7醫(yī)院文化建設總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提高職工的素質(zhì)，把醫(yī)院文化建設工作引向深入。 二、塑造行為文化，提高職工隊伍的綜合素質(zhì) 加強制度建設，規(guī)范職工行為，開展法制化教育 懂法、守法、合法執(zhí)業(yè)是醫(yī)務人員必須具備的基本條件，開展法制教育管理，增強法制觀念，是醫(yī)院各項管理工作順利開展的基礎(chǔ)保障。因此，醫(yī)院在管理上，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。 醫(yī)院的全部經(jīng)營活動都在《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī) 第 4 頁 共 7 頁 師法》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》，《 XX 省醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范實施細則》等法律法規(guī)的許可范圍進行。定全院醫(yī)務人員進行法律、法規(guī)教育，通過組織學習、培訓、知識競賽、考試、考核等方式，全面提高醫(yī)務人員的法律意識，自覺地遵守法律法規(guī)，為醫(yī)療安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上。醫(yī)院結(jié)合實際工作，加大自查和整改工作的力度，一是把沒有執(zhí)業(yè)證的醫(yī)生從醫(yī)療崗位上調(diào)整到其它崗位工作；二是為了充實一線護理工作，做到合法執(zhí)業(yè)，經(jīng)院長辦公會研究決定，把 15 名具有執(zhí)業(yè)資格在 其它崗位上工作的護理人員調(diào)入一線工作；三是執(zhí)業(yè)助理證 的醫(yī)生，必須在上級醫(yī)生的帶教和指導下工作，不能單獨值班和單獨從事醫(yī)療工作，真正做到合法行醫(yī)，依法執(zhí)業(yè)。 制度化管理是醫(yī)院現(xiàn)代化、科學化管理的關(guān)鍵 圍繞著醫(yī)院文化建設工作，醫(yī)院重新修訂和完善了醫(yī)院管理制度和各級各類人員工作職責，并編輯成冊，下發(fā)到各科室，組織全員學習、考試。通過考試強化每個人對規(guī)章制度和工作職責的掌握，醫(yī)院分別把不同科室的制度和工作職責做成板塊掛在辦公室墻上，作為強化制度和職責的手段和醫(yī)務人員工作的指南及行 為的準則。在此基礎(chǔ)上，醫(yī)院又重新修訂了醫(yī)務人員醫(yī)德考評細則，進一步明確了醫(yī)德評分標準，重新建立了全院醫(yī)務人員個人醫(yī)德檔
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