儀習慣,剛性的包括成文或約定俗成的規(guī)章制度。前者是醫(yī)院發(fā)展過程中長期的積累和沉淀而成;后者是在醫(yī)院為適應服務患者專門通過特定程序制定的。所以醫(yī)院的制度文化不僅規(guī)范著人們的工作方法、作風、效率,還規(guī)范著人們的習慣和意志。就管理文化而言,制度是形成醫(yī)院文化的“定型器”。要構建具有共同的理想追求和價值觀念的醫(yī)院群體文化,就必須建立一整套科學規(guī)范的體現(xiàn)醫(yī)院服務目標、服務理念、環(huán)境規(guī)劃、管理模式個性特征的規(guī)章制度。(3)重精神,突出精神文化的核心地位。精神層面的醫(yī)院文化表現(xiàn)為醫(yī)院人多年積累沉積形成的共同的理想、信念、人生觀、價值觀。醫(yī)院精神是醫(yī)院文化的靈魂與象征,是一個醫(yī)院生存與發(fā)展的生命力之所在,也是一所醫(yī)院院風的集中體現(xiàn)。醫(yī)院物質文化建設的目的應該是使它成為承擔精神文化的載體,建設物質文化不是目的,而是手段。離了醫(yī)院精神文明建設,單純的物質文化建設就失去了文化建設的意義,醫(yī)院文化建設也就只能流于形式。一個精神文化荒蕪的民族絕對是沒有希望的民族,同樣,一個醫(yī)院文化粗淺的醫(yī)院也絕對是沒有希望的醫(yī)院。精神層面的醫(yī)院文化建設決定了醫(yī)院文化的品位和風格,是醫(yī)院文化建設的核心部分。因此,必須從醫(yī)院服務思想、服務目標、管理理念、專業(yè)特色追求、醫(yī)院傳統(tǒng)等方面構筑獨具魅力的醫(yī)院精神。參考 文獻 :[1] [J],2008,(3/4):114115.[2] 醫(yī)藥衛(wèi)生[J],2008,(3):461462.第三篇:醫(yī)院文化建設答病人疑問。設立候診區(qū),安裝候診座椅和閉路電視。給病人一個溫馨、清爽、舒暢的就醫(yī)環(huán)境。(三)重視制度文化的建設,從根本上杜絕“紅包”、“藥品回扣”等不良風氣??傊t(yī)院要不斷重視和加強醫(yī)院文化建設,以醫(yī)院文化建設促進醫(yī)院改革的深化,真正實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益同時提高的目標,真正提高醫(yī)院的綜合實力和市場競爭力,使醫(yī)院在激烈的醫(yī)療市場的不斷發(fā)展中永遠立于不敗之地。第四篇:醫(yī)院文化建設隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的進一步深入,醫(yī)院的所有制形式及經(jīng)營模式正處在變革當中,醫(yī)院從原來單一的國家所有逐漸轉變?yōu)閲摇⒓w、個體等多種所有制并存的形式,國有醫(yī)院的經(jīng)營模式和運行方式也在朝著適應市場運作規(guī)律的方向發(fā)展,并且,改革開放和世界經(jīng)濟的一體化、外資引入醫(yī)療市場,醫(yī)院必將面臨日益激烈的競爭,市場化經(jīng)營的理念逐漸深入到醫(yī)院的日常管理當中。醫(yī)院應以一種什么樣的人力資源管理來迎接新世紀的曙光呢?應該認識到:追求卓越的文化。而成功的企業(yè)也必然得力于成功的文化,先進的企業(yè)之所以能夠戰(zhàn)勝落后的企業(yè),就是因為先進企業(yè)的文化比落后企業(yè)的文化更能適應社會發(fā)展的要求、更具有生命力的緣故。作為醫(yī)院思想政治工作內容的一部分,醫(yī)院文化越來越受到管理者的重視,并把它放到與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展
點擊復制文檔內容
化學相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1