7醫(yī)院年廉政文化建設(shè)方案(編輯修改稿)
2024-09-21 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，政工科、人事科、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等職能部門具體負(fù)責(zé)的工作體制，加強(qiáng)謀劃和指導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé) 第 4 頁 共 8 頁 任制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理的工作格局。 ⑵ 嚴(yán)于律己，率先垂范。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “ 四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求 ” ，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)層層分解，按照 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求將業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并安排部署。每年初，院領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)公 司簽訂《廉潔自律協(xié)議書》，醫(yī)院與科室領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位如采購、倉管等相關(guān)人員簽訂《廉潔自律協(xié)議書》并檢查、考核、落實(shí)。使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭奉公守法，勤勉履職，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各 3 集團(tuán)紀(jì)委 “ 嚴(yán)明組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨性原則 ” 理論征文 項(xiàng)規(guī)定，身體力行醫(yī)院廉政精神，為職工做出表率。 ⑶ 建立長效機(jī)制，使其成為 “ 帶電的高壓線 ” 。 醫(yī)院始終把建立健全制度作為廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚(yáng)，建立長效機(jī)制。堅(jiān)持制度與文化 并重，把握好懲治與預(yù)防、制度與文化、自律與他律的有機(jī)結(jié)合，積極探索切實(shí)可行的有效途徑，是形成醫(yī)院廉政文化建設(shè)長效機(jī)制的關(guān)鍵。 一是建立預(yù)警機(jī)制，實(shí)現(xiàn)源頭監(jiān)控。按照醫(yī)院制定的《科室綜合目標(biāo)管理考核辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理考核辦法》和《處方點(diǎn)評制度》等制度的要求，強(qiáng)化藥事管理和庫存控制如： 第 5 頁 共 8 頁 每月對各科室、門急診醫(yī)生進(jìn)行藥占比考核并獎(jiǎng)罰；對全院藥品用量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測、超常預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)臨床規(guī)范用藥。 二是建立內(nèi)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)利的制約。重點(diǎn)做好藥品、設(shè)備、耗材等關(guān)鍵崗位的流程監(jiān)督和管控。同時(shí)建 立醫(yī)療、護(hù)理、行風(fēng)聯(lián)合督查機(jī)制，不定期下科室督查執(zhí)行情況，結(jié)合病人及家屬的滿意度調(diào)查對暴露的問題及時(shí)處理。 三是建立監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)控。院內(nèi)各類采購活動(dòng)中
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